学徒协议和签劳动合同

学徒协议和签劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（学徒）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方愿意招收乙方为学徒，乙方愿意接受甲方的学徒培训，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处进行学徒培训事宜，达成如下协议：一、培训内容及期限（一）培训内容1.甲方将按照其业务需求和培训计划，为乙方提供[具体工种或业务领域]相关的技能培训，包括但不限于[列举主要培训内容，如操作流程、技术规范、安全知识等]。2.培训过程中，甲方将安排经验丰富的师傅对乙方进行一对一指导，确保乙方能够熟练掌握所学技能。（二）培训期限1.本学徒培训自____年__月__日起，至____年__月__日止，共计[x]个月。2.培训期限届满后，如乙方未能通过甲方组织的考核，甲方有权根据实际情况延长培训期限，但延长时间最长不超过[x]个月。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据培训计划和乙方的学习进度，合理安排培训课程和实践任务。有权对乙方的学习情况进行考核，如乙方未能达到考核要求，甲方有权要求乙方重新学习或延长培训期限。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定，为乙方提供必要的培训条件和学习资源，包括培训教材、设备工具等。安排具备相应资质和经验的师傅对乙方进行培训指导，确保培训质量。按照国家法律法规及甲方规定，为乙方发放学徒津贴，具体标准为每月[x]元。在培训期限届满后，如乙方通过考核，甲方应为乙方提供与所学技能相关的工作岗位，并签订正式劳动合同。（二）乙方权利义务1.权利有权接受甲方提供的培训指导，获取与培训相关的资料和信息。在培训期间，享有按照甲方规定领取学徒津贴的权利。对甲方的培训安排和指导方式有提出合理建议的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的培训计划和要求，认真学习，积极参加培训课程和实践操作，努力提高自身技能水平。尊重培训师傅，听从师傅的指导和安排，不得无故顶撞或拒绝执行。爱护甲方提供的培训设备、工具及其他学习资源，如有损坏或丢失，应照价赔偿。在培训期间，未经甲方书面同意，不得擅自离职或到其他单位兼职。三、培训考核（一）考核标准1.甲方将根据培训内容制定详细的考核标准，包括理论知识考核和实际操作考核。2.理论知识考核采用书面考试的方式进行，主要考察乙方对所学知识的掌握程度。3.实际操作考核将在甲方指定的场所进行，由培训师傅按照操作规范对乙方的实际操作能力进行评估。（二）考核时间及方式1.在培训期限届满前[x]周，甲方将组织对乙方进行考核。2.考核分为理论考核和实际操作考核两个部分，具体时间和地点由甲方另行通知。3.乙方应按时参加考核，如因特殊原因无法参加，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可延期考核。（三）考核结果1.考核成绩分为合格、不合格两个等级。乙方理论知识考核和实际操作考核成绩均达到[x]分及以上为合格。2.如乙方考核合格，甲方将为乙方颁发学徒培训结业证书，并按照本协议约定为乙方提供工作岗位。3.如乙方考核不合格，甲方将根据乙方的具体情况，为其提供一次补考机会。补考仍不合格的，甲方有权解除本协议。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.培训期间，甲方按照每月[x]元的标准为乙方发放学徒津贴。学徒津贴发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.培训期限届满后，乙方通过考核并正式入职甲方，甲方将根据乙方的工作岗位、工作表现和公司薪酬制度，确定乙方的工资待遇，工资标准不低于当地同行业同岗位平均水平。（二）福利待遇1.乙方在培训期间，享有与甲方其他员工同等的休息休假权利，具体按照国家法律法规及甲方规定执行。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方正式入职后，将享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、定期体检等，具体标准按照甲方规定执行。五、保密条款（一）保密内容1.乙方在培训期间及入职后，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。2.商业秘密包括但不限于甲方的业务模式、营销计划、产品配方、生产工艺、财务数据等。3.技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术诀窍等。4.客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。（二）保密义务1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.在培训结束或离职后，乙方应将所有涉及甲方保密信息的资料、文件等归还给甲方，并销毁自己留存的副本。3.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用。六、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定为乙方提供培训条件或培训指导，导致乙方无法正常完成培训的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还乙方已缴纳的费用、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.如甲方未按照本协议约定为乙方发放学徒津贴或提供工作岗位，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的津贴及相应的经济补偿。（二）乙方违约责任1.如乙方违反本协议约定，无故迟到、早退、旷工或不服从甲方管理，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款等处理措施。如乙方累计违反规定达到[x]次，甲方有权解除本协议。2.如乙方在培训期间擅自离职或到其他单位兼职，乙方应退还甲方已发放的学徒津贴，并按照本协议约定向甲方支付违约金[x]元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.如乙方违反保密义务，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、协议变更与解除（一）协议变更1.本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容，应经双方协商一致，并签订书面协议。2.变更协议内容包括但不限于培训内容、培训期限、劳动报酬、福利待遇等。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.如乙方在培训期间出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；经考核不合格且补考仍不合格的。3.如甲方在培训期间出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定为乙方提供培训条件或培训指导，导致乙方无法正常完成培训的；未按照本协议约定为乙方发放学徒津贴或提供工作岗位的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已通过甲方的学徒培训考核，双方根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，签订本劳动合同。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起，至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意在甲方[具体部门/岗位]从事[具体工作内容]工作，乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。2.甲方根据工作需要及乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因经营需要或其他原因需变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。2.如甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。3.如甲方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应按照国家法律法规及劳动保障行政部门的规定执行，并向乙方公示。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.甲方应按照国家法律法规及甲方规定，保障乙方的休息休假权利。如乙方因工作需要不能按照正常休息休假时间休息的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）工资构成及标准1.乙方的工资由[基本工资/岗位工资/绩效工资/加班工资等]构成，具体工资标准为每月[x]元。其中基本工资为每月[x]元，岗位工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定。2.甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果及公司薪酬制度调整乙方的工资待遇，但调整后的工资待遇不得低于当地最低工资标准。（二）工资发放时间甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）加班工资1.甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规及甲方规定支付加班工资。其中，工作日加班的，按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付加班工资；休息日加班的，按照不低于乙方本人日工资标准的200%支付加班工资；法定节假日加班的，按照不低于乙方本人日工资标准的300%支付加班工资。2.乙方加班应提前填写加班申请表，经甲方批准后方可加班。加班结束后，乙方应及时提交加班记录，以便甲方核算加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家法律法规及甲方规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、定期体检等，具体标准按照甲方规定执行。2.甲方根据实际情况，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方按照国家法律法规及相关标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。2.甲方应教育乙方正确使用劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。2.甲方应按照国家法律法规及相关标准，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行健康检查。（三）职业危害防护1.甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如通风换气、佩戴防护器具等。2.甲方应按照国家法律法规及相关标准，为乙方提供职业危害防护培训，提高乙方的职业危害防护意识和能力。七、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（二）劳动合同的终止1.本劳动合同期满