工作意向合同协议

工作意向合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方对甲方的工作机会感兴趣，双方经友好协商，就乙方意向加入甲方工作事宜达成如下合同协议：一、工作意向概述1.工作岗位：乙方意向应聘甲方[具体部门]的[具体岗位名称]。该岗位主要负责[详细描述工作职责，例如负责公司产品的市场推广策划，制定并执行市场推广方案，包括线上线下活动策划、广告投放策略等，以提高公司品牌知名度和产品市场占有率]。2.工作地点：[明确工作地点，如北京市朝阳区[具体写字楼地址]]。3.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，工作时间为[每日工作小时数]小时/天，每周工作[每周工作天数]天，正常工作时间为[具体时间段，如上午9:00下午18:00]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等进行合理调整，但应提前[x]天书面通知乙方。有权按照公司的规章制度对乙方进行管理和考核，若乙方违反公司规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理。2.义务向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。按照国家法律法规及本合同协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的公司规章制度、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他与工作相关的信息。有权按照国家法律法规及本合同协议约定，获得相应的劳动报酬及福利待遇。有权在试用期内提前[x]天、试用期满后提前[x]天以书面形式通知甲方解除本合同协议。2.义务如实向甲方提供个人信息，包括但不限于身份证、学历证书、工作经历等相关资料，并保证所提供信息的真实性和完整性。遵守国家法律法规及甲方的公司规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守职业道德，保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他秘密信息。接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作安排，如有需要，按照甲方要求参加培训和学习。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方支付乙方的工资为[具体工资形式，如月薪制、年薪制等]。乙方试用期工资为[试用期月工资金额]元/月，试用期为[x]个月。试用期满后，乙方的工资待遇根据其工作表现和岗位要求确定，月工资为[转正后月工资金额]元/月。2.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方根据乙方的工作业绩和公司经济效益，可能会给予乙方绩效奖金、年终奖金等额外奖励，具体金额和发放方式按照公司相关规定执行。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照公司规定为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期和福利假期。具体休假天数和要求按照公司相关制度执行。3.甲方根据实际情况，可能会为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、定期体检、职业培训等，具体内容以公司实际安排为准。四、试用期约定1.乙方的试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。2.在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。考核内容包括但不限于工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同协议，且无需向乙方支付经济补偿。3.乙方在试用期内提前[x]天书面通知甲方，可以解除本合同协议。五、培训与服务期1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议。服务期协议中将明确培训内容、培训费用、服务期限、违约责任等条款。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。六、保密与竞业限制（一）保密条款1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等秘密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的秘密信息。2.本条款所指的秘密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、供应商信息等一切涉及甲方商业利益的信息。3.乙方违反保密条款的，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的数额按照双方另行签订的保密协议约定执行。（二）竞业限制条款1.若甲方认为有必要与乙方约定竞业限制条款的，双方将另行签订竞业限制协议。竞业限制协议中将明确竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿等条款。2.竞业限制的范围包括但不限于与甲方有竞争关系的业务领域，如[具体列举竞争业务领域]。竞业限制的地域为[明确竞业限制的地域范围，如北京市、上海市、广州市等]。竞业限制的期限最长不得超过[x]年。3.在竞业限制期限内，甲方应按照竞业限制协议约定向乙方支付经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制协议约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的全部经济补偿。违约金的数额按照双方另行签订的竞业限制协议约定执行。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同协议的组成部分，与本合同协议具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致本合同协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同协议内容。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方公司规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同协议，致使本合同协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同协议：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同协议，致使本合同协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.乙方提前[x]天以书面形式通知甲方，可以解除本合同协议。但乙方在试用期内提前[x]天书面通知甲方即可解除。5.有下列情形之一的，本合同协议终止：本合同协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同终止或解除的后续事宜1.本合同协议终止或解除后，双方应按照法律法规规定办理工作交接手续。乙方应在离职前将其负责的工作任务、工作资料、办公设备等交接给甲方指定的人员。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，按照法律法规规定和本合同协议约定，向乙方支付劳动报酬、经济补偿等费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。3.乙方应当按照法律法规规定和本合同协议约定，履行保密和竞业限制等义务。八、违约责任1.若甲方违反本合同协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、福利待遇，或者未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险等，甲方应按照法律法规规定向乙方支付相应的赔偿金。2.若乙方违反本合同协议约定，如未遵守甲方公司规章制度、未履行保密和竞业限制义务等，乙方应按照本合同协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同协议约定给对方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任。九、争议解决1.本合同协议的签订、履行、变更、解除、终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合