锦成网-就业指导和创业基础-课后习题及其答案

提高就业能力〔一〕课后习题

完成！4题正痛，0题错误里做

1、很多大学生在步入职场后,不能和身边的同事融洽相处，处理与他人关系的

能力非常弱。其实大学生在校期间就应培养自己的人际交往能力，为以后的

职场生存打下根底。对此，以下说法错误的选项是：

「A、要不断加深自我知识的积累，加强自身的道德素质修养

「B、对人对事态度要宽容，培养豁达的心胸

rC、学会在尊重他人的前提下，与人交流、沟通

°D、与人相处时保持距离，加强自我保护

正确

2、古人云："精诚所至,金石为开。〃这句话表达了大学生人际交往中的哪项

原那么？

CA、有益互助原那么

°B、真诚宽容原那么

rC、平等尊重原那么

CD、互利互惠原那么

正确

3、"欲人之爱己也，必先爱人〃、"爱人者，人恒爰之；敬人者，人恒敬之〃

等，阐述的是人际交往中的哪种原那么？

A、平等尊重原那么

'B、真诚宽容原那么

rC、互利互惠原那么

CD、有益互助原那么

正确

4、人际交往中所说的“双方人格上的平等〃，包括尊重他人和保持他人自我尊

严两个方面。你认为这句话：

°A、正确

「B、错误

正确

提高就业能力〔二〕课后习题

完成！9题正确，0题错误圜故

1、时间是一种特殊的资源，那么时间有哪些特性呢？以下描述不正确的选项

是：

「A、时间不可回溯

CB、时间不能买卖

°C、时间取之不尽

CD、时间无法暂停

正确

2、勤奋的人是时间的主人，频惰的人是时间的奴隶。怎样做时间的主人，有很

多方法和策略。以下方法中有一项为哪一项错误的，你认为是：

A、改变拖延的陋习

°B、控制局面,不管事情重要与否,先完成最紧急的

rC、规律地生活，专时专用

CD、设定目标,严格执行方案

正确

3、以下哪项不是时间管理的技巧？

「A、设立明确的目标，并制定详实的执行方案

「B、规定任务完成期限，并尽力实现

rC、集中精力做最重要的事

°D、完成任务后总结经历教训

正确

4、什么是时间管理的根底？

°A、目标确实定

「B、时间预算

rC、思考任务的轻重缓急

CD、确定做事的程序

正确

5、时间管理是为提高时间的利用率和有效性，而对时间进展合理的〔〕、有

效安抖呻运用的管理过程。

'A、方案与安排

rB、节约与控制

rC、组织与协调

°D、方案与控制

正确

6、巴金森在其所著的?巴金森法那么?一书中有这样一段话："你有多少时间完

成工作，工作就会自动变成需要的那么多时间〃。这句话其实是要人们在管

理时间时注意：

「A、不管事情重要与否，先完成最紧急的

,B、将大多数时间花费在重要的事情上

°C、严格规定完成期限

CD、安排"不被干扰〃的时间

正确

7、很多人常常觉得，在兴趣、热忱浓厚的时候做事是一种喜悦；而当兴趣、热

忱消失后做事情，却可能是一种痛苦。从时间管理的角度看，你认为应怎样

防止这种痛苦？

「A、控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的

°B、改变拖延的陋习

rC、规律地生活，专时专用

D、设定目标,严格执行方案

正确

8、以下表述中，哪一项为哪一项当代大学生应该努力做到的？

「A、疏于思考

CB、自以为是

°C、积极行动

CD、个人主义

正确

9、为了实现目标，以下做法不正确的选项是：

「A、积极筹划，理清思路

CB、不等待，不依赖

°C、走一步算一步

CD、百折不挠，付诸于行

正确

提高就业能力〔三〕课后习题

完成!5邈正确，0题错误重做

1、职业能力的提高可以通过哪些途径：①培养实践意识②参加活动课程③参

与职业实践④研究职业能力理论

°A、①②③

「B、①②④

C、①③④

D、②③④

正确

2、T立人才资源经理曾经这样说："开场我们招聘本科生，上岗后发现他们只

会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说,还

是不会做〃。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。你认为这种说

法是否正确？

°A、正确

「B、错误

正确

3、关于职业能力如何提升，你认为以下选项中正确的选项是：①参与活动勇于

实践②学好根底知识与技能③有心用脑概括总结④学习他人，听取他人意

见

「A、①②

B、①②③

rC、②③④

°D、①②③④

正确

4、职场中，软技能是指求职者除去应聘某职位的专业知识或技能外，所能为〔〕

带来额外附加利益的能力，包括多方面的内容：营造关系、多样化管理、压

力管理和全方位的人际沟通等。

、A、社会

°B、企业

rC、家庭

CD、个人

正确

