企业劳务派遣合同样本

企业劳务派遣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

鉴于甲方拥有一定数量的劳务人员，乙方需要甲方派遣一定数量的劳务人员到乙方工作，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方同意派遣一定数量的劳务人员（以下简称“派遣人员”）到乙方工作。

2.派遣人员的基本情况如下：

（1）姓名：________________________

（2）性别：________________________

（3）身份证号码：________________________

（4）出生日期：________________________

（5）民族：________________________

（6）政治面貌：________________________

（7）学历：________________________

（8）专业：________________________

（9）入职日期：________________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣人员将在乙方以下岗位工作：

（1）岗位名称：________________________

（2）岗位职责：________________________

（3）工作地点：________________________

2.派遣人员的工作内容为：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

三、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.乙方有权根据工作需要，提前____个月通知甲方解除本合同。

四、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：________________________

2.派遣人员的工资支付方式为：________________________

3.派遣人员的福利待遇参照乙方同等岗位员工的标准执行。

五、派遣人员的劳动保护与保险

1.甲方负责为派遣人员办理社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

2.乙方负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护条件。

六、派遣人员的培训与管理

1.乙方负责对派遣人员进行岗前培训，使其熟悉工作流程和岗位要求。

2.甲方负责对派遣人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时派遣人员或派遣人员不符合要求的，应向乙方支付违约金，违约金为____元/人。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付派遣人员工资或未提供符合国家规定的劳动保护条件的，应向派遣人员支付违约金，违约金为____元/人。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员基本情况表

2.派遣岗位及工作内容说明书

3.乙方同等岗位员工福利待遇标准

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

丙方（劳务人员提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

鉴于甲方需要将劳务人员派遣至乙方工作，丙方愿意提供劳务人员，甲乙丙三方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方同意将丙方提供的劳务人员（以下简称“派遣人员”）派遣至乙方工作。

2.派遣人员的基本情况如下：

（1）姓名：________________________

（2）性别：________________________

（3）身份证号码：________________________

（4）出生日期：________________________

（5）民族：________________________

（6）政治面貌：________________________

（7）学历：________________________

（8）专业：________________________

（9）入职日期：________________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣人员将在乙方以下岗位工作：

（1）岗位名称：________________________

（2）岗位职责：________________________

（3）工作地点：________________________

2.派遣人员的工作内容为：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

三、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.乙方有权根据工作需要，提前____个月通知甲方解除本合同。

四、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：________________________

2.派遣人员的工资支付方式为：________________________

3.派遣人员的福利待遇参照乙方同等岗位员工的标准执行。

五、派遣人员的劳动保护与保险

1.甲方负责为派遣人员办理社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

2.乙方负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护条件。

六、丙方的责任与义务

1.丙方保证派遣人员的身份真实、合法，并对其提供的相关证件的真实性承担法律责任。

2.丙方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

3.丙方负责对派遣人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度。

七、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）对派遣人员的派遣工作进行全面监督和检查；

（2）对派遣人员的工资、福利待遇进行审核；

（3）对派遣人员的劳动保护与保险进行监督；

（4）对丙方的违约行为追究法律责任。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定，向乙方派遣符合要求的派遣人员；

（2）按时足额向派遣人员支付工资；

（3）为派遣人员办理社会保险和住房公积金；

（4）对派遣人员的劳动保护与保险进行监督。

八、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）对派遣人员进行考核，有权根据考核结果调整派遣人员的工作岗位；

（2）对派遣人员的工资、福利待遇进行审核；

（3）对派遣人员的劳动保护与保险进行监督。

2.乙方的义务：

（1）按照合同约定，为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护条件；

（2）按照合同约定，支付派遣人员的工资、福利待遇；

（3）对派遣人员的劳动保护与保险进行监督。

九、违约责任

1.丙方违反本合同约定，未按时派遣人员或派遣人员不符合要求的，应向甲方支付违约金，违约金为____元/人。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付派遣人员工资或未提供符合国家规定的劳动保护条件的，应向派遣人员支付违约金，违约金为____元/人。

3.甲方违反本合同约定，未按时派遣人员或派遣人员不符合要求的，应向乙方支付违约金，违约金为____元/人。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员基本情况表

2.派遣岗位及工作内容说明书

3.乙方同等岗位员工福利待遇标准

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业能力和资源，为甲方提供更加优质、高效的劳务派遣服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高甲方在市场竞争中的优势。甲方为主导的目的和意义在于，确保派遣人员的合法权益得到保障，维护甲方的利益，同时通过加强对派遣人员的监督和管理，提高派遣人员的素质和效率，为乙方创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（需求单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

甲方（服务提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

丙方（服务人员提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

鉴于乙方需要获取专业的服务人员以满足特定项目或业务需求，丙方愿意提供服务人员，甲乙丙三方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务人员派遣

1.乙方同意从丙方处派遣一定数量的服务人员（以下简称“服务人员”）至乙方工作。

2.服务人员的基本情况如下：

（1）姓名：________________________

（2）性别：________________________

（3）身份证号码：________________________

（4）出生日期：________________________

（5）民族：________________________

（6）政治面貌：________________________

（7）学历：________________________

（8）专业：________________________

（9）入职日期：________________________

二、服务内容与职责

1.服务人员将在乙方以下岗位工作：

（1）岗位名称：________________________

（2）岗位职责：________________________

（3）工作地点：________________________

2.服务人员的工作内容为：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

三、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.乙方有权根据项目需求，提前____个月通知甲方解除本合同。

四、服务人员的薪酬及福利

1.服务人员的薪酬标准为：________________________

2.服务人员的薪酬支付方式为：________________________

3.服务人员的福利待遇参照乙方同等岗位员工的标准执行。

五、丙方的责任与义务

1.丙方保证服务人员的身份真实、合法，并对其提供的相关证件的真实性承担法律责任。

2.丙方负责对服务人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

3.丙方负责对服务人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度。

六、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）对服务人员的派遣工作进行全面监督和检查；

（2）对服务人员的薪酬、福利待遇进行审核；

（3）对服务人员的劳动保护与保险进行监督；

（4）有权根据项目需求调整服务人员的工作岗位或解除合同。

2.乙方的义务：

（1）按照合同约定，为服务人员提供符合国家规定的劳动保护条件；

（2）按照合同约定，支付服务人员的薪酬、福利待遇；

（3）对服务人员的劳动保护与保险进行监