学校解除劳动合同协议

学校解除劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，现双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因经双方协商一致，同意解除乙方与甲方签订的劳动合同，解除原因为：[具体解除原因，如协商一致解除、乙方主动辞职、甲方因客观情况发生重大变化等]二、合同期限及工作内容1.合同期限：乙方与甲方签订的劳动合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.工作内容：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位工作描述]。三、权利义务1.甲方权利义务权利：有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，有权根据相关规定进行处理。义务：按照国家法律法规及合同约定，向乙方支付工资、奖金及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。在解除劳动合同后，按照规定为乙方办理相关离职手续。2.乙方权利义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇。在劳动合同解除后，有权要求甲方按照规定办理离职手续。义务：按照合同约定完成工作任务，遵守甲方的规章制度。在离职前，妥善交接工作，确保工作的顺利进行。保守甲方的商业秘密和知识产权等相关信息。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方在劳动合同解除前的工资待遇按照甲方工资制度执行，甲方应于[支付日期]支付乙方工资。经双方核算，乙方在劳动合同解除前的工资共计[具体金额]元，甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内支付给乙方。2.福利待遇甲方按照国家及学校相关规定为乙方缴纳了社会保险及住房公积金，缴纳至[截止日期]。乙方在劳动合同解除前应享受的其他福利待遇，按照甲方规定执行。五、工作交接1.乙方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将工作交接给甲方指定的人员。工作交接内容包括但不限于：工作文件、资料、未完成的工作任务、客户信息等。2.在工作交接过程中，乙方应向接手人员详细介绍工作情况，解答相关疑问，确保工作的顺利过渡。3.工作交接完成后，甲方应向乙方出具工作交接证明。六、离职手续办理1.甲方应在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于：出具解除劳动合同证明、办理社会保险及住房公积金减员手续等。2.乙方应配合甲方办理离职手续，提供必要的资料和信息。七、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、知识产权等相关信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用该等信息。本条款的保密期限为自本协议签订之日起[x]年。2.竞业限制条款如双方约定乙方需履行竞业限制义务，乙方承诺在劳动合同解除后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内，按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月的[支付日期]支付给乙方。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、经济补偿或办理离职手续等，应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密及竞业限制条款，应按照甲方遭受的损失向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代