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文档简介
离职结算协议书编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)名称:__________
甲方地址:__________
乙方(以下简称“乙方”)名称:__________
乙方地址:__________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系,现双方就乙方离职事宜达成如下协议:
一、合同目的及背景
本协议旨在明确甲方与乙方之间因乙方离职而产生的各项权利义务关系,确保双方在离职过程中的合法权益得到保障,维护双方的合法权益。
二、乙方离职事宜
1.乙方于__________年__________月__________日提出离职申请,甲方已同意乙方离职。
2.乙方离职后,双方应按照国家有关法律法规及本协议约定,办理离职手续。
三、双方权利义务
1.甲方应按照国家规定支付乙方离职补偿金。
2.乙方应按照甲方要求,妥善交接工作,确保工作交接的顺利进行。
3.双方应遵守国家法律法规,不得损害对方合法权益。
四、争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
双方的责任和义务:
编号:__________
一、甲方责任和义务
1.甲方应按照国家有关劳动法律法规的规定,按时足额支付乙方工资、奖金及各项补贴。
2.甲方应保障乙方的工作条件和环境符合国家规定,确保乙方的人身安全和健康。
3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.甲方应按照本协议约定,在乙方离职时,按照国家规定支付乙方离职补偿金。
5.甲方应协助乙方办理离职手续,包括但不限于档案转移、社保关系转移等。
6.甲方应在本协议约定的保密条款有效期内,承担保密义务,不得泄露乙方的商业秘密和个人隐私。
7.甲方应在本协议约定的竞业限制期限内,遵守竞业限制条款,不得招聘乙方或与乙方存在直接竞争关系的公司。
二、乙方责任和义务
1.乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,完成工作任务。
2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。
3.乙方应妥善保管甲方提供的资料和物品,不得擅自泄露或挪用。
4.乙方应在本协议约定的保密条款有效期内,遵守保密义务,不得泄露甲方的商业秘密和个人隐私。
5.乙方在离职前,应按照甲方的要求,完成工作交接,确保工作连续性和稳定性。
6.乙方在离职后,不得从事与甲方存在直接竞争关系的工作,除非得到甲方的书面同意。
7.乙方应按照国家规定和本协议约定,履行离职后的相关手续,包括但不限于归还公司财产、解除劳动合同等。
三、双方的权利
1.甲方有权要求乙方遵守工作纪律和保密义务,保障甲方的合法权益。
2.乙方有权要求甲方按照国家规定和本协议约定,支付工资、奖金及各项补贴。
3.双方均有权在履行本协议过程中,提出合理变更请求,经协商一致后可对协议进行修改。
四、双方义务
1.双方应按照本协议约定,履行各自的权利和义务。
2.双方应在本协议约定的争议解决方式下,解决履行过程中产生的争议。
3.双方应在本协议约定的有效期内,遵守保密条款,不得泄露对方商业秘密和个人隐私。
4.双方应在本协议约定的竞业限制期限内,遵守竞业限制条款,不得损害对方利益。
合同金额与支付方式:
编号:__________
一、合同金额
本协议项下,甲方应向乙方支付离职补偿金及乙方应得的其他款项,总额为人民币__________元(大写:__________元整)。
二、支付方式
1.离职补偿金:甲方应在乙方离职手续办理完毕后__________个工作日内,向乙方支付离职补偿金人民币__________元(大写:__________元整)。
2.其他款项:包括但不限于加班费、未休假工资等,甲方应在乙方离职手续办理完毕后__________个工作日内,向乙方支付人民币__________元(大写:__________元整)。
三、支付条件
1.乙方需提供完整的离职手续材料,包括但不限于离职证明、身份证复印件等,以证明其离职事实。
2.乙方需确认已妥善交接工作,无未了事项。
3.甲方在收到乙方提供的离职手续材料和相关证明后,确认无误并核对无误后进行支付。
四、支付时间
1.甲方应在每个支付节点前,提前__________个工作日通知乙方支付时间。
2.甲方应在通知的支付时间或其后的第一个工作日完成支付。
五、额外费用
1.如乙方因个人原因导致离职手续办理时间延长,由此产生的额外费用由乙方自行承担。
2.如因甲方原因导致支付延迟,甲方应向乙方支付相应的违约金,违约金按每日应支付金额的__________%计算。
六、支付方式变更
1.如双方协商一致,可以变更本协议约定的支付方式。
2.任何支付方式的变更,应以书面形式通知对方,并自通知之日起生效。
七、税务处理
1.甲方支付给乙方的款项,如涉及个人所得税,乙方应按照国家相关税法规定自行缴纳。
2.甲方应按照国家税法规定,代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。
八、争议解决
如因支付问题产生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
