家具导购用工合同协议

家具导购用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事家具销售业务，需要招聘家具导购人员，乙方具备相关工作经验和能力，愿意应聘甲方的家具导购岗位。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供家具导购服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任家具导购岗位，主要负责向顾客介绍和推销甲方所销售的家具产品，为顾客提供专业的家具选购建议和咨询服务，促成家具销售交易，并协助处理售后服务相关事宜。2.工作地点甲方指定的位于____________________的家具销售门店。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为[具体时间段]。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季]为周期进行综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：基本工资：每月____元。绩效工资：根据乙方的销售业绩和工作表现，按照甲方制定的绩效考核制度进行考核发放，绩效工资每月平均不低于____元。提成工资：乙方促成的家具销售交易，甲方按照销售金额的____%向乙方支付提成工资。提成工资在销售款项到账后[具体支付时间]支付。2.甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。乙方在甲方工作满一年后，享有甲方提供的年度旅游、节日福利等福利待遇。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准提供服务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚。有权根据甲方的经营需要和乙方的工作能力，合理调整乙方的工作岗位和工作地点。有权制定和执行甲方的各项规章制度，要求乙方遵守甲方的工作纪律和操作规程。义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。对乙方进行必要的工作培训和职业指导，提高乙方的业务能力和工作水平。依法保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。2.乙方的权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等休息休假权利。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，提高自身的业务能力和工作水平。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，为顾客提供优质的家具导购服务，努力完成工作任务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或擅自挪用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和工作水平。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。八、竞业限制条款1.乙方在本合同履行期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与家具销售相关的工作。2.甲方在竞业限制期限内，按照乙方离职前月平均工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月____日前支付给乙方。3.乙方违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更、解除和终止1.合同的变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续本合同解除或终止时，甲乙双方应按照甲方的规定办理工作交接手续。乙方应在离职前将工作资料、客户信息等全部归还甲方，并结清甲方的财物。甲方应在解除或终止本合同之日起____日内为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在____日内办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照法律法规和甲方的规定，及时办理工作交接手续和离职手续。如乙方未按照规定办理工作交接手续和离职手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.如乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本合同约定承担违约责任。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的部分。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。如本合同与国家法律法规和甲方的相关规定相抵触的，以国家法