离职通知及其合规性

离职通知及其合规性编号：__________

甲方：__________（以下简称“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为明确双方在乙方离职过程中的权利义务，确保离职程序合规，经双方友好协商，特订立本合同。

合同目的：明确乙方离职通知及其合规性，保障甲乙双方的合法权益，维护双方的劳动关系稳定。

合同背景：乙方因__________（离职原因）原因，向甲方提出离职申请，双方就离职通知及其合规性达成一致意见。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同约定，保障乙方在合同期间享有法定权益。

2.甲方应依法为乙方办理社会保险、住房公积金等福利待遇，并及时足额支付乙方工资。

3.甲方有责任对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

4.甲方应按照本合同约定，在乙方离职前，妥善处理乙方的工作交接事宜，确保乙方离职后公司业务不受影响。

5.甲方应按照本合同约定，在乙方离职后，为乙方提供必要的离职证明和相关手续。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，确保工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，维护公司声誉。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自离职或以其他方式终止劳动合同。

4.乙方在离职前，应提前向甲方提出书面离职申请，并按照甲方要求，完成工作交接。

5.乙方离职后，应按照国家规定和双方约定，妥善处理与甲方的劳动关系，不得损害甲方利益。

6.乙方在离职后，应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方工作质量。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金等福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提高自身能力。

5.乙方有权要求甲方在离职后提供必要的离职证明和相关手续。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和保障。

2.甲方有义务按照合同约定，为乙方提供必要的培训和学习机会。

3.乙方有义务按照合同约定，完成工作任务，维护公司利益。

4.乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德。

5.双方有义务在合同履行过程中，相互尊重，友好协商，共同维护合同关系。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：本合同项下乙方离职通知及其合规性相关费用总额为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.支付方式：

a.乙方在向甲方提交离职申请之日起__________个工作日内，甲方应支付乙方人民币__________元，作为离职通知费用。

b.乙方完成工作交接后__________个工作日内，甲方应支付乙方人民币__________元，作为工作交接费用。

c.乙方离职证明及相关手续办理完毕后__________个工作日内，甲方应支付乙方人民币__________元，作为离职证明费用。

3.付款条件：

a.甲方支付上述款项时，乙方应向甲方提供相应的收据或发票。

b.甲方支付款项前，乙方应确保已按照合同约定完成所有工作交接义务。

c.甲方支付款项后，乙方应出具书面确认函，确认已收到款项并履行相应义务。

4.额外费用：

a.如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应费用，并在甲方提出后__________个工作日内支付。

b.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决额外费用问题。

5.支付时间：

a.甲方应在合同约定的付款时间内，按照本合同规定的支付方式和支付条件支付款项。

b.如甲方未在约定时间内支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之__________计算。

6.争议解决：

a.如双方对合同金额或支付方式有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.其他约定：

a.本合同项下所有款项均以人民币结算。

b.如甲方未按本合同约定支付款项，乙方有权暂停履行合同义务，直至甲方履行付款义务。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.若甲方未按本合同约定支付乙方款项，视为甲方违约。甲方应向乙方支付违约金，违约金按逾期未付款金额的__________%计算，并自逾期之日起按每日万分之__________向乙方支付滞纳金。

b.若乙方未按合同约定完成工作交接，视为乙方违约。乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

c.若任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担全部赔偿责任。

2.违约处理：

a.一方违约后，守约方有权要求违约方立即纠正违约行为，并赔偿由此造成的损失。

b.若违约方在收到守约方通知后__________个工作日内未采取补救措施或未足额赔偿损失，守约方有权解除合同，并追究违约方的违约责任。

3.争议解决：

a.本合同在履行过程中发生的争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非争议事项涉及合同履行的关键部分，双方另有约定的除外。

c.双方也可选择将争议提交仲裁委员会仲裁。仲裁地点为__________，仲裁机构为__________，仲裁规则适用__________。

d.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.适用法律与管辖法院：

a.本合同受中华人民共和国法律管辖。

b.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如经协商或调解无法解决，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.其他约定：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。

b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

1.生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，本合同项下权利义务对甲乙双方具有法律约束力。

2.有效期：本合同自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，有效期为__________年。

3.变更和终止条款：

a.本合同在有效期内，如遇国家法律法规、政策调整，导致合同内容与现行法律法规、政策相冲突时，双方应协商修改合同内容，以符合法律规定。

b.如双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。任何变更均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。

c.本合同因以下原因终止：

i.乙方按照合同约定离职，且甲方已办理完毕乙方离职手续；

ii.因不可抗力导致合同无法履行；

iii.双方协商一致，决定终止合同；

iv.本合同约定的其他终止情形。

d.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明的出具等。

4.通知送达：

a.除非合同另有约定，本合同项下的通知、文件或其他信息应以书面形式发送至双方指定的地址。

b.任何一方更改通知地址，应在变更后的__________个工作日内通知对方。

5.合同解除：

a.除合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。

b.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

6.争议解决：

a.合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.不可抗力：

a.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，受影响方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

8.合同份数及副本：

a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.本附则作为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细列明乙方离职过程中所需办理的手续、材料及流程，包括但不限于离职申请表、工作交接清单、离职证明模板等。

2.设计方案：如乙方离职涉及特定项目或工作内容，相关设计方案、技术图纸等文件。

3.技术规格：若乙方离职涉及技术岗位，相关技术规格、操作手册等文件。

4.各类证件复印件：包括但不限于身份证、学历证书、劳动合同、社会保险缴纳证明、住房公积金缴纳证明等乙方个人证件的复印件。

5.乙方离职通知：乙方向甲方发出的正式离职通知文件。

6.工作交接记录：乙方完成工