委托发工资合同协议

委托发工资合同协议甲方（委托方）：姓名/名称：______________________法定代表人：____________________地址：________________________联系方式：____________________乙方（受托方）：姓名/名称：______________________法定代表人：____________________地址：________________________联系方式：____________________鉴于甲方有委托乙方代发工资的需求，乙方具备提供相关服务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方按照本协议约定，为甲方员工代发工资。具体服务内容包括但不限于收集员工工资信息、计算工资数额、进行工资发放操作以及处理与工资发放相关的其他事宜。二、工资发放的具体描述工资构成甲方员工的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等部分构成。具体各项工资构成的计算方式及标准如下：1.基本工资：根据员工所在岗位、职级以及甲方制定的工资标准确定，每月固定发放金额为人民币______元。2.绩效工资：根据员工月度绩效考核结果确定，绩效工资计算方式为：绩效工资基数×绩效系数。绩效工资基数为人民币______元，绩效系数根据员工月度绩效考核得分按照以下对应关系确定：考核得分90分及以上，绩效系数为1.2；考核得分8089分，绩效系数为1.1；考核得分7079分，绩效系数为1.0；考核得分6069分，绩效系数为0.8；考核得分60分以下，绩效系数为0.5。3.奖金：根据甲方经营效益、员工个人表现以及公司相关奖励政策确定，奖金发放金额不固定。4.津贴：包括岗位津贴、加班津贴等，具体标准如下：岗位津贴：根据员工所在岗位的特殊性，每月发放人民币______元。加班津贴：按照国家法律法规及甲方相关规定，根据员工加班时间及加班类型计算，平日加班每小时补贴人民币______元，周末加班每小时补贴人民币______元，法定节假日加班每小时补贴人民币______元。5.补贴：包括交通补贴、餐补等，每月发放金额为人民币______元。工资发放周期甲方员工工资发放周期为每月______日（如遇节假日则提前至最近的工作日）。乙方应在工资发放周期内，按照本协议约定完成工资发放工作。工资发放方式乙方通过银行转账的方式将甲方员工工资发放至员工个人银行账户。甲方应在工资发放日前向乙方提供员工准确的银行账户信息，包括但不限于开户银行名称、银行账号、户名等。三、双方权利义务甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及时、准确地代发工资。有权对乙方代发工资的过程及结果进行监督和检查。有权根据公司经营情况及员工表现调整工资标准和发放方式，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付代发工资服务费用。向乙方提供真实、准确、完整的员工工资信息，包括但不限于工资构成、考勤记录、绩效考核结果等。如因甲方提供信息不实导致的任何纠纷或损失，由甲方承担全部责任。负责协调员工与乙方之间因工资发放问题产生的沟通和解释工作。在工资发放日前，确保工资总额及员工个人工资明细准确无误，并将工资发放所需资金足额存入乙方指定账户。乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付代发工资服务费用。根据甲方提供的工资信息，按照相关法律法规及本协议约定进行工资计算和发放操作。对甲方提供的工资信息予以保密，但法律法规另有规定或因履行法定职责需要披露的除外。2.义务严格按照本协议约定的时间、方式和金额为甲方员工代发工资，确保工资发放准确无误。妥善保管甲方提供的员工工资信息及相关资料，不得泄露或擅自使用。在工资发放过程中，如遇问题或异常情况，应及时通知甲方，并协助甲方解决。向甲方提供工资发放清单等相关资料，以便甲方进行核对和账务处理。四、服务费用及支付方式服务费用甲方应向乙方支付代发工资服务费用，费用标准为每月人民币______元。该费用涵盖乙方为甲方提供代发工资服务所产生的所有成本及合理利润，包括但不限于人工成本、系统维护成本、银行手续费等。支付方式甲方应在每月工资发放日后______个工作日内，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费用后向甲方提供合法有效的发票。五、违约责任甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权暂停代发工资服务，并要求甲方支付已发生的服务费用及违约金。2.因甲方提供的员工工资信息不实、不准确或不完整，导致乙方代发工资出现错误或延误，甲方应承担因此给乙方及员工造成的全部损失，包括但不限于乙方的经济赔偿、员工的索赔费用、法律纠纷费用等。3.若甲方擅自变更工资标准、发放方式或其他与工资发放相关的重要事项，未提前通知乙方并取得乙方同意，导致乙方无法按照本协议约定履行代发工资义务，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间、方式和金额为甲方员工代发工资，每逾期一日，应按照当月服务费用的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的服务费用，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方因自身原因泄露甲方提供的员工工资信息或擅自使用相关资料，乙方应承担因此给甲方及员工造成的全部损失，并向甲方支付当月服务费用______倍的违约金。3.若乙方在代发工资过程中出现计算错误、操作失误等问题，导致员工工资发放错误，乙方应负责及时纠正错误，并承担因此给员工造成的全部损失，包括但不限于补发工资、赔偿损失等。六、保密条款双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、员工工资信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为本协议生效之日起______年。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______