客运司机工资合同协议

客运司机工资合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事客运运输业务，需要招聘客运司机，乙方具备相应驾驶资质和经验，愿意为甲方提供客运驾驶服务，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同标的与服务内容1.合同标的：本合同的标的为乙方为甲方提供客运司机劳务服务，驾驶甲方指定的客运车辆，按照甲方安排的线路和班次，从事旅客运输工作。2.服务内容乙方应严格遵守交通法规，安全、准时地完成客运任务，确保旅客的人身安全和舒适。按照甲方规定的时间、线路和站点，驾驶客运车辆接送旅客，不得擅自改变行驶路线或停靠站点。负责客运车辆的日常维护和保养，包括但不限于检查车辆的制动、转向、灯光、轮胎等系统，确保车辆处于良好的运行状态。如发现车辆故障或安全隐患，应及时报告甲方并协助维修。保持车辆内部的清洁卫生，为旅客提供整洁、舒适的乘车环境。配合甲方做好旅客服务工作，解答旅客的疑问，处理旅客的投诉和建议。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和标准提供劳务服务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。有权根据业务需要调整乙方的工作时间、工作线路和工作任务，但应提前通知乙方。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，按时足额向乙方支付工资报酬。为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。负责对乙方进行交通安全、职业道德等方面的培训和教育，提高乙方的业务水平和服务质量。按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资报酬和提供劳动条件。有权享受国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和标准，认真履行客运司机的职责，提供优质的劳务服务。严格遵守交通法规，确保行车安全，不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶等违规行为。如因乙方原因发生交通事故，乙方应承担相应的法律责任和经济损失。爱护甲方提供的客运车辆和其他劳动设备，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和旅客信息，不得泄露给任何第三方。三、工资报酬及支付方式1.工资标准：甲方按照以下方式向乙方支付工资报酬：乙方的月工资为人民币______元，包含基本工资、绩效工资和加班工资等。其中基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放，加班工资按照国家规定的标准支付。甲方将根据乙方的工作年限、驾驶经验、安全记录等因素，定期对乙方的工资进行调整。2.支付方式：甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方指定的银行账户。四、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照不定时工作制执行。甲方根据客运业务的特点，合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方应服从甲方的工作安排，确保客运任务的顺利完成。2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利。甲方将根据实际情况，合理安排乙方的休息休假时间。如乙方需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。五、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、带薪年假、病假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护与劳动条件1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、工作服等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供安全、舒适的工作环境，定期对客运车辆进行维护和保养，确保车辆性能良好。甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。七、职业危害防护1.甲方告知义务：甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等情况。2.乙方防护义务：乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极配合甲方进行职业健康检查和治疗。八、培训与职业发展1.培训：甲方将根据乙方的工作需要和职业发展，为乙方提供必要的培训，包括交通安全培训、服务质量培训、应急处理培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提高自身的业务水平和综合素质。2.职业发展：甲方将为乙方提供公平的职业发展机会，根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供晋升、调岗等机会。乙方应努力工作，不断提升自己的能力和业绩，争取更好的职业发展。九、合同的解除与终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付工资报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.解除或终止合同的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照法律法规和甲方的规定办理相关手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。甲方应在解除或终止本合同后______日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。十、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付工资报酬、提供劳动条件或缴纳社会保险费的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，甲方应按照损失的金额进行赔偿。2.乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应按照损失的金额进行赔偿。乙方违反甲方的规章制度或法律法规的规定，导致甲方遭受行政处罚或法律诉讼的，乙方应承担相应的法律责任和经济损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.