离职工作交接清单

离职工作交接清单编号：__________

甲方：[甲方名称]，住所地：[甲方地址]

乙方：[乙方名称]，住所地：[乙方地址]

鉴于甲方与乙方之间就乙方离职事宜达成一致，为明确双方的权利义务，确保工作交接的顺利进行，经双方友好协商，特订立本合同。

一、合同目的：明确乙方离职时的工作交接事项，保障甲方的正常运营和权益，以及乙方的离职待遇。

二、合同背景：乙方因[离职原因]于[离职日期]正式离职，现双方就离职工作交接事宜达成一致，特订立本合同。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和公司规章制度，为乙方提供符合劳动条件的劳动环境和劳动保护。

2.甲方应按照合同约定，支付乙方离职前的工作报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方应配合乙方完成工作交接，提供必要的协助和指导，确保乙方能够顺利完成交接工作。

4.甲方应妥善保管乙方在任职期间所创作的知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。

5.甲方应按照国家规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

二、乙方责任与义务：

1.乙方应按照公司规章制度和岗位要求，认真履行职责，完成工作任务。

2.乙方应按照合同约定，提前向甲方提出离职申请，并按照规定期限完成工作交接。

3.乙方在离职前，应确保其负责的工作内容、项目、资料等完整无缺，不得擅自带走公司财产和资料。

4.乙方应积极配合甲方完成工作交接，提供必要的协助，确保交接过程的顺利进行。

5.乙方在离职后，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司相竞争的业务，不得损害甲方的合法权益。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作交接，并有权对乙方的工作表现进行评价。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付离职前的工作报酬，并有权要求甲方协助办理离职手续。

3.双方均有权在合同履行过程中，对对方的违约行为提出异议，并要求对方承担相应的违约责任。

四、违约责任：

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如因一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同的总金额为人民币[合同金额大写]元整，具体金额为人民币[合同金额小写]元。

2.该金额包括但不限于乙方离职前的工作报酬、离职补偿金、以及因工作交接产生的必要费用。

二、支付方式

1.甲方应在本合同签订之日起[支付期限]日内，向乙方支付离职前的工作报酬，金额为人民币[工作报酬金额]元。

2.甲方应在本合同签订之日起[支付期限]日内，向乙方支付离职补偿金，金额为人民币[补偿金金额]元。

3.甲方应在乙方完成工作交接并经甲方验收合格后[支付期限]日内，向乙方支付因工作交接产生的必要费用，金额为人民币[必要费用金额]元。

4.支付方式为银行转账，乙方应向甲方提供其有效的银行账户信息，甲方将在约定的支付日将款项直接转入乙方指定的银行账户。

5.甲方在支付上述款项时，应出具相应的支付凭证，乙方应在收到款项后予以确认。

6.如因乙方原因导致工作交接延迟，甲方有权根据实际情况调整支付时间，但不得影响乙方应得的合法权益。

7.如发生因不可抗力等原因导致合同无法履行的情况，双方应协商解决支付问题，并按照国家相关法律法规执行。

三、额外费用

1.如在工作中发生任何额外费用，双方应另行协商确定费用金额和支付方式。

2.任何额外费用应在费用发生后的[支付期限]日内支付，支付方式同上。

四、税费承担

1.乙方应自行承担因本合同而产生的个人所得税等税费。

2.甲方应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方未按本合同约定支付乙方应得款项，甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的[违约金比例]%计算。

2.如乙方未按本合同约定完成工作交接，乙方应向甲方支付违约金，违约金按未完成交接工作部分价值的[违约金比例]%计算。

3.如因一方违约导致合同无法履行，守约方有权要求违约方承担因其违约行为造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

二、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。

2.仲裁应按照[仲裁规则]进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

3.如双方未选择仲裁，争议应通过诉讼方式解决，任何一方均可向合同签订地或争议发生地的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，提供相关证据材料。

三、适用法律

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.在合同履行过程中，如涉及法律适用问题，双方应共同协商解决，协商不成的，适用合同签订地的法律法规。

四、管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用合同签订地法院的管辖。

2.双方同意，对于因本合同产生的任何争议，任何一方均不得向合同签订地以外的法院提起诉讼。

五、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难，受影响的方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复合同履行，如因不可抗力导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已完成所有必要的内部审批程序，并获得必要的授权。

二、有效期

1.本合同的有效期为[合同有效期]，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续期，续期条款应在合同中另行约定。

三、变更与终止条款

1.合同的任何变更或补充，必须以书面形式经双方协商一致，并签署书面文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.以下情况下，本合同可提前终止：

a.双方协商一致，并以书面形式达成终止协议；

b.因一方违约，守约方有权依据本合同约定的违约条款解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；

d.法律法规或政策变动，导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同。

3.合同终止后，双方应按照本合同约定或法律规定，妥善处理遗留问题，包括但不限于工作交接、财务结算、知识产权归属等。

四、通知

1.本合同项下的通知，应采用书面形式，通过[具体送达方式]送达至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应在变更后的[通知期限]日内以书面形式通知对方。

五、不可分割性

1.本合同构成双方就本合同所述事项的完整协议，任何一方不得以任何理由主张合同中未列明的权利或义务。

2.本合同各部分构成一个不可分割的整体，任何部分的无效不影响其他部分的有效性。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

2.本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，双方应按照法律法规和诚实信用原则予以处理。

附件：

1.工作交接清单：详细列明乙方在任职期间负责的各项工作内容、项目、资料等，以及完成情况和交接情况。

2.离职申请：乙方提交的离职申请文件，包括离职原因、离职日期等。

3.工作总结报告：乙方在离职前对所负责工作的总结报告，包括工作成绩、存在问题及改进措施等。

4.知识产权归属证明：乙方在任职期间创作的知识产权归属证明文件，包括专利、著作权、商标等。

5.财务结算清单：乙方离职前的财务结算清单，包括工资、奖金、津贴、补偿金等款项的明细。

6.个人档案材料：乙方在任职期间的个人档案材料复印件，包括身份证、学历证书、劳动合同等。

7.保密协议：乙方与甲方签订的保密协议，明确乙方在离职后对甲方商业秘密的保密义务。

8.其他相关文件：双方认为需要作为本合同附件的其他文件，包括但不限于技术文档、设计图纸、项