5、一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。以下对团队角色

的认识正确的选项是：

CA、不同角色分工不同，因而其重要性也不同

「B、不利于团队的角色一定要排斥

rC、完美的人才可以领导团队

°D、通过协作弥补不同团队角色的缺乏

正确

工作中应注意的因素〔一〕课后习题

完成！5题正确，0题错误重做

1、某公司的老总对一位前来应聘的毕业生说："你的文凭代表你应有的文化程

度，它的价值会表达在你的底薪上，但有效期只有6个月，要想在我这里开

展，就必须学会‘充电’。〃根据这段材料，你认为以下说法正确的选项是：

,A、大学生的文凭决定了求职的成功与否

°B、学会学习是职场生存的前提

C、很多企业持有错误的人才观

D、以上说法都不对

正确

2、关于如何培养职场中的创新意识，以下说法错误的选项是：

「A、学会对信息进展选择、重新整合、转化并作出预测

CB、不断学习新的职业技能

rC、保持信息畅通

°D、认真落实各项工作任务

正确

3、以下哪一项不是影响职业成功的内部因素？

CA、经历的提升

「B、能力的提升

rC、态度的提升

°D、社会地位的提升

正确

4、职业成功的影响因素因开展路线不同而不同。你认为这种说法：

“A、正确

「B、窗吴

正确

5、在分工越来越细致的当今社会，营销是由专职的营销人员负责的工作，与企

业其他员工没有关系。你认为这种说法：

rA、正确

"B、春吴

正确

工作中应注意的因素〔二〕课后习题

完成!5题正确，0题错误重做

1、作为职场新人，以下做法不当的是：

「A、注意个人形象，不但要具有内在的修养与文化素质，也要借助外在

形象让自己到达内外统一

°B、充满激情，什么事情要敢做敢当，要敢于挑战权威，尽快树立自己

的威信

rC、顺应风格，不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门，

沟通风格都会有所不同

rD、找准立场，作为新人应该谦虚，发表观点时也不要过于强调自己的

观点，多站在别人的立场上考虑问题

正确

2、作为一个职场新人，在新的环境中与人沟通出现问题时，以下哪一种做法是

错误的？

°A、利用自己的经历分析信息、说服他人

B、善于承受新的信息

'C、学会总结、提炼信息

「D、及时消化信息，做出反应

正确

3、工作中，以下哪一种沟通方式适用于正式沟通？

CA、短信

°B、电子邮件

rC、即时聊天工具

CD、同事代为传达

正确

4、以下哪一项不属于工作沟通中应该注意的原那么？

「A、积极正面原那么

°B、迁让原那么

rC、灵活应对原那么

「D、文化匹配原那么

正确

5、以下哪一项不是聆听他人说话时应遵循的原那么？

°A、只聆听自己感兴趣的内容

「B、适应讲话者的风格

C、鼓励他人表达巨己

D、适当引导对方

正确

工作中应注意的因素〔三〕课后习题

完成!8题正确,0题错误重做

1、从事一定职业的人都要有职业道德，职业道德这种无形的力量引导着我们各

自职业的开展。关于职业道德，以下说法正确的选项是：

「A、职业道德是人从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性

的约束机制

「B、职业道德是事业成功的保证，职业人必备职业道德

rC、职业道德主要内容：爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、

奉献社会

°D、以上说法都正确

正确

2、关于职场成功的忌讳，选项中组合正确的选项是:①办事拖拉②准备缺乏③

坚持到底④不吸取教训⑤有能力，有魅力⑥老好人⑦不切实际的梦想⑧

用人不当

°A、①②⑥

B、③⑥⑧

rC、④⑤⑦

D、②③⑤

正确

3、PDCA方法是一种有效的工作方法。以下哪一项不属于PDCA的内容？

「A、Do

⑥B、Again

rC、Plan

D、Check

正确

4、在工作中，为了免受不道德行为的侵犯，我们应该适当使用"擦边球〃的方

法来保护自己。你认为这种说法：

「A、正确

"B、春吴

正确

5、以下表述中，不属于良好的职业态度的是：

「A、有责任心

「B、对企业忠诚

°C、不服从上司指令

「D、不学历造假

正确

6、重要但并不紧急的工作，可以不列入优先完成的行列中。你认为这一说法：

A、正确

B、错误

正确

7、良好方案的益处包括哪些：〔1〕可充分调配有效资源，发挥最大效能〔2〕

可预测问题，防患于未然〔3〕便于与其他人沟通，帮助他人了解事情的进

展〔4〕协助评估目标的可行性(5)便于建立优先顺序，防止浪费或资源

过度使用

A、(2)(3)⑷[5]

