店长直聘合同协议

店长直聘合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要招聘店长岗位人员，乙方有意应聘该岗位，经双方平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方店长事宜达成如下合同协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任甲方店长，全面负责店铺的日常运营管理工作，包括但不限于人员管理、商品销售、库存管理、客户服务、财务管理等，确保店铺经营目标的实现。根据甲方的经营策略和市场需求，制定并执行店铺的销售计划、促销活动方案等，提高店铺销售额和市场占有率。负责店铺员工的培训、考核、激励等工作，提升员工业务能力和团队凝聚力。及时了解市场动态和竞争对手情况，向甲方提供相关信息和建议，为甲方决策提供参考依据。2.工作地点乙方的工作地点为____________________（详细地址）。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。如因工作需要，乙方应服从甲方的加班安排。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方规定的程序申请休息休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元，其中试用期月工资为人民币______元。2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等因素考核确定。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利根据店铺经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及其他福利待遇。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权解除本合同。义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。2.乙方的权利和义务权利按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬及其他福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作要求，认真完成工作任务。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、店铺经营信息等。接受甲方的监督、检查和考核，根据甲方的要求提供相关工作资料和信息。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、竞业限制条款1.在本合同期限内及合同终止或解除后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的______%。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、培训条款1.甲方根据店铺经营需要和乙方的工作表现，为乙方提供相关培训。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。3.如乙方参加甲方提供的专项培训，双方可另行签订培训协议，约定服务期和违约责任等事项。十、合同的变更、解除和终止1.合同的变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同应当采用书面形式。2.合同的解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方违反保密条款或竞业限制条款的除外。3.合同的终止本合同期满，双方均未书面提出续签意向的，本合同终止。本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。十一、违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付乙方工资及其他福利待遇，应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。2.如乙方未按照本合同约定履行工作义务或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.如一方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本合同约定承担违约责任。4.如一方违反本合同其他条款的约定，应承担因此给对方造成的全部损失。十二、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本