违约与争议解决机制:
编号:__________
一、违约责任
1.甲方违约情形:
a.未按时足额支付乙方工资、奖金及各项补贴的;
b.未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的;
c.未按时支付乙方离职补偿金及其他应得款项的;
d.违反保密条款,泄露乙方商业秘密和个人隐私的;
e.违反竞业限制条款,损害乙方利益的。
对于上述违约情形,甲方应承担以下违约责任:
a.支付违约金,违约金按每日应支付金额的__________%计算;
b.承担乙方因此遭受的直接经济损失;
c.按照法律规定承担其他违约责任。
2.乙方违约情形:
a.未认真履行工作职责,未完成工作任务或造成工作损失的;
b.泄露甲方商业秘密和个人隐私的;
c.未妥善交接工作,造成工作连续性和稳定性受损的。
对于上述违约情形,乙方应承担以下违约责任:
a.支付违约金,违约金按每日应支付金额的__________%计算;
b.承担甲方因此遭受的直接经济损失;
c.按照法律规定承担其他违约责任。
二、争议解决
1.争议解决方式:
a.双方应友好协商解决争议;
b.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼;
c.双方也可以选择仲裁作为争议解决方式,仲裁机构由双方协商确定。
2.争议解决程序:
a.争议发生后,双方应在__________日内提出书面争议通知;
b.双方应在__________日内就争议事项进行协商;
c.协商不成或一方拒绝协商的,任何一方均可按照上述约定的争议解决方式提出解决争议。
3.争议解决的法律适用:
本协议的签订、效力、解释、履行、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
4.管辖法院:
本协议项下发生的任何争议,双方同意提交__________人民法院管辖。
三、其他
1.本协议的违约责任和争议解决机制为本协议的不可分割部分。
2.本协议的违约责任和争议解决机制在履行过程中如有争议,由双方协商解决;协商不成的,按照本协议约定的争议解决方式处理。
附则:
编号:__________
一、生效条件
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,但以下条件满足后方可正式生效:
1.双方均签署本协议,且甲方已确认乙方离职手续办理完毕;
2.甲方已按照本协议约定向乙方支付了全部应付款项;
3.双方已按照国家法律法规和本协议约定,办理了所有必要的法律手续。
二、有效期
本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。在乙方离职手续办理完毕后,本协议自动终止。
三、变更
1.本协议的任何变更必须以书面形式进行,并由双方签字(或盖章)。
2.任何未经双方书面同意的变更均不具有法律效力。
四、终止
1.本协议的终止包括协议自然终止和协议提前终止。
2.协议自然终止是指协议有效期届满,双方无其他终止协议的约定。
3.协议提前终止是指双方在协议有效期内,经协商一致同意终止协议。
4.如因不可抗力导致本协议无法履行,双方可协商一致终止协议。
五、通知
1.任何通知、要求或其他通讯,应以书面形式发送至本协议中列明的地址。
2.通知应在送达对方后视为已送达。
六、不可抗力
1.不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。
2.如发生不可抗力事件,受影响的一方应立即通知对方,并尽力减轻损失。
3.不可抗力事件持续期间,双方应协商解决合同履行问题;如无法解决,双方可协商一致终止或部分终止合同。
七、争议解决
本协议的争议解决条款见“违约与争议解决机制”部分。
八、其他
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本协议的标题仅为方便阅读,不影响协议的实质内容。
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
九、法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
十、管辖法院
本协议项下发生的任何争议,双方同意提交__________人民法院管辖。
附件:
编号:__________
1.离职申请书:乙方提交的离职申请书原件,作为乙方提出离职申请的书面文件。
2.离职证明:甲方出具的乙方离职证明,证明乙方已正式离职。
3.工作交接清单:双方共同确认的工作交接清单,详细列明乙方离职前应交接的工作内容和物品。
4.薪资计算表:甲方提供的乙方工资、奖金及各项补贴的计算明细表。
5.社会保险及住房公积金缴纳证明:甲方提供的乙方社会保险及住房公积金缴纳证明,证明甲方已按规定为乙方缴纳相关费用。
6.离职补偿金计算依据:甲方根据国家规定及本协议约定,计算乙方离职补偿金的依据文件。
7.保密协议:双方签订的保密协议,明确双方在离职前后应遵守的保密义务。
8.竞业限制协议:双方签订的竞业限制协议,明确双方在离职后的竞业限制条款。
9.甲方营业执照复印件:甲方营业执照复印件,证明甲方具有合法经营资格。
10.乙方身份证复印件:乙方身份证复印件,证明乙方身份真实有效。
11.乙方学历、资格证明复印
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