B、⑴(2)[4]⑸

C、⑴⑵(3)⑸

D、⑴(2)(3)(4)(5)

正确

8、以下哪一项不是有效管理时间的方法：

°A、臼己承当所有工作，防止分配给他人

「B、排定工作优先顺序

「C、事前周密方案

CD、按照方案，今日事，今日毕

正确

从学生到职业人的过渡〔一〕课后习题

完成!14题正确，0题错误重做

1、从校园人到职业人的转变，是大学生人生道路上的转折点，这种转变过程中，

最重要的是实现〔）转换。

「A、观念

「B、态度

rC、解

°D、角色

正确

2、小张是重点高校本科毕业，毕业之后进了一家地产公司，与他同时进入公司

的同事学历都没有他高，这让他有了优越感。当领导要求他从事最根底的工

作时，他觉得大材小用。一次在计算某个报表时，由于疏忽，给公司带来损

失。事后，小张觉得不在乎，觉得像做错了一道数学题似的，改正来，下次

注意就是了。如何对待小张的这种态度，以下表述最准确的是：

CA、小张是一个自信的人,应该鼓励这种自信

「B、公司确实大材小用了，应该给予小张更重要的工作岗位

°C、小张不是自信，而是自负过度,应该端正态度，从小事做起

rD、小张对工作态度不认真，应该加强教育

正确

3、在职场中，我们不能将"和谐的人际关系〃作为自身开展的唯一筹码。你认

为这种看法：

A、正确

、B、错误

正确

4、人际交往要有所保存，初入社交圈中的人常犯的一个错误就是"好事一次做

尽〃，以为自己全心全意为对方做事会让双方关系更融洽、密切，而事实上

并非如此。你认为这种说法：

°A、正确

「B、窗吴

正确

5、小钱来公司快一个月了，她每天上午发很多有趣的邮件给周围同事，下午那

么请大家喝奶茶吃点心，三天两头这样，同事们有点承受不了。有的同事甚

至开场有意回避小钱。你认为新人小钱在工作中犯了哪种错误？

「A、没有提前了解企业的文化特点

°B、没有把握好人际关系相处的度

rC、在工作中过多地投入了个人情感

CD、以上说法都不对

正确

6、新人入职，要以强烈的责任心对待单位的生存和开展问题，提出合理的建议,

对改良本部门工作效率的问题，可以向自己的直接或非直接上级领导进言。

这一说法，你认为：

A、正确

'B、错误

正确

7、大学生到新单位后，首先要合群，努力使自己融入新的集体当中，尤其要学

会察言观色，建立自己的小团体或是参加别人的小圈子。请判断这一说法的

正误。

「A、正确

。B、窗吴

正确

8、大学生新入职场，应尽快认真了解企业文化，并对一些认为不正确或不适合

的潜规那么或企业文化，提出批评意见。请判断这一说法的正误。

「A、正确

°B、错误

正确

9、小王毕业之后走上了工作岗位，在最初的几个月里，感觉很不适应。他认为

工作的日子充满压力，既有工作上的,也有人际关系上的。上学时相处的都

是同龄人，说话行事比拟随便。走上工作岗位之后，面对的都是中年的同事,

说话办事都严肃认真；即使和他岁数差不多的，也是一本正经的样子。同事

之间说话都很有分寸，小王也不敢乱说话，害怕说错话得罪人。以下给出了

小王工作初期适应不良的原因,其中错误的选项是：

A、个人适应环境的能力较差

'B、工作期望过高，心理落差大

rC、工作前后环境反差较大

rD、工作前后角色变化较大

正确

10、大学生初入职场，首当其冲的便是角色转变。应对这种角色转变，以下做法

不正确的选项是：

CA、认真了解企业文化,尽快融入企业

CB、快速熟悉每位同事，不要拉帮结派

rC、做事学会任劳任怨，分清轻重缓急

°D、全身心投入工作，积极与老板套近乎

正确

口、关于初入职场的禁忌，以下组合哪项是正确的：①马虎大意，缺乏责任心②

目中无人，唯我独尊③团队合作，乐于奉献④好高鹫远，居功自傲⑤重

视纪律，严于律己⑥自私自利，自以为是⑦纸上谈兵，夸夸其谈⑧特立

独行，指手画脚

°A、①②⑥

CB、③⑥⑧

rC、④⑤⑦

