2025年修理厂劳动合同模板

2025年修理厂劳动合同模板正文根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：联系方式：第二条合同期限本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。如双方协商一致，可在本合同期满后续签合同。第三条工作内容与岗位职责乙方同意根据甲方安排，担任岗位工作，主要职责包括但不限于：负责车辆维修、保养及检测工作；操作、维护维修设备及工具；配合甲方完成维修任务并确保维修质量；遵守甲方的规章制度和劳动纪律。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方合理的工作安排。乙方需按照甲方的要求完成每日工作任务，并达到甲方规定的质量标准。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间实行小时工作制，具体工作时间由甲方根据维修工作需要合理安排。标准工作时间为每日小时，每周工作天。休息日为每周，如因工作需要调整，甲方将安排补休或支付加班工资。乙方享有国家法定节假日，具体休假安排以甲方通知为准。加班情况：如因工作需要乙方在法定工作时间以外延长工作时间，甲方将依法支付加班费或安排补休。第五条劳动报酬乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），试用期工资为每月人民币元。工资按月发放，发薪日期为每月日，如遇节假日顺延。乙方享有绩效奖金、维修提成及其他福利，具体标准由甲方根据乙方的工作表现和甲方的规章制度确定。甲方于每季度末或年度末根据乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果发放奖金或其他奖励。第六条社会保险与福利甲方为乙方缴纳下列社会保险：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。缴费基数和比例按照乙方的实际收入及当地法律法规执行。乙方如需享受其他福利待遇（如住房公积金、带薪年假等），应根据甲方的规章制度提出申请，经批准后方可享受。乙方患病或非因工受伤需要治疗时，可享受医疗期及相关待遇，具体标准按国家规定执行。第七条劳动条件与保护甲方为乙方提供符合国家劳动安全标准的工作环境，并定期进行安全检查，确保乙方的工作安全。甲方负责提供与乙方工作相关的培训，乙方应积极配合并参与培训。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的工伤事故，责任由乙方承担。甲方可根据乙方的身体状况和工作需要，安排适当的劳动强度和工作内容。第八条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《维修操作规程》等。如有违反，甲方可依据相关规定予以处罚，直至解除劳动合同。乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请并获得批准。乙方不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得将甲方的客户信息、技术资料或其他机密信息向外泄露或用于其他商业用途。乙方不得在甲方工作期间从事与甲方竞争的业务或活动，不得兼职其他工作。第九条合同的变更、解除与终止变更：本合同履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并签署书面补充协议。任何变更均需符合相关法律法规。解除：试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方可解除合同。乙方如有严重违纪行为（如打架斗殴、盗窃、贪污、营私舞弊等），甲方有权立即解除合同。乙方因患病或非因工受伤，在规定的医疗期内未能痊愈或不能从事原工作的，甲方可以解除合同，但需依法支付经济补偿。终止：合同期满或双方协商一致不再续签时，本合同自行终止。如无特殊情况，双方应提前日通知对方。第十条经济补偿在本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿的标准和方式按《中华人民共和国劳动合同法》执行。除上述规定外，如甲方因过错导致本合同提前终止，应依法向乙方支付相应赔偿。第十一条劳动争议处理甲乙双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如因国家法律法规的调整，本合同相关内容与新规定不符时，双方应按新规定执行。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十三条附则本合同的签署地点为，合同履行地为。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：