宾馆保安用工合同协议_第1页
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宾馆保安用工合同协议甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲方经营宾馆需要保安服务,乙方具备从事保安工作的相应能力和条件,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就甲方聘用乙方为宾馆保安事宜达成如下协议:一、服务内容及要求1.服务地点:甲方经营的[宾馆具体名称],地址为[详细地址]。2.服务内容负责宾馆出入口的人员、车辆进出登记与管理,防止未经许可人员、车辆进入宾馆区域。定时对宾馆公共区域进行巡逻,包括但不限于走廊、停车场、楼梯间等,确保宾馆内的安全,及时发现并处理各类安全隐患和突发事件。协助维护宾馆内的秩序,对在宾馆内发生的各类纠纷、冲突进行劝解和制止,保障宾客和员工的人身安全及财产安全。配合公安机关及其他相关部门的工作,在发生紧急情况或接到通知时,及时响应并提供必要的协助。3.服务要求乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和工作流程,按照规定的时间、地点和方式履行职责。乙方须具备良好的职业道德和责任心,工作期间应着装整齐、仪表端庄,保持良好的精神风貌。乙方应熟练掌握安全防范知识和技能,能够正确使用各类安保设备和器材,具备应对各类突发事件的能力。乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息,不得向任何第三方泄露。二、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作班次,如三班倒等]工作制,具体工作时间为[详细工作时间段,如早班:[具体时间区间],中班:[具体时间区间],晚班:[具体时间区间]]。根据甲方经营需要,乙方可能需要在法定节假日、休息日加班,乙方应服从甲方的工作安排。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应提前向甲方提出休假申请,经甲方批准后方可休假。甲方应按照国家法律法规及本协议的约定保障乙方的休息休假权益。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资为人民币[x]元。此工资为乙方的基本工资,不包括加班工资、奖金、补贴等其他收入。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况,给予乙方奖金、补贴等额外收入。奖金和补贴的具体发放标准和方式由甲方制定并另行通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人名下的银行账户,乙方应在入职时向甲方提供准确的银行账户信息。如有变更,乙方应及时通知甲方。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险个人缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作制服、工作餐、住宿等福利待遇(如有)。工作制服的发放标准和管理办法由甲方制定并执行。甲方应按照国家法律法规及本协议的约定,为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护设施,保障乙方的工作安全和健康。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责,遵守甲方的各项规章制度。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核,并根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时,有权按照规定对乙方进行处罚或解除本协议。义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方的工作安全和健康。按照国家法律法规及本协议的约定,为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的业务培训和指导,提高乙方的工作能力和业务水平。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬及福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。在自身合法权益受到侵害时,有权向甲方或相关部门提出申诉或投诉。义务遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度,认真履行工作职责。按照本协议约定的工作时间、工作地点和工作内容,按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和客户信息,不得向任何第三方泄露。接受甲方的监督、检查和考核,积极配合甲方的工作安排。如发现安全隐患或突发事件,应及时报告甲方并采取相应措施进行处理。六、培训与保密1.培训甲方根据乙方的工作岗位要求和实际工作需要,为乙方提供必要的业务培训和技能培训。培训内容包括但不限于安全防范知识、应急处置技能、服务礼仪等。乙方应积极参加甲方组织的各项培训,认真学习培训内容,提高自身的业务能力和综合素质。培训期间,乙方应遵守培训纪律,不得无故缺席或早退。2.保密乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术秘密等予以保密,不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、客户名单、营销计划、财务信息、技术资料等;客户信息包括但不限于客户的姓名、联系方式、消费习惯、隐私信息等;技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利、商标、著作权、技术诀窍等。乙方离职后,仍应继续履行保密义务,保密期限为自离职之日起[x]年。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本协议履行期间,如有下列情形之一,经甲乙双方协商一致,可以变更本协议的相关内容:甲方经营状况发生重大变化,需要调整乙方工作岗位或工作内容的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因,需要变更本协议的。法律法规规定的其他情形。变更本协议应当采用书面形式,双方签字(或盖章)确认后生效。2.合同解除经甲乙双方协商一致,可以解除本协议。若乙方有下列情形之一,甲方有权解除本协议:在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一,乙方有权解除本协议:未按照本协议约定支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规规定,损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。任何一方提前解除本协议,应提前[x]日以书面形式通知对方。3.合同终止有下列情形之一的,本协议终止:本协议期满,双方未续签的。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。本协议终止后,双方应按照法律法规及甲方的规定办理相关离职手续。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或福利待遇,应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金,并补发拖欠的款项。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算。3.若乙方违反本协议约定的保密义务,应向甲方支付违约金人民币[x]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定的其他条款,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[x]年。协议期满后,双方如无异议,则本协议自动延续[x]年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,双

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