CD、②③⑤

正确

12、细节决定成败。下面所列举的细节，哪一项为哪一项应该防止的：

°A、无视公司潜规那么

CB、穿着整洁得体

rC、不向同事借钱

CD、微笑对待每一个人

正确

13、民营企业是中国经济驱动的重要力量，随着民营企业的不断开展，其需求岗

位进一步增加。要想快速融入民营企业，必须在哪些方面多下功夫？

CA、安安静静做事,踏踏实实做人

CB、尽快融入企业文化

rC、包容理解，团队合作

eD、以上说法都正确

正确

14、作为职场新人，以下做法不当的是：

CA、注意个人形象,不但要具有内在的修养与文化素质,也要借助外

在形象让自己到达内外统一

俗B、充满激情，什么事情要敢做敢当，要敢于挑战权威，尽快树立自

己的威信

rC、顺应风格，不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门，

沟通风格都会有所不同

D、找准立场，作为新人应该谦虚，发表观点时也不要过于强调自己

的观点，多站在别人的立场上考虑问题

正确

从学生到职业人的过渡〔二〕课后习题

完成！7题正确，0题错误重做

1、调查显示，大家公认的试用期潜规那么"七宗罪〃是："不安排实质工作，

尽打杂〃，"无理由加班"，"没有话语权〃，"新人背黑锅〃，〃老员工

倚老卖老"，"长时间坐泠板凳〃和“被同事疏远排挤〃。遇到这种情况，

职场新人应如何应付，以下做法错误的选项是：

「A、不小看这些"打杂〃，尽量做好，表现出自己好合作、好相处

「B、反省自己是否有做得不妥之处,可以直接问别人

rC、寻求和解，多制造一些工作之外的场合进展沟通

°D、向直接上司反映事实,以便明确自己的职责范围

正确

2、大学生初涉职场，对现实的工作和人际关系等新面临的问题产生困扰，心理

上会有一定的落差。为了昉止职业心理危机，大学生要做到：

「A、尽快平静心情，认真了解企业文化

「B、不急躁，做事时分清轻重缓急

rC、克制以前的自由心理，遵守公司章程

D、以上说法都正确

正确

3、每个人在职场中，由于各种原因,都有可能遇到不公平的待遇，尤其是7寸于

刚刚步入岗位的大学生，受到不公平的待遇是很常见的事情。对于这种情况,

以下做法不当的是：

「A、当遇到不公平的待遇时，勿过分计较个人的得失，应从大局出发，

让理智有效的控制感情，平和心态，这样有助于防止不良心态的滋生和开展

「B、有意识的改变比照的内容，努力创造优势，改变不利的比照反差，

从而到达心态平和

°C、在遇到不公平的待遇时,应该据理力争，不能改变自己的原那么，

不惜与老板和公司翻脸，这样才能够维护自己的合法权益不受损害

「D、当在职场中受到不公平的待遇时，切忌义气用事，而应冷静理智的

处理，保持良好的形象和风度，寻找得体的选择

正确

4、在适当的时候说明自己在某项工作中起到的作用和承当的责任，这样可以防

止你在那里苦苦卖力，而老板却慧眼不识。这种做法是否正确？

°A、正确

「B、错误

正确

5、俗话说：林子大了，什么鸟都有。职场里也是什么人都有。假设遭遇职场怪

人，应该如何应对？以下对应做法错误的选项是：

'A、爱打小报告型——洁身自好,掌握分寸

「B、狂妄自大型一有理有据，协调解决

°C、心胸狭隘型一据理力争，周旋到底

CD、倚老卖老型——主动交流，求同存异

正确

6、小明工作之后经常抱怨：自己几个月来每天的工作就是给其他同事轮流当学

徒工，工作成绩却都记在别人身上；给领导办事，费用却不能报销；自己的

工资没有中专生高；自己的领导死脑筋，不会周旋等等。结果他说的这些话

传到领导耳朵里，屡次遭受领导含沙射影的批评。这说明了什么道理，表述

最准确的是：

CA、小明不应该当着同事抱怨,应该找主管领导说明

「B、小明的行为是幼稚的表现，不应该随便相信同事

rC、小明的领导太小气，小明应该辞职

仃D、刚到单位，从学徒工干起是正常的,如果事事斤斤计较，就会祸从

