出国工人劳务合同标准文本

出国工人劳务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（雇主）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

身份证号：____________________

乙方（出国工人）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

国籍：_________________________

护照号码：____________________

鉴于甲方需乙方出国从事劳务工作，双方经友好协商，就乙方出国劳务事宜达成如下协议：

一、劳务工作内容

1.1乙方同意在甲方指定国家或地区从事以下工作：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

1.2乙方在甲方提供的劳务岗位上，严格遵守甲方所在国家或地区的法律法规、行业标准及甲方的规章制度。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自乙方出国之日起计算。

2.2合同期满前，双方可就合同续签事宜进行协商。

三、劳务报酬

3.1甲方支付乙方出国期间的劳务报酬，具体如下：

（1）工资：_________________________

（2）加班费：_____________________

（3）其他补贴：_____________________

3.2甲方每月向乙方支付劳务报酬，支付方式为_________________________。

四、保险福利

4.1甲方为乙方购买以下保险：

（1）_________________________

（2）_________________________

4.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）_________________________

（2）_________________________

五、工作地点及工作时间

5.1乙方的工作地点为_________________________。

5.2乙方的工作时间为_________________________。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违约行为包括：

（1）未按时支付乙方劳务报酬；

（2）未按照合同约定提供工作条件；

（3）其他违约行为。

6.3乙方违约行为包括：

（1）未按时完成工作任务；

（2）违反甲方所在国家或地区的法律法规、行业标准及甲方的规章制度；

（3）其他违约行为。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成，任何一方均可向甲方所在国家或地区的人民法院提起诉讼。

八、合同附件

8.1本合同附件如下：

（1）乙方出国工作签证复印件；

（2）乙方出国工作邀请函复印件；

（3）其他相关文件。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（雇主）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

身份证号：____________________

乙方（出国工人）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

国籍：_________________________

护照号码：____________________

丙方（劳务派遣机构）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

身份证号：____________________

鉴于甲方需乙方出国从事劳务工作，丙方作为劳务派遣机构，为乙方提供出国劳务派遣服务，双方经友好协商，就乙方出国劳务事宜达成如下协议：

一、劳务工作内容

1.1乙方同意在甲方指定国家或地区从事以下工作：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

1.2乙方在甲方提供的劳务岗位上，严格遵守甲方所在国家或地区的法律法规、行业标准及甲方的规章制度。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自乙方出国之日起计算。

2.2合同期满前，双方可就合同续签事宜进行协商。

三、劳务报酬

3.1甲方支付丙方劳务派遣费用，具体如下：

（1）派遣费用：_________________________

（2）其他费用：_____________________

3.2丙方按约定向乙方支付劳务报酬，支付方式为_________________________。

四、丙方责任与义务

4.1丙方负责为乙方办理出国工作签证、邀请函等手续。

4.2丙方负责为乙方提供出国前的培训及必要的准备工作。

4.3丙方对乙方在出国期间的合法权益予以保障。

五、甲方权益与责任

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

5.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

5.3甲方有权要求丙方对乙方在出国期间的合法权益予以保障。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按时完成工作任务；

（2）违反甲方所在国家或地区的法律法规、行业标准及甲方的规章制度；

（3）其他违约行为。

6.2乙方在出国期间，未经甲方同意，不得擅自变更工作内容、工作地点或工作时间。

6.3乙方在出国期间，不得参与任何与甲方业务无关的活动。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应对乙方在出国期间的合法权益予以保障，包括但不限于：

（1）提供合法的出国工作签证、邀请函等手续；

（2）为乙方提供必要的出国前培训及准备工作；

（3）协助乙方解决出国期间的生活、工作等方面的困难。

7.2丙方应按照约定向乙方支付劳务报酬，并确保乙方在出国期间的合法权益不受侵害。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成，任何一方均可向甲方所在国家或地区的人民法院提起诉讼。

九、合同附件

9.1本合同附件如下：

（1）乙方出国工作签证复印件；

（2）乙方出国工作邀请函复印件；

（3）其他相关文件。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为劳务派遣机构，为甲方提供专业的劳务派遣服务，降低甲方的人力资源成本，提高劳务派遣效率。同时，丙方作为专业机构，能够为乙方提供更全面、更专业的出国劳务服务，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为雇主，有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩，确保乙方按照合同约定完成工作任务。此外，甲方通过丙方为乙方提供出国劳务服务，能够更好地保障自身的权益，降低劳务派遣过程中的风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（出国劳务需求方）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

身份证号：____________________

乙方（出国工人）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

国籍：_________________________

护照号码：____________________

丙方（劳务派遣机构）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

身份证号：____________________

鉴于甲方需要乙方出国从事特定劳务工作，丙方作为劳务派遣机构，负责为乙方提供出国劳务派遣服务，双方经友好协商，就乙方出国劳务事宜达成如下协议：

一、劳务工作内容

1.1乙方同意在甲方指定国家或地区从事以下工作：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

1.2乙方在甲方提供的劳务岗位上，严格遵守甲方所在国家或地区的法律法规、行业标准及甲方的规章制度。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自乙方出国之日起计算。

2.2合同期满前，双方可就合同续签事宜进行协商。

三、劳务报酬及福利

3.1甲方支付丙方劳务派遣费用，具体如下：

（1）派遣费用：_________________________

（2）其他费用：_____________________

3.2丙方按约定向乙方支付劳务报酬，支付方式为_________________________。

3.3乙方在出国期间享有以下福利：

（1）社会保险：_________________________

（2）医疗保险：_____________________

（3）带薪休假：_________________________

四、丙方责任与义务

4.1丙方负责为乙方办理出国工作签证、邀请函等手续。

4.2丙方负责为乙方提供出国前的培训及必要的准备工作。

4.3丙方对乙方在出国期间的合法权益予以保障。

五、乙方权益与责任

5.1乙方有权要求甲方提供以下工作条件：

（1）安全的工作环境；

（2）合理的劳动保护；

（3）公平的劳动报酬。

5.2乙方有权在合同约定的范围内选择工作内容和工作地点。

5.3乙方有权要求丙方提供必要的工作支持和服务。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方及甲方承担相应的责任：

（1）未按时支付乙方劳务报酬；

（2）未按照合同约定提供工作条件；

（3）其他违约行为。

6.2甲方不得无故变更乙方的派遣工作内容和工作地点。

6.3甲方不得限制乙方依法享有的合法权益。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成，任何一方均可向甲方所在国家或地区的人民法院提起诉讼。

八、合同附件

8.1本合同附件如下：

（1）乙方出国工作签证复印件；

（2）乙方出国工作邀请函复印件；

（3）其他相关文件。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力