宿迁解除劳动合同协议

宿迁解除劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除的原因甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方于____年__月__日签订的劳动合同，原因如下：1.乙方因个人发展原因，向甲方提出解除劳动合同申请。2.双方均认为继续履行劳动合同已无法实现合作目的，经平等、自愿协商，决定解除劳动合同关系。二、解除劳动合同的日期双方一致同意，劳动合同于____年__月__日正式解除。三、工作交接1.乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，完成工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：将其负责的工作任务、项目资料、客户信息等移交给甲方指定的人员。协助甲方处理未完成的工作事项，确保工作的顺利过渡。归还甲方提供的办公设备、文件资料、密钥等物品。2.甲方应安排专人负责与乙方进行工作交接，并对交接情况进行记录。交接记录应由双方签字确认，作为乙方完成工作交接的证明。四、工资及福利待遇结算1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，向乙方支付工资及福利待遇。乙方在劳动合同解除前的正常出勤工资为[具体金额]元，甲方已支付至____年__月__日。剩余工资[具体金额]元，将于本协议生效后的[x]个工作日内支付至乙方工资账户。乙方的福利待遇包括但不限于奖金、津贴、补贴等，按照公司相关规定核算，共计[具体金额]元，将于本协议生效后的[x]个工作日内支付至乙方工资账户。2.乙方确认已收到甲方支付的所有工资及福利待遇，且无任何异议。五、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及相关法律法规的规定，双方协商一致解除劳动合同，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方核算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[具体金额]元。甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将经济补偿款项支付至乙方工资账户。2.乙方确认已收到甲方支付的经济补偿，且对经济补偿的金额及支付方式无任何异议。乙方承诺在收到经济补偿后，不再就解除劳动合同事宜向甲方主张任何经济补偿或赔偿。六、社会保险及住房公积金1.甲乙双方应按照法律法规的规定，各自承担在劳动合同解除前的社会保险及住房公积金缴纳义务。甲方负责缴纳乙方在劳动合同解除前的社会保险及住房公积金单位应承担部分，缴纳期限至____年__月__日。乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将个人应承担的社会保险及住房公积金费用支付给甲方，甲方收到款项后，按照规定为乙方办理相关手续。2.乙方确认已收到甲方关于社会保险及住房公积金缴纳的通知，并承诺按照要求履行个人缴纳义务。七、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制双方同意，在劳动合同解除后的[x]个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿应在本协议生效后的[x]个工作日内支付首月补偿，此后每月的补偿于每月[具体日期]前支付。若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还已收到的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失。八、知识产权归属1.乙方在劳动合同履行期间，因工作需要创作或取得的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等），归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、变更等手续，并提供必要的文件和资料。九、其他事项1.乙方承诺在劳动合同解除后，不再以任何方式向甲方主张与劳动合同相关的任何权利或权益，包括但不限于工资、福利、经济补偿、社会保险、住房公积金等。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__