住宿餐饮业用工合同样本

住宿餐饮业用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方系从事住宿餐饮业的单位，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事住宿餐饮业相关工作，具体岗位为：________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作质量和效率。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

三、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________元/月。

2.甲方支付乙方加班费、奖金、津贴等，具体标准按照国家有关规定执行。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营不善，经协商一致，决定提前解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务；

（4）乙方因个人原因，经甲方同意解除本合同。

3.除上述情形外，双方同意解除或终止本合同的，应提前三十日书面通知对方。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方个人简历；

3.社会保险缴纳证明；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方系从事住宿餐饮业的单位，乙方愿意在甲方处从事相关工作，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务，为保障甲乙双方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事住宿餐饮业相关工作，具体岗位为：________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作质量和效率。

3.丙方负责为乙方提供培训、技术支持、安全保障等服务。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

三、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________元/月。

2.甲方支付乙方加班费、奖金、津贴等，具体标准按照国家有关规定执行。

3.丙方按约定向甲方支付乙方培训、技术支持、安全保障等费用。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

3.丙方协助甲方办理乙方社会保险和福利待遇相关手续。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。

3.甲方有权要求丙方提供乙方培训、技术支持、安全保障等服务。

4.甲方有权要求乙方按期完成工作任务，确保工作质量。

5.甲方应按时支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按时支付工资，依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方有权要求丙方提供培训、技术支持、安全保障等服务。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。

4.乙方应按期完成工作任务，确保工作质量。

5.乙方应配合甲方对工作表现进行考核。

八、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方支付乙方培训、技术支持、安全保障等费用。

2.丙方应按照约定向甲方提供乙方培训、技术支持、安全保障等服务。

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利待遇相关手续。

九、违约责任

1.甲方未按时支付工资、依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.乙方未按期完成工作任务、违反甲方规章制度及职业道德规范的，甲方有权解除本合同。

3.丙方未按约定提供乙方培训、技术支持、安全保障等服务的，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供培训、技术支持、安全保障等服务，有助于提高乙方的工作效率和质量。

2.丙方的介入有助于甲方在人力资源管理、劳动争议处理等方面减轻负担。

甲方为主导的目的和意义：

1.本合同以甲方权益为主导，保障甲方在劳动用工过程中的合法权益。

2.通过明确甲乙丙三方的权利与义务，有利于维护甲方在住宿餐饮业市场的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方系从事物业管理服务的单位，乙方愿意在甲方处从事相关工作，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务，为保障乙方在物业管理服务中的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事物业管理服务相关工作，具体岗位为：________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保物业管理服务的质量和效率。

3.丙方负责为乙方提供专业技能培训、职业发展指导、心理健康咨询等服务。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

三、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________元/月。

2.甲方支付乙方加班费、奖金、津贴等，具体标准按照国家有关规定执行。

3.丙方协助甲方确保乙方工资的及时支付。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

3.丙方协助甲方办理乙方社会保险和福利待遇相关手续，并确保乙方福利待遇的落实。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按时支付工资，依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方有权要求丙方提供专业技能培训、职业发展指导、心理健康咨询等服务。

3.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护。

4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。

5.乙方应按期完成工作任务，确保物业管理服务的质量和效率。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。

3.甲方有权要求丙方提供乙方培训、职业发展指导、心理健康咨询等服务。

4.甲方应按时支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方的工作安全和健康。

八、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方支付乙方培训、职业发展指导、心理健康咨询等费用。

2.丙方应按照约定向乙方提供专业技能培训、职业发展指导、心理健康咨询等服务。

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利待遇相关手续，并确保乙方福利待遇的落实。

九、违约责任

1.甲方未按时支付工资、依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.乙方未按期完成工作任务、违反甲方规章制度及职业道德规范的，甲方有权解除本合同。

3.丙方未按约定提供乙方培训、职业发展指导、心理健康咨询等服务的，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。