家政人员劳动合同协议

家政人员劳动合同协议甲方（雇主）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________乙方（家政人员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于甲方有家政服务需求，乙方具备提供家政服务的能力和意愿，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供家政服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务内容乙方负责为甲方提供以下家政服务：家务劳动：包括但不限于日常清洁，如擦拭家具、清扫地面、清洁厨房及卫生间等；衣物洗涤，包括各类衣物的清洗、熨烫；家居物品整理收纳，保持室内物品摆放整齐有序。餐饮服务：为甲方准备一日三餐，按照甲方要求制定合理的食谱，确保饮食营养均衡、卫生可口。食材采购由甲方自行负责，乙方负责烹饪及厨房清洁。照顾家庭成员：若甲方有需要照顾的家庭成员（如老人、小孩等），乙方应提供相应的生活照料服务，包括协助老人进行日常生活起居，如洗漱、穿衣、用餐、如厕等；陪伴小孩玩耍、辅导作业，保障小孩安全。2.服务要求乙方应遵守甲方的生活习惯和作息时间，按照甲方的要求和标准提供优质、高效、专业的家政服务。乙方在服务过程中应爱护甲方家中的财物，如因乙方故意或重大过失造成甲方财物损坏或丢失的，乙方应照价赔偿。乙方应保持服务区域的清洁卫生，定期对服务工具和设备进行清洁消毒，确保服务环境的整洁和卫生。乙方应尊重甲方及其家庭成员的隐私和个人空间，不得擅自翻阅甲方及其家庭成员的物品或泄露甲方及其家庭成员的隐私信息。二、服务时间及地点1.服务时间乙方的服务时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间为______至______。双方可根据实际情况协商调整服务时间，但应提前通知对方。2.服务地点乙方的服务地点为甲方位于____________________的住所。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月应向乙方支付的劳动报酬为人民币______元。此报酬为固定金额，包含乙方的工资、加班费、奖金及其他福利待遇等。2.支付方式甲方应在每月______日前以货币形式将当月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供家政服务。有权对乙方的服务质量进行监督和检查，如发现乙方服务不符合要求，有权要求乙方进行整改。有权根据实际情况调整服务内容和服务时间，但应提前通知乙方。2.义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方在服务过程中的人身安全和财产安全。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、虐待或侮辱乙方。按照本协议约定及时足额向乙方支付劳动报酬。如实向乙方告知家中的特殊情况和注意事项，如家庭成员的特殊疾病、过敏史等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权在法律法规允许的范围内，根据自身情况合理安排工作时间和工作内容，但应提前通知甲方。有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障，如发现工作环境存在安全隐患，有权要求甲方采取措施消除隐患。2.义务遵守国家法律法规和社会公德，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。按照本协议约定的服务内容、服务要求和服务时间为甲方提供优质、高效、专业的家政服务。严格遵守甲方的生活习惯和作息时间，尊重甲方及其家庭成员的意见和建议，积极配合甲方的工作安排。定期对自身进行健康检查，确保身体健康状况适合从事家政服务工作。如患有传染性疾病或其他不适宜从事家政服务工作的疾病，应及时告知甲方并停止服务。保守甲方及其家庭成员的隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方及其家庭成员的隐私信息和商业秘密。在服务过程中如因乙方故意或重大过失造成甲方及其家庭成员人身伤害或财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，提供必要的个人信息和资料。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方相应的加班工资。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、围裙、手套等。乙方在服务期间如因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。加班工资的计算方式为：加班工资=正常工作时间工资÷21.75÷8×加班小时数×相应倍数。六、劳动保护与劳动条件1.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、围裙、手套等，确保乙方在服务过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未正确佩戴或使用劳动保护用品导致自身人身伤害的，乙方应承担相应的责任。2.劳动条件甲方应为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境，确保乙方在服务过程中的身心健康。甲方应定期对乙方的工作环境进行检查和维护，及时消除安全隐患。如因甲方未提供必要的劳动条件或未及时消除安全隐患导致乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有一方要求变更合同内容，应提前______日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法履行的，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定及时足额支付劳动报酬的；未按照本合同约定提供必要的工作条件和安全保障的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。本合同因解除或其他原因终止的，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时足额支付劳动报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定提供家政服务或服务质量不符合要求的，甲方有权要求乙方限期整改；如乙方在限期内仍未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权扣除相应的劳动报酬，并要求乙方承担违约责任。乙方应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。3.若一方违反本合同约定的保密义务或其他义务，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因此遭受的直接损失、间接损失以及为维护自身合法权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。4.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本合同约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双