实习协议结束正式合同

实习协议结束正式合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已完成在甲方的实习工作，双方经友好协商，就乙方转为甲方正式员工事宜，达成如下合同协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止）。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位或工作地点进行合理调整，乙方应予以服从。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但乙方应保证完成甲方规定的工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期进行综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定及本单位的实际情况，合理安排乙方的休息休假。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：试用期工资：每月____元。试用期满后工资：每月____元。2.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据本单位的经营状况、乙方的工作表现及绩效考核情况，对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应予以配合，提供必要的个人信息。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的各项规章制度，操作规程，服从甲方的管理和指挥，不得违章作业。如因乙方违反规定导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据国家法律法规及本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本单位的规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。依法为乙方缴纳各项社会保险费用。为乙方提供职业发展机会和培训，提高乙方的业务能力和综合素质。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享有国家规定的休息休假权利。参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，操作规程，服从甲方的管理和指挥。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除本合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。女职工在孕期、产期、哺乳期的。在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。法律、行政法规规定的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（二）合同的终止1.本合同期满，双方均未提出续签的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止后的手续办理1.本合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本合同约定支付乙方应得的工资及福利待遇，并为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。2.乙方应在本合同解除或终止后十五日内，将其使用的甲方财物归还甲方，并办理社会保险关系转移等相关手续。如乙方未按时办理相关手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，擅自解除本合同或违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应按照甲方的规定承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方离职给甲方造成的业务损失等。3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费用等，给乙方造成损失的，甲方应按照国家有关规定及本合同约定承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，