学校杂工劳务合同协议

学校杂工劳务合同协议甲方（用人单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方学校工作需要，现聘用乙方作为学校杂工提供劳务服务，经双方平等、自愿、协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，特签订本劳务合同协议，以资共同遵守。一、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方负责甲方学校内的各项杂工工作，具体包括但不限于：1.校园环境卫生清洁，包括教室、走廊、楼梯、操场、食堂、卫生间等区域的日常清扫、拖地、擦拭门窗玻璃等，确保校园环境整洁卫生。2.协助学校进行教学设施设备的维护和管理，如桌椅维修、灯具更换、水电设施简单故障排查与报修等，保障教学活动的正常开展。3.负责学校办公用品及物资的搬运、整理和保管，根据学校需要及时提供物资支持，确保物资供应的及时性和准确性。4.在学校组织各类活动时，负责场地布置、活动道具准备及活动结束后的清理工作，为活动的顺利进行提供保障。5.配合学校做好校园安全保卫工作，协助安保人员进行巡逻、门禁管理等工作，发现安全隐患及时报告并协助处理，维护校园安全秩序。6.完成学校临时交办的其他杂工任务，如花草养护、小型建筑物维修等，具体工作内容根据学校实际需求而定。（二）劳务要求1.乙方应按照甲方的要求和标准认真履行劳务职责，保证工作质量，按时、高效地完成各项工作任务。2.在工作过程中，乙方应遵守甲方学校的各项规章制度，服从学校的工作安排和管理，不得擅自离岗或无故旷工。3.乙方应爱护甲方学校的财物，合理使用劳动工具和设备，如因乙方故意或重大过失造成学校财物损坏的，乙方应负责赔偿。4.乙方在工作期间应注意自身安全，采取必要的安全防护措施，如因乙方自身原因导致发生安全事故的，由乙方自行承担相应责任。同时，乙方应积极配合甲方做好学校的安全管理工作，发现安全问题及时报告。二、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方的工作时间为每周[x]天，每天工作时间为[开始时间][结束时间]，具体工作时间根据学校的教学安排和实际需要进行调整，但每周工作时间不得超过法定工作时间。2.因学校工作需要，甲方有权要求乙方在正常工作时间以外加班，乙方应服从甲方的工作安排。甲方按照国家有关规定向乙方支付加班费用或安排调休。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方学校内，具体工作区域根据甲方安排而定。三、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳务报酬：乙方的劳务报酬为每月人民币[x]元（大写：[大写金额]元整）。此劳务报酬为固定金额，不包含加班费用、奖金、补贴等其他费用。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。乙方应提供真实有效的银行账号信息，以便甲方按时支付劳务报酬。如因乙方提供的账号信息有误导致支付失败，责任由乙方自行承担。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方学校的工作要求提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据学校工作需要，有权合理调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点，但应提前通知乙方。有权根据乙方的工作表现和学校的相关规定，对乙方进行奖惩。2.义务按照本合同约定及时足额向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。向乙方告知学校的工作规章制度和劳动纪律，并对乙方进行必要的工作指导和培训。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，支持乙方正常开展工作。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬。有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方学校的各项规章制度，诚实守信，认真履行本合同约定的劳务职责，按时、保质、保量地完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排，如有不足之处应及时改进。保守甲方学校的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露学校的相关信息。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险乙方为非全日制用工，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行缴纳社会保险，并承担相应费用。（二）福利待遇1.乙方在工作期间，甲方不提供其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假等。2.如乙方因工作需要加班，甲方按照国家有关规定向乙方支付加班费用或安排调休。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因学校工作需要调整乙方的工作内容、工作时间、工作地点等。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的。双方约定的其他可以变更合同的情形。2.合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同应签订书面协议，并明确解除合同的日期和相关事宜。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除本合同，且无需支付任何经济补偿：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方学校的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的。严重失职、营私舞弊，给甲方学校造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。其他因乙方原因导致甲方有权解除合同的情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权随时解除本合同，甲方应按照本合同约定支付乙方已完成工作部分的劳务报酬，并根据实际情况给予乙方一定的经济补偿：未按照本合同约定支付劳务报酬的。未提供必要的工作条件或劳动保护用品，严重影响乙方正常工作的。其他因甲方原因导致乙方有权解除合同的情形。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。2.合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时足额支付乙方劳务报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方因自身原因未为乙方提供必要的工作条件或劳动保护用品，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本合同约定擅自解除合同，给乙方造成损失的，甲方应按照乙方的实际损失进行赔偿。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行劳务职责，导致工作延误或质量不符合要求，乙方应承担相应的责任，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬作为补偿。2.若乙方违反甲方学校的规章制度，给甲方学校造成损失的，乙方应负责赔偿甲方学校的全部损失。3.若乙方擅自解除合同或无故旷工，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的实际损失进行赔偿。同时，乙方应返还甲方已支付但乙方尚未完成工作对应的劳务报酬。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本合同自双方签字（或盖章）之日起生