应届生合同和协议

应届生合同和协议甲方：[甲方公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[应届生姓名]身份证号码：[具体号码]联系地址：[联系地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方为应届毕业生，甲方拟与乙方建立劳动关系，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方入职甲方事宜达成如下合同协议：一、合同双方身份及基本信息1.甲方甲方为依法设立并合法存续的企业，具备相应的用人资质和经营资格，有权与乙方签订本合同协议，并为乙方提供符合法律规定和行业标准的工作条件及待遇。2.乙方乙方系即将毕业的学生，已完成学校规定的全部课程学习，成绩合格，具备相应的专业知识和技能，符合甲方招聘岗位的要求，并自愿应聘至甲方工作。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。甲方有权根据公司业务发展及乙方工作表现，在与乙方协商一致的情况下，对乙方的工作岗位进行合理调整。2.工作地点乙方工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务需要，乙方应服从甲方安排，在[可调整的工作地点范围]内的其他地点工作。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司经营管理需要及乙方工作表现，对乙方进行考核、评价，并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚等。有权要求乙方按照本合同协议及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。在乙方违反法律法规、本合同协议或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照国家法律法规及本合同协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照本合同协议约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额向乙方支付工资及相关福利待遇。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家和地方有关规定履行相关义务。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同协议及国家法律法规的规定，提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身安全与健康。有权按照本合同协议约定，获得相应的薪酬待遇和福利待遇。有权享受国家法定节假日、带薪年假、病假等休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。乙方应按照本合同协议约定的工作岗位、工作地点、工作时间等要求，按时、按质、按量完成工作任务。未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作岗位或工作地点，不得无故旷工或迟到早退。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同协议约定的目的。在本合同协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，期限为[保密期限]年。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质，适应甲方业务发展的需要。乙方应如实向甲方提供个人信息、学历证书、资格证书等相关资料，并保证所提供信息的真实性和完整性。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方按照以下方式确定乙方的薪酬待遇：乙方试用期工资为每月人民币[x]元，试用期为[x]个月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，确定乙方的正式工资。乙方的正式工资为每月人民币[x]元，具体构成如下：基本工资为每月人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作业绩考核情况发放，奖金根据甲方的经营效益及乙方的贡献程度发放。甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现等因素，适时调整乙方的薪酬待遇，但应提前[x]日以书面形式通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间和排班安排履行工作职责。如甲方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门审批，并按照审批后的规定执行。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休息休假天数及安排按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假流程办理请假手续，经批准后方可休假。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、年度体检等]乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方相关制度执行。七、培训与服务期1.培训甲方根据业务发展需要及乙方工作表现，有权为乙方提供各类培训，包括但不限于内部培训、外部培训、在线学习等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提升自身业务能力。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任。服务期内，乙方如违反服务期协议约定提前解除劳动合同的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密与竞业限制1.保密乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。本合同协议终止或解除后，乙方仍应履行保密义务，保密期限为自本合同协议终止或解除之日起[x]年。2.竞业限制如甲方认为有必要与乙方约定竞业限制条款的，双方可另行签订竞业限制协议。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，甲方应按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制期限不得超过二年，竞业限制的范围、地域等应在竞业限制协议中明确约定。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同协议的组成部分，与本合同协议具有同等法律效力。2.合同解除双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同协议。乙方提前通知解除：乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同协议；试用期满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同协议。但乙方违反本合同协议约定或甲方规章制度给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同协议的；被依法追究刑事责任的；本合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同协议无法履行，经双方协商未能就变更本合同协议内容达成协议的；甲方按照企业破产法规定进行重整的；甲方生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。有下列情形之一的，本合同协议终止：本合同协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同协议约定向乙方支付工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的经济补偿。2.乙方违约责任如乙方违反本合同协议约定，未按时、按质、按量完成工作任务，擅自变更工作岗位或工作地点，泄露甲方机密信息，违反竞业限制约定等，应按照本合同协议的约定及国家法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决本合同协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同协议自双方签字（或