2025年员工劳动合同范本（简易）9篇

2025年员工劳动合同范本（简易）9篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系方式：_________________[联系方式]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[性别]身份证号：_________________[身份证号码]住址：_________________[家庭住址]联系方式：_________________[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、工作内容及地点（一）甲方聘请乙方从事_________________[岗位名称]岗位工作。乙方应完成甲方指定的工作任务和职责。乙方应遵守职业道德和公司的规章制度。工作地点为甲方指定的_____________。工作地点可根据公司业务需要进行调整。乙方需服从工作安排，如工作地点发生变动需及时通知乙方并得到确认。（二）乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。（三）甲方可根据经营需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排和调整。二、工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，须遵守国家法律法规及公司加班制度的相关规定。（二）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方公司规定执行。（三）乙方在试用期期间享有与正式员工相同的休息休假权利。三、薪资及福利待遇（一）乙方的工资实行________[工资计发方式，如月薪制、年薪制等]，月（或年）工资为人民币________元整（￥________）。试用期工资为________元整（￥________）。（二）甲方根据企业经营效益、地方政府公布的物价上涨指数和同行业工资水平等因素综合考虑确定和调整乙方的工资水平。（三）甲方于每月______日左右以货币形式向乙方支付上月工资，如遇节假日则提前或顺延支付。（四）甲方提供公司规定的福利待遇和其他相关补贴或奖金。福利包括但不限于过节补贴等货币或实物补贴形式，奖金视员工表现和业绩表现发放等具体情况而定。（五）乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，甲方负责为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。（六）其他福利待遇约定：_________________[具体福利待遇内容]。四、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，经考核合格者正式录用为正式员工并签订正式劳动合同。篇2#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________劳动合同签订条款一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日2.合同生效时间：_________年_________月_________日3.合同终止时间：_________年_________月_________日二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体职责包括_________。2.工作地点：_________。三、工作时间与待遇1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。2.薪资待遇：基本工资_________元/月，加上绩效和奖金。具体薪资结构按照甲方规定执行。3.福利待遇：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体福利待遇按照甲方规定执行。四、劳动纪律与规章1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到早退。2.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境整洁卫生。3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露。五、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。2.乙方在合同期内擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照甲方规定执行。劳动合同签订说明一、本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，自双方签字或盖章之日起生效。合同期满后，双方协商确定是否续签。二、本合同中的空白部分需双方协商填写，未尽事宜按照国家法律法规和甲方规定执行。如有违反，将通过法律途径解决。三、乙方在签订合同时需提交相关身份证明和学历证明等材料，甲方将予以审核。审核通过后，双方方可签订合同。劳动合同范本（简易）签字页甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款，以兹共同信守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方从事的职位为：_________________________。2.工作内容：按照甲方的岗位需求，乙方需履行以下工作职责（请根据实际情况详细列举）：（1）____________________________________________；（2）____________________________________________；（3）____________________________________________；等。3.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。若因公司业务需要调整工作地点的，乙方应服从安排。三、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。乙方需按照甲方的安排准时上下班，不得迟到早退。若有特殊情况需请假休息的，应按照甲方的规章制度办理请假手续。2.休息休假：根据甲方的工作需要及实际情况安排休息和休假。国家法定休假日及婚假、产假等法定假期，甲方将按照国家规定执行。四、薪酬与福利1.薪酬：乙方的月薪为________元人民币，甲方通过银行转账方式按月足额支付乙方的工资。篇4甲方（用人单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[单位地址]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的岗位（工种）为_________________[岗位名称]。2.乙方的工作地点在_________________[具体工作地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行_______工作制。（如标准工时制/弹性工时制等）。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。3.乙方依法享有各项法定假期及病假等权利。具体事项按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方的工资发放日为每月______日，发放上月工资。2.乙方的工资标准、形式及支付方式按照甲方规定执行。具体为_________________[工资标准及支付方式]。3.甲方可以根据企业经营状况及乙方的贡献调整乙方的工资水平。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期进行健康检查并承担相关费用。乙方应严格遵守安全操作规程。六、社会保险及其他福利待遇篇5#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系方式：_________#鉴于：甲方需要雇佣乙方从事________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，达成如下协议：#一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同终止日期：_________年_________月_________日。3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。#二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事________工作。2.工作地点：_________。#三、工作时间与休息休假1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。2.休息休假：按照国家及甲方规定执行。#四、劳动报酬与福利待遇1.乙方的基本工资为________元/月。试用期期间工资为________元/月。2.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金和晋升机会。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。#五、社会保险与住房公积金1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供住房公积金，具体缴存比例按照甲方规定执行。#六、保密义务与竞业限制1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息。2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。#七、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约条款根据双方协商确定。2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违纪，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。