实习生合同和三方协议

实习生合同和三方协议甲方（实习单位）：名称：[实习单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（实习生）：姓名：[实习生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]丙方（学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方为丙方在校学生，有意向在甲方进行实习，三方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方实习事宜达成如下协议：一、实习内容与期限1.实习内容乙方在甲方[具体部门]，担任[实习岗位名称]，主要负责协助甲方员工完成[具体工作任务描述]，包括但不限于[列举一些具体工作内容示例]。乙方应在实习期间积极学习，遵守甲方的工作规范和要求，努力提升自身专业技能和综合素质。2.实习期限实习期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[x]个月。二、三方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据乙方的工作表现和甲方实际业务需求，合理调整乙方的实习岗位和工作内容。有权对乙方在实习期间的工作进行监督、指导和考核，对乙方不符合甲方要求或违反甲方规章制度的行为提出批评、纠正直至解除实习关系。2.义务为乙方提供必要的实习工作条件和环境，包括但不限于办公设备、工作场地等。安排经验丰富的员工担任乙方的实习指导老师，对乙方进行业务指导和培训，帮助乙方了解甲方的业务流程、规章制度等。按照本协议约定，向乙方支付实习补贴（如有）。在实习结束时，为乙方出具实习鉴定，如实评价乙方在实习期间的表现。（二）乙方权利义务1.权利有权在实习期间获得甲方提供的必要工作指导和培训。有权按照本协议约定获得实习补贴（如有）。有权对甲方的实习安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。按照甲方的要求认真履行实习岗位职责，按时、保质、保量地完成实习任务。尊重甲方的领导和同事，服从甲方的工作安排和调配，积极参与甲方组织的各项实习活动。实习期间如因个人原因需要请假，应提前向甲方和丙方提出书面申请，经批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。在实习结束后，应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的工作资料、设备等物品。（三）丙方权利义务1.权利有权了解乙方在甲方的实习情况，包括工作表现、实习鉴定等。有权对甲方的实习安排和管理进行监督，确保乙方的实习权益得到保障。2.义务负责协助甲方做好乙方实习期间的相关协调工作，如提供乙方的学习情况等信息。督促乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定，认真完成实习任务。按照学校的相关规定，对乙方的实习情况进行跟踪管理和考核。三、实习补贴若甲方根据实际情况向乙方支付实习补贴，补贴标准为每月[x]元。甲方应在每月[具体日期]前将上月实习补贴支付至乙方指定的银行账户。乙方应自行承担因实习所产生的交通、餐饮、住宿等费用，甲方不承担相关责任。四、保密条款1.乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"），包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、销售渠道、财务数据等，均属于保密范围。2.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。实习结束后，乙方应将所有涉及保密信息的资料、文件等归还给甲方，并销毁自己留存的相关副本。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。五、知识产权归属1.乙方在实习期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于发明创造、作品、商标、专利等，其知识产权归属按照以下约定确定：若乙方的工作成果是基于甲方的业务需求和资源完成的，且乙方在完成工作成果过程中主要利用了甲方的物质技术条件，该工作成果的知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权登记手续，并提供必要的文件和资料。若乙方的工作成果是乙方独立完成的，且与甲方的业务无关，该工作成果的知识产权归乙方所有。但乙方应确保其工作成果不会侵犯甲方的知识产权及其他合法权益。2.未经甲方书面同意，乙方不得擅自将其在实习期间所产生的知识产权转让给第三方或用于非甲方指定的其他用途。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付实习补贴或提供实习条件，经乙方书面通知后仍未改正的，乙方有权解除实习协议，并要求甲方支付拖欠的实习补贴及相应的经济补偿。经济补偿标准按照乙方实际工作天数，以每日实习补贴的[x]倍计算。2.若乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权扣除乙方已获得的实习补贴，不足部分乙方应另行补足。如乙方的违约行为严重影响甲方正常工作秩序或给甲方造成重大损失的，甲方有权解除实习协议，并要求乙方赔偿全部损失。3.若丙方未履行本协议约定的义务，给乙方或甲方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。4.任何一方违反保密条款或知识产权归属条款的约定，应按照本协议相关条款承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，实习期满或三方协商一致解除协议后终止。3.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日丙方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日三方协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]丙方（学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，达成如下协议：一、就业意向1.乙方同意毕业后到甲方工作，甲方同意接收乙方。具体工作岗位为[岗位名称]，工作地点为[工作地点]。2.甲方根据国家有关规定和本单位实际情况，向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等），并支付乙方合理的劳动报酬。二、三方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方如实提供个人信息、学习成绩、实习经历等相关资料。有权根据工作需要和乙方的表现，对乙方进行岗位调整和工作安排。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权解除协议。2.义务按照本协议约定，按时接收乙方报到，并为乙方办理入职手续。按照国家法律法规和本单位规章制度，为乙方提供良好的工作环境和职业发展机会。按照约定向乙方支付劳动报酬，提供福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险。在乙方毕业前，如因甲方原因导致协议无法履行，应及时通知乙方和丙方，并承担相应的违约责任。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作岗位要求、劳动报酬待遇等信息。有权根据自身情况和职业规划，选择是否与甲方签订就业协议。在协议履行过程中，有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务如实向甲方提供个人信息、学习成绩、实习经历等相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。按照本协议约定，按时到甲方报到，并服从甲方的工作安排和管理。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。在毕业前，如因乙方原因导致协议无法履行，应及时通知甲方和丙方，并承担相应的违约责任。（三）丙方权利义务1.权利有权了解甲方的招聘需求和录用情况，监督协议的履行情况。有权根据学校的就业政策和规定，对乙方的就业情况进行统计和上报。2.义务负责向乙方宣传国家的就业政策和法规，提供就业指导和服务。协助甲方和乙方办理相关就业手续，如就业推荐表、就业协议书等的审核和盖章。督促乙方履行本协议约定的义务，如按时报到、遵守规章制度等。在协议履行过程中，如发生争议，协助甲方和乙方进行协商解决。三、就业协议的变更、解除与终止1.经三方协商一致，可以变更或解除本协议。变更或解除协议应当采用书面形式，并由三方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除协议：提供虚假信息，欺骗甲方的。违反甲方规章制度，情节严重的。毕业后未按时到甲方报到的。其他违反本协议约定或法律法规规定的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除协议：未按照本协议约定提供工作条件和劳动保护的。未按照约定支付劳动报酬或提供福利待遇的。违反法律法规规定，侵害乙方合法权益的。其他违反本协议约定或法律法规规定的情形。4.本协议期满或三方约定的终止条件出现时，本协议自行终止。四、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按时接收乙方报到或未履行其他义务的，应向乙方支付违约金[x]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违反本协议约定，未按时到甲方报到或未履行其他义务的，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.丙方违反本协议约定，未履行相关义务的，应承担相应的责任，并协助甲方和乙方解决争议。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。