实体店雇佣合同协议

实体店雇佣合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方在实体店工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：负责实体店的日常运营管理，包括但不限于商品陈列、销售引导、客户服务等；协助处理店内的进货、库存管理等工作；按照甲方要求完成其他与实体店经营相关的工作任务。2.工作地点：____________________三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，但应保证完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资待遇：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月______元。试用期工资为每月______元。2.工资发放：甲方于每月______日前将工资发放至乙方指定的银行账户。3.奖金及福利：甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：工作餐：甲方为乙方提供每日工作餐，标准为每餐______元。住宿：甲方为乙方提供住宿，住宿条件为____________________。其他福利：____________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家有关规定采取有效的防护措施，并定期对乙方进行健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准完成工作任务；有权对乙方的工作进行监督、检查和考核；有权根据经营需要和乙方的工作表现调整乙方的工作岗位、工作内容和工资待遇；有权依法制定和执行各项规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行处理。义务：按照本合同约定向乙方支付劳动报酬；为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品；依法为乙方缴纳社会保险；按照国家和地方有关规定保障乙方的休息休假权利；对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训。2.乙方的权利和义务权利：有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬；有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期；有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议；有权依法解除本合同。义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；按照本合同约定的工作内容和工作标准认真履行工作职责，按时完成工作任务；爱护甲方的财产和设备，保守甲方的商业秘密和技术秘密；积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务素质和工作能力；如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关情况。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止后的手续办理：合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家和地方有关规定办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的______日内，向乙方支付经济补偿等费用。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应按照甲方的要求赔偿经济损失。甲方可以从乙方的工资中扣除赔偿款，但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20%，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、社会保险费等费用的，乙方有权要求甲方支付，并按照国家和地方有关规定支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效