定岗定责合同协议

定岗定责合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的专业技能和工作经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的定岗定责事宜达成如下协议：一、岗位及职责描述（一）岗位名称乙方在甲方担任________________岗位。（二）岗位职责1.工作任务乙方应按照甲方的工作安排，负责完成以下具体工作任务：任务一：____________________，包括但不限于____________________。任务二：____________________，具体工作内容为____________________。......乙方需根据工作任务的优先级和时间要求，合理安排工作进度，确保各项任务按时、高质量完成。2.工作标准乙方的工作成果应符合以下标准：工作质量标准：____________________，如____________________。工作效率标准：在规定的时间内完成工作任务，如任务一应在______个工作日内完成，任务二应在接到任务后的______小时内开始执行，并在______个工作日内完成。工作态度标准：积极主动、认真负责、遵守职业道德，与团队成员保持良好的沟通协作。3.工作权限为确保乙方能够顺利履行职责，甲方赋予乙方以下工作权限：有权获取完成工作所需的相关资料、信息和资源，包括但不限于查阅公司文件、使用办公设备等。在履行职责过程中，有权对工作流程、方法等提出合理化建议，但需经过必要的审批程序。对于违反工作规定或影响工作正常开展的行为，有权进行制止和纠正，但应及时向上级汇报。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务发展和管理需要，对乙方的工作岗位、职责、工作内容等进行合理调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬、奖励、晋升等。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。2.义务按照国家法律法规和本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。按照约定向乙方支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险等费用。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。对乙方提出的合理诉求和建议，应及时给予回应和处理。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定提供工作条件和劳动保护，支付劳动报酬，缴纳社会保险等费用。有权获得甲方提供的职业培训和发展机会，提升自身能力和竞争力。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。在自身权益受到侵害时，有权依法向甲方主张权利或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，履行职业道德。按照本协议约定的岗位和职责要求，认真履行工作职责，按时、高质量完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的管理工作。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露或使用甲方的机密信息谋取私利。不断提升自身的专业技能和综合素质，适应甲方业务发展的需要。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币______元，其中基本工资为______元，绩效工资为______元。绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.乙方的加班工资按照国家法律法规的规定执行。甲方安排乙方加班的，应按照相关规定支付加班工资或安排补休。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和条件按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。3.甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等。四、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方实行______工作制，具体工作时间为：周一至周五：______至______，午休______小时。周六、周日及法定节假日根据工作需要安排轮休或加班，加班时间应符合国家法律法规的规定。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息一日，年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，经批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行。五、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、产品信息、财务信息等。2.甲方未公开的业务计划、营销策略、采购计划、生产计划、财务预算等内部文件和资料。3.甲方与第三方签订的保密协议中涉及的保密信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后______年内持续有效。（三）保密措施1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，妥善保管涉及甲方商业秘密的文件、资料、电子数据等，不得擅自复制、传播、泄露或使用。2.在工作中，乙方如需使用甲方的商业秘密，应经过甲方的书面授权，并在授权范围内使用。3.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密披露给任何第三方，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。（四）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。六、知识产权归属（一）职务成果1.乙方在履行工作职责过程中完成的发明创造、技术创新、作品创作等知识产权成果（以下简称"职务成果"），其知识产权归甲方所有。2.职务成果包括但不限于以下情形：乙方在工作时间内完成的与甲方业务相关的发明创造、技术方案、软件程序、作品等。乙方利用甲方的设备、技术资料、资金等资源完成的发明创造、技术方案、软件程序、作品等。乙方在完成甲方交付的工作任务过程中产生的发明创造、技术方案、软件程序、作品等。（二）非职务成果1.乙方在工作时间之外，且未利用甲方的设备、技术资料、资金等资源完成的与甲方业务无关的发明创造、技术创新、作品创作等知识产权成果（以下简称"非职务成果"），其知识产权归乙方所有。2.乙方应在完成非职务成果后______日内书面通知甲方，并向甲方说明该成果的内容、性质、知识产权归属等情况。如乙方的非职务成果可能影响甲方的业务或存在潜在的知识产权纠纷，乙方应及时采取措施消除影响，并承担相应的法律责任。（三）协助义务1.乙方应积极协助甲方办理职务成果的知识产权申请、登记、维护等手续，提供必要的技术资料和信息，并配合甲方进行相关的调查、诉讼等活动。2.对于职务成果，乙方有义务按照甲方的要求进行技术改进、保密等工作，确保职务成果的价值和保密性。七、培训与服务期（一）培训内容1.甲方根据乙方的工作岗位和职业发展需要，为乙方提供以下培训：专业技能培训：包括但不限于______培训、______培训等，旨在提升乙方在本职工作领域的专业技能水平。管理能力培训：如领导力培训、团队协作培训等，帮助乙方提升管理能力和综合素质。其他培训：根据甲方业务发展和乙方个人情况，可能提供的其他专项培训或通用知识培训。2.培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。（二）服务期约定1.如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期为自培训结束之日起______年。2.乙方接受培训后，应按照甲方的要求在服务期内为甲方提供服务。如乙方在服务期内解除劳动合同，应按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：培训费用总额÷服务期总月数×尚未履行的服务期月数。（三）培训费用1.培训费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训期间的差旅费、住宿费等直接费用。2.甲方应在培训前向乙方明确培训费用的具体金额和支付方式，并提供相关的发票或凭证。八、竞业限制条款（一）竞业限制范围1.乙方在与甲方劳动关系存续期间及劳动关系终止或解除后______年内，不得在与甲方从事同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.同类业务是指甲方目前从事的主营业务以及与主营业务相关的其他业务，具体范围由甲方根据实际情况确定。竞争关系是指乙方所从事的业务与甲方的业务在市场上存在直接或间接的竞争，可能对甲方的市场份额、客户资源、商业利益等造成不利影响。（二）竞业限制补偿1.在竞业限制期限内，甲方按照以下方式向乙方支付竞业限制补偿：甲方每月向乙方支付竞业限制补偿费用人民币______元，于每月______日支付。竞业限制补偿费用应单独发放，不计入乙方的工资总额。2.如乙方违反竞业限制条款，甲方有权停止支付竞业限制补偿费用，并要求乙方返还已支付的全部补偿费用。（三）违约责任1.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。2.乙方的违约行为包括但不限于在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作、自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务、为与甲方有竞争关系的单位提供服务或帮助等。九、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，如因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致本协议无法继续履行或部分条款无效的，双方应协商变更相关条款，以确保协议的继续履行。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的解除条件成就的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。（四）解除或终止后的手续办理1.本协议解除或终止后，双方应按照国家法律法规和甲方的相关规定办理工作交接手续。乙方应在离职前将工作资料、设备、工具等交接给甲方，并协助甲方完成相关工作的后续处理。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的______日内，按照国家法律法规和本协议的约定，为乙方办理离职手续，支付劳动报酬、经济补偿等费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。3.乙方应在离职后______日内，将甲方提供的工作证件、文件资料等返还给甲方。十、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬、加班工资、竞业限制补偿等费用，应按照国家法律法规的规定向乙方支付逾期违约金，并补足相应的费用。2.如甲方未按照本协议的约定为乙方提供劳动保护、劳动条件或社会保险等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿，并承担