口出，得不偿失

正确

7、小王刚到报社上班时，干劲十足。虽说是在见习期，但是干的活不比正式员

工少。可是发薪水时，他发现自己拿到的还没有正式员工的一半多，激情一

下子荡然无存。面对这种情况，小王应该如何应对，表述最准确的是：

A、小王应该找到领导，要求补足与正式员工的薪酬差额

B、小王应该马上辞职，这种不尊重别人劳动的单位不值得待下去

°C、小王不应该计较一时的收入，应该更加努力增强自身能力,一定可

以拿到应得的报酬

CD、拿多少钱干多少活，小王以后应该少干活

正确

从学生到职业人的过渡〔三〕课后习题

完成!4题正确，0题错误重做

1、经营人脉的原那么不包括以下哪一项：

「A、互惠、互利、互赖原那么

「B、老实守信原那么

rC、坚持原那么

°D、过河拆桥原那么

正确

2、名牌大学毕业的小孙应聘到某校任教，收入稳定，算不上暴富，但在同学中

也算中等。在一次同学聚会后，看到一些同学大谈特谈商业谈判，或者升职

加薪，或谈出国培训I,小孙^里极度不平衡。一年后，他辞职应聘到一家公

司担任助理，不仅赔付原单位大笔违约金，而且新工作也不如人意，收入少,

待遇也不高；万般无奈之下，小孙只好再觅其他职位。这说明了什么道理，

表述最准确的是：

A、小孙虚荣心太强，胡乱与同学攀比，结果越比越差

、B、小孙事业心很强，是金子肯定会发光

°C、大学生刚入职场,不宜朝三暮四，频繁跳槽，应该踏踏实实充实自

己,等到积累了资本，再跳也不迟

CD、以上说法都不对

正确

3、小陈毕业之后顺利进入一家外贸公司，专业对口,业务熟练。由于老板比拟

重视年轻的员工，小陈便时常向老板提出自己对公司的看法和建议，并在业

务上取得了一定的成绩，受到了老板的赞赏。飘飘然的小陈开场觉得公司已

经离不开他这个得力干将了。于是他对出错的同事，会毫不留情的批评，有

时甚至不请示老板自己做决定；开会的时候也时不时抢话，炫耀自己的功绩。

一年后，老板把他辞退了°这说明了什么道理，表述最准确的是：

°A、努力工作，适当表现是必须的，但是越俎代庖，居功自傲是职场大

「B、给老板打工,一定要了解老板的脾气秉性,不能和老板对着干

rC、小陈对自己对同事要求严格，却得不到认可，小陈应该辞职

CD、以上说法都正确

正确

4、职场新人必须在最短的时间内熟悉自己的行业、企业、部门、岗位，因此，

入职前和入职后要进展探索的内容应该包括哪些：①了解公司所在行业的开

展状况②了解公司在行业内的地位，关注公司的战略开展③关注职业时机,

熟悉公司内部的组织构造④熟悉工作程序和工作环境

rA、①③

B、①②③

rC、②③④

°D、①②③④

正确

创业根底〔一〕课后习题

完成！3题正确，0题错误重做

1、改革开放以来，中国经历的创业浪潮表述不正确的选项是：

「A、20世纪80年代的生存推动型创业潮

「B、20世纪90年代基于关系的官员下海潮

°C、21世纪前10年创新驱动型创业潮

CD、21世纪前10年时机拉动型创业潮

正确

2、在21世纪的第2个10年，。在资源配置中起决定性的作用。

「A、政府调控

°B、市场

rC、资本

D、人力

正确

3、〔〕将成为中国未来新兴的创业形式，形成第四波创业浪潮。

「A、关系驱动型创业

「B、时机导向型创业

°C、创新驱动型创业

CD、生存推动型创业

正确

创业根底〔二〕课后习题

完成！6题正确，0题错误重做

1、成功的创业对创业者提出了较高的能力素质要求，包括知识素养、联想能力、

实验能力、推理能力、奉献精神等。只有完全具备这些能力和素质才能去创

业。这一说法，你认为：

「A、正确

。B、帝吴

正确

2、创业者的关键能力包括以下哪些:Q）联想能力（2）观察能力（3）实验能力（4）

质疑能力

CA、⑶⑷

「B、⑴⑶⑷

C、⑴⑵⑷

D、⑴⑵⑶⑷

正确

3、〔〕是创造性地将商业时机转变为经济实体，并扮演经济实体