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文档简介

终止用工协议书甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于以下原因，甲乙双方经充分协商，自愿达成如下终止用工协议：

一、终止用工协议的背景

1.甲方因____________原因，与乙方协商一致，提前终止双方签订的《劳动合同》。

2.乙方同意甲方的终止用工请求。

二、终止用工日期

1.双方协商一致，终止用工日期为：____年____月____日。

三、工资及补偿

1.甲方应支付乙方工资至终止用工日期，具体金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

2.甲方一次性支付乙方经济补偿金，具体金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

3.乙方同意甲方在支付工资及经济补偿金后，不再向甲方提出任何补偿要求。

四、甲方承诺

1.甲方承诺在终止用工后，为乙方办理相关离职手续。

2.甲方承诺在终止用工后，按照国家有关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险及公积金至终止用工日期。

五、乙方承诺

1.乙方承诺在终止用工后，不再向甲方提出任何劳动仲裁或诉讼要求。

2.乙方承诺在终止用工后，遵守甲方的商业秘密及竞业限制等相关规定。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日终止用工协议书（二）甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就终止双方用工关系达成如下协议：

一、终止用工的事实与依据

1.甲方因以下原因之一，与乙方终止用工关系：

（1）乙方劳动合同期限届满，甲方不再续签劳动合同；

（2）甲方因生产经营需要，进行经济性裁员；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）其他法律、法规规定的终止用工的情形。

2.甲方应按照国家相关法律法规的规定，提前通知乙方终止用工的事实及依据。

二、终止用工的日期

甲乙双方协商一致，自____年____月____日起终止双方的用工关系。

三、经济补偿

1.根据甲方与乙方签订的劳动合同及国家相关法律法规，甲方应支付乙方经济补偿。具体补偿金额为：人民币____元（大写：____________________元整）。

2.甲方应在终止用工之日起15日内支付乙方经济补偿。

四、乙方义务

1.乙方应在终止用工之日起办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

2.乙方应遵守甲方保密协议的约定，不得泄露甲方商业秘密。

五、其他事项

1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：_________________

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