学校员工解聘合同协议

学校员工解聘合同协议甲方（解聘方）：名称：[学校名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（被解聘方）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方系甲方学校员工，现经双方友好协商，就乙方解聘事宜达成如下协议：一、解聘原因[具体说明解聘原因，如乙方严重违反学校规章制度、不能胜任工作等，明确阐述事实依据]二、解聘日期双方一致同意，乙方的解聘日期为[具体日期]。自该日起，乙方与甲方的劳动关系正式解除。三、工作交接1.交接范围乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，将其在甲方学校所负责的工作、保管的文件资料、教学用具、办公设备等与工作相关的一切物品和资料，完整、准确地交接给甲方指定的人员。交接内容包括但不限于：未完成的教学任务、学生信息及教学计划安排；学校内部规章制度、文件、档案；教学设备、教材、教具的清单及使用情况；办公区域的钥匙、门禁卡等物品。2.交接方式乙方应按照甲方要求，以书面形式详细列出交接清单，并与接收人员进行当面核对、签字确认。同时，乙方应就工作交接事项向接收人员进行必要的口头说明，确保接收人员能够全面了解相关工作的进展情况及注意事项。3.协助义务在工作交接期间，乙方应积极配合甲方及接收人员的工作，解答交接过程中出现的疑问，提供必要的协助和支持，确保交接工作顺利完成。四、薪资及福利待遇结算1.薪资结算甲方应按照乙方实际工作天数，在乙方办理完所有离职手续后的[x]个工作日内，足额支付乙方截至解聘日期的工资。乙方的工资计算标准为[具体工资计算方式，如月薪÷当月工作日×实际工作天数]，经核算，乙方应得工资为人民币[x]元。若乙方在工作期间存在未结清的借款、罚款等情况，甲方有权从乙方工资中予以扣除，但应提前告知乙方扣除的金额及原因。2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规及学校相关规定，在乙方离职时结算乙方应享有的福利待遇。具体包括但不限于：乙方在解聘前已产生的但尚未发放的绩效奖金，根据学校绩效考核制度核算后，在乙方办理完离职手续后的[x]个工作日内支付给乙方。经核算，乙方应得绩效奖金为人民币[x]元。对于乙方已缴纳的社会保险及住房公积金，甲方应按照规定办理停缴手续，并在法律规定的时间内完成相关费用的结算。乙方个人应承担的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。若乙方在工作期间享有学校提供的其他福利待遇，如培训机会、节日福利等，按照学校相关规定进行结算。乙方应在离职前归还甲方为其提供的工作服、工作牌等物品，如有遗失或损坏，应按照学校规定进行赔偿。若乙方未按时归还，甲方有权从乙方薪资或其他应付款项中扣除相应的赔偿费用。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校的规章制度及本协议约定，解除与乙方的劳动关系。有权要求乙方按照本协议的约定，完成工作交接手续。在乙方未按照协议约定履行义务时，有权采取相应的措施维护自身合法权益，如拒绝支付未到支付期限的款项、追究乙方违约责任等。2.义务按照本协议的约定，及时、足额支付乙方的薪资及福利待遇。为乙方办理离职手续提供必要的协助和指导，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险及住房公积金减员手续等。对乙方在工作期间知悉的学校商业秘密、教学资料等信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定，支付其应得的薪资及福利待遇。在办理离职手续过程中，有权要求甲方提供必要的协助和指导。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉。2.义务按照本协议的约定，及时、全面地完成工作交接手续。遵守甲方学校的各项规章制度，不得在离职后泄露学校的商业秘密、教学资料等信息，不得从事任何有损甲方利益的行为。配合甲方办理离职手续，提供必要的文件和资料，如身份证复印件、银行卡信息等。六、保密条款1.保密范围乙方在甲方工作期间知悉的甲方学校的商业秘密、教学资料、学生信息、财务数据等所有信息，均属于保密范围。无论该信息是否以书面、电子、口头或其他形式存在，乙方均应承担保密义务。2.保密期限本条款的保密期限为自本协议签订之日起[x]年。在保密期限内，乙方应始终遵守本保密条款的约定，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.违约责任若乙方违反本保密条款的约定，将保密信息泄露给任何第三方，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方保留追究乙方法律责任的权利。七、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后的[x]年内，不得在与甲方学校存在竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位包括但不限于：与甲方学校从事相同或相似教育业务的其他学校、培训机构、教育咨询公司等。2.竞业限制补偿甲方同意在乙方遵守竞业限制条款的前提下，按照以下方式向乙方支付竞业限制补偿：甲方在乙方离职后的每月[具体日期]，向乙方指定的银行账户支付竞业限制补偿费用人民币[x]元。3.违约责任若乙方违反竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿费用。同时，乙方应立即停止在竞争关系单位的工作或服务，并采取措施消除因其违约行为给甲方造成的不良影响。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方应予以配合。若乙方拒绝履行，甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任。八、违约条款1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定，按时、足额支付乙方的薪资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。若因甲方原因导致乙方的合法权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定，按时、全面地完成工作交接手续，每逾期一日，应按照乙方月工资的[x%]向甲方支付违约金。乙方应承担因工作交接延误给甲方造成的全部损失。若乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议相关条款的约定承担违约责任。3.违约赔偿范围违约方应赔偿对方因违约行为而遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为实现债权而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法