#八、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。#九、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同在履行过程中产生的争议，应按照中华人民共和国相关劳动法律法规的规定处理。未尽事宜按照国家法律法规处理。#十、合同生效与终止篇6甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于：甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方愿意从事该工作。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，完成分配的工作任务。试用期满后，根据工作表现，决定是否正式录用。2.正式录用：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。正式录用后，乙方将享受甲方的福利待遇，并需继续遵守甲方的规章制度。二、工作内容和地点1.工作内容：乙方将在甲方从事_________工作。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方需认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点主要在________。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点。乙方需按时到岗，遵守甲方的考勤制度。三、劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬：乙方的月薪为________元。试用期满后，根据工作表现，甲方可以调整乙方的薪资。乙方需完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。2.福利待遇：乙方将享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。甲方会根据公司政策，为乙方提供必要的劳动保护用品和工作环境。四、劳动纪律和规章制度1.劳动纪律：乙方需遵守甲方的劳动纪律，包括不迟到、不早退、不旷工等。如有违反，甲方将根据公司的规章制度进行处理。2.规章制度：乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、工作规范等。甲方会根据公司实际情况，不断完善和调整规章制度。五、保密义务和竞业限制1.保密义务：乙方在甲方工作期间，需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密。不得私自泄露或利用这些信息谋取私利。2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系。六、违约责任和赔偿1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式，将根据违约情况和公司政策确定。2.赔偿：如乙方的行为给甲方造成损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等，乙方需承担相应的赔偿责任。甲方有权要求乙方赔偿全部或部分损失。七、争议解决和适用法律1.争议解决：如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.适用法律：本合同将受中华人民共和国劳动法律法规的约束和解释。如有关劳动法律法规发生变化，本合同的相关条款也将相应调整。八、其他约定1.培训费用：乙方在甲方工作期间，甲方可能会为乙方提供培训机会。培训费用由甲方承担。但如乙方在培训期间擅自离开或未完成培训任务，需承担相应的违约责任和赔偿责任。2.离职手续：乙方在离职时，需按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、结清工资等。如乙方未按规定办理离职手续，可能会影响其离职后的福利待遇和社保关系转移。3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同内容如有修改或补充，需经双方协商一致后书面变更。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇7甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________法定代表人（负责人）：_______________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________年龄：_________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，从事__________岗位工作。2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，按照诚实信用、等价有偿的原则，调整乙方的工作岗位。3.乙方的工作地点为_________________________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，并依照法律相关规定保障乙方的休息休假权益。工作时间一般为每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。特殊情况按照国家相关规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方基本工资标准为人民币________元/月。具体数额根据岗位和工作表现调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方按照相关规定代扣代缴。四、（劳动报酬及福利待遇）除前述基本薪资条款外，经双方协商一致对劳动报酬及福利待遇进行如下约定：篇8甲方（用人单位）：___________（公司名称）法定代表人：_______________职务：_________联系方式：邮箱、电话及地址等乙方（员工）：___________姓名与身份证号码联系方式：邮箱、电话及地址等签订日期：__________年______月______日鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，经双方协商一致，订立本劳动合同。一、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，担任工作岗位为________。具体职责包括但不限于：________（此处详细列举工作职责和任务）。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。二、工作时间与地点1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。如遇加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。2.工作地点：乙方的工作地点位于____________（详细地址）。如因公司业务需要调整工作地点的，应提前通知乙方并确保乙方权益不受损害。三、薪资待遇与福利1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等构成。具体金额按照甲方薪酬制度执行。2.薪资发放：每月的薪资发放日为______日，如遇节假日则顺延。3.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供社会保险及住房公积金等福利待遇。此外，乙方还可享受甲方规定的年度带薪休假等福利。四、劳动纪律与保密义务1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得擅自违反或拒绝执行。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。2.保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。如因乙方泄露甲方商业秘密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。五、合同期限与试用期1.合同期限：本劳动合同自签订之日起生效，合同期限为______年。试用期为______个月。试用期包含在合同期限内。2.合同变更与续签：双方协商一致，可以变更或续签劳动合同。如因特殊原因需要变更或终止合同的，应提前与对方协商并书面确认。六、违约责任与解除劳动合同的条件1.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.解除劳动合同的条件：双方协商一致可以解除劳动合同；或者符合法律规定的情形出现时，甲乙双方均有权单方解除劳动合同。具体情形包括但不限：（详细列举各类情形下双方均可解除劳动合同的条件）。七、其他约定事项（根据实际需要进行补充）篇9甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成甲方分配的任务。2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的制度。2.乙方享有每月至少______天的休息日，具体休息时间由甲方安排。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。四、劳动报酬1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。2.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。3.甲方提供的福利待遇包括：__________。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应享受相应的社会保险待遇。2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇由甲方根据公司规