企业员工解除劳动合同样本

企业员工解除劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住所地：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。

2.甲方因乙方不符合岗位要求或存在严重违纪行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，决定与乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

1.乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

2.甲方决定与乙方解除劳动合同的，自通知之日起，双方劳动关系解除。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方处工作年限每满一年，甲方应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿。

（2）乙方在甲方处工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿。

3.甲方应在本协议签订之日起十日内，向乙方支付经济补偿。

四、解除劳动合同的其他事项

1.乙方在解除劳动合同后，应将工作交接给甲方指定的接替人员。

2.乙方在解除劳动合同后，应将工作场所的钥匙、工作证、工作牌等物品交还给甲方。

3.乙方在解除劳动合同后，甲方不再承担乙方的社会保险费用。

五、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

六、附件

1.乙方工作证明

2.乙方工资支付证明

3.乙方社会保险缴纳证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住所地：________________________

第三方主体：

名称：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲方与乙方之间存在的劳动合同关系，以及第三方作为中介服务提供方，为甲方提供人才招聘、培训及管理服务，现甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方解除劳动合同事宜及第三方服务事项达成如下协议：

一、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方工作表现的监督权，有权根据乙方的工作能力和工作表现对乙方进行奖惩。

2.甲方在乙方离职前，有权要求乙方完成一定期限的竞业限制，乙方同意在离职后的一定期限内不得在相同或相近行业内与甲方存在竞争关系。

二、乙方工作内容与责任

1.乙方应按照甲方的要求，履行其岗位职责，确保工作质量和效率。

2.乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

三、第三方服务条款

1.第三方负责为甲方提供人才招聘、培训及管理服务，包括但不限于乙方在甲方任职期间的工作指导、培训和绩效考核。

2.第三方应保证提供的服务符合甲方的要求，并对乙方的工作表现进行监督，确保乙方遵守甲方的工作规定。

四、经济补偿及支付

1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方处工作年限每满一年，甲方应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿。

（2）乙方在甲方处工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿。

3.甲方应在本协议签订之日起十日内，向乙方支付经济补偿。

五、违约责任及限制

1.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方支付给乙方经济补偿金的百分之五十。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方如因自身原因导致劳动合同解除，应承担乙方离职后的离职手续办理费用。

六、第三方责任

1.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的工作表现负责。

2.第三方如因自身原因导致乙方不符合甲方工作要求或违反协议约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.乙方工作证明

2.乙方工资支付证明

3.乙方社会保险缴纳证明

4.第三方服务协议

九、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方提供的人才招聘、培训及管理服务，甲方可以更有效地选拔和培养适合岗位的员工。

2.第三方作为专业机构，可以为甲方提供更加专业的人力资源管理服务，提高甲方的人力资源管理水平。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作表现符合甲方的要求。

2.甲方通过合同条款的设定，保障了自己的合法权益，包括但不限于经济补偿、竞业限制和保密协议等。

3.甲方通过合同，明确了乙方的责任和义务，确保了甲方的经营安全和利益。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：______________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住所地：________________________

第三方主体：

名称：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲方与乙方之间存在的劳动合同关系，以及第三方作为劳务派遣单位，为乙方提供劳动派遣服务，现甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的权益保障及合同解除事宜达成如下协议：

一、乙方权益保障

1.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

2.乙方有权了解自己的工作内容、工作条件、工作环境等，并对甲方提供的劳动条件和环境提出合理建议。

二、第三方服务条款

1.第三方作为劳务派遣单位，负责派遣乙方至甲方工作，并承担乙方在派遣期间的社会保险缴纳、工伤事故处理等责任。

2.第三方应确保乙方的工作内容、工作时间和工作条件符合国家相关法律法规和甲方的派遣要求。

三、乙方工作内容与责任

1.乙方应按照甲方的工作要求，履行其岗位职责，确保工作质量和效率。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

四、经济补偿及支付

1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方处工作年限每满一年，甲方应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿。

（2）乙方在甲方处工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿。

3.甲方应在本协议签订之日起十日内，向乙方支付经济补偿。

五、违约责任及限制

1.甲方如违反合同约定，未按时支付乙方工资或经济补偿，应向乙方支付违约金，违约金数额为未支付金额的百分之二十。

2.甲方如因乙方原因导致合同解除，且乙方无过错，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

六、第三方责任

1.第三方应确保乙方在派遣期间享受的权益不受侵害，并对乙方的工作表现负责。

2.第三方如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

七、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.乙方工作证明

2.乙方工资支付证明

3.乙方社会保险缴纳证明

4.第三方劳务派遣协议

九、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合同主导方，有权确保自己在工作期间的合法权益得到充分保障，包括工资、社会保险等。

2.乙方通过合同，明确了甲方和第三方的责任，为自己提供了法律依据，以便在权益受到侵害时寻求法律救济。

弱化甲方为主导的意义和目的：

1.本