分红员工协议合同标准文本

分红员工协议合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平互利的原则，就乙方在公司任职期间的分红事宜，达成如下协议：

一、分红对象

1.本协议所称分红，是指公司根据年度经营状况，对在公司任职的全体员工进行的一种收益分配。

2.乙方符合本协议约定的分红条件，有权获得分红。

二、分红条件

1.乙方在公司连续工作满一年。

2.乙方在公司任职期间，未出现严重违反公司规章制度的行为。

3.乙方完成公司规定的年度工作任务。

三、分红比例

1.分红比例按照公司年度利润的一定比例确定，具体比例由公司董事会决定。

2.乙方分红所得，按照乙方在公司任职期间的薪酬比例进行分配。

四、分红发放

1.公司在年度审计结束后，按照本协议约定的时间和比例，向乙方发放分红。

2.分红发放方式为现金或转账，具体方式由公司决定。

五、分红权益

1.乙方获得的分红权益归其个人所有。

2.乙方不得将分红权益转让、赠与或抵押给他人。

六、协议解除

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方因违反公司规章制度或离职等原因，公司有权解除本协议。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程

2.公司年度财务报表

3.公司规章制度

4.乙方入职登记表

5.乙方薪酬发放记录

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（以下简称“分红管理方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲乙双方基于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，经协商一致，甲乙双方及丙方就乙方在公司任职期间的分红事宜，特订立如下协议：

一、分红对象

1.本协议所称分红，是指公司根据年度经营状况，对在公司任职的全体员工进行的一种收益分配。

2.乙方符合本协议约定的分红条件，有权获得分红。

二、分红条件

1.乙方在公司连续工作满一年。

2.乙方在公司任职期间，未出现严重违反公司规章制度的行为。

3.乙方完成公司规定的年度工作任务。

三、分红比例及分配

1.分红比例按照公司年度利润的一定比例确定，具体比例由公司董事会决定。

2.乙方分红所得，按照乙方在公司任职期间的薪酬比例进行分配。

3.丙方作为分红管理方，负责分红的计算、审核和发放。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责根据公司提供的数据和本协议约定，准确计算乙方的分红金额。

2.丙方有权对乙方的分红资格进行审核，如发现乙方不符合分红条件，有权拒绝发放分红。

3.丙方有权监督分红的发放过程，确保分红的正确性和及时性。

4.丙方有权根据公司要求，调整分红比例和分配方式。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权制定分红政策，并根据公司经营状况调整分红比例。

2.甲方有义务向丙方提供准确、完整的员工薪酬数据和年度经营数据。

3.甲方有义务保障丙方的合法权益，不得干涉丙方的正常工作。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权利根据本协议约定获得分红。

2.乙方有义务遵守公司规章制度，完成年度工作任务。

3.乙方不得将分红所得用于非法活动，不得将分红权益转让、赠与或抵押给他人。

七、违约责任

1.如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并追回已发放的分红。

2.如丙方未履行职责，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程

2.公司年度财务报表

3.公司规章制度

4.乙方入职登记表

5.乙方薪酬发放记录

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为分红管理方，确保分红的计算、审核和发放的公正性和透明度，降低甲乙双方在分红过程中的风险和纠纷。

甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方的权益，确保分红政策的实施符合公司利益，同时通过丙方的专业管理，提高分红的效率和准确性。此外，通过增加乙方的违约及限制条款，进一步保障甲方的利益，维护公司内部的稳定和公平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（以下简称“分红保障机构”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于乙方在公司担任重要职位，为保障乙方在任职期间及离职后的分红权益，甲乙双方及丙方经协商一致，特订立如下协议：

一、分红权益

1.乙方在公司任职期间及离职后，根据公司年度利润和乙方贡献，享有分红权益。

2.分红权益的具体计算方法和比例由公司董事会决定。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责监督和保障乙方的分红权益，确保乙方的分红权益得到妥善处理。

2.丙方有权审查乙方的分红资格，并对分红金额进行审核。

3.丙方有权向甲方提出分红调整建议，以保障乙方的合法权益。

三、乙方权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供分红权益的详细说明和计算依据。

2.乙方有权要求丙方定期报告分红权益的保管和使用情况。

3.乙方有义务遵守公司规章制度，完成年度工作任务。

4.乙方在离职时，应向丙方提交相关资料，以证明其分红权益。

四、甲方责任与义务

1.甲方有义务按照本协议约定，确保乙方的分红权益得到实现。

2.甲方有义务向丙方提供乙方的薪酬、绩效等数据，以便丙方进行分红计算。

3.甲方有义务在分红发放前，与丙方协商确定分红金额和发放时间。

五、违约责任

1.如甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.如丙方未履行监督和保障乙方的分红权益的职责，乙方有权要求丙方承担相应的法律责任。

3.如乙方违反公司规章制度或离职时未提交相关资料，甲方有权拒绝发放分红。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程

2.公司年度财务报表

3.公司规章制度

4.乙方入职登记表

5.乙方薪酬发放记录

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在公司的分红权益得到充分保障，避免因公司内部政策变动或管理不善而