家属生病劳动合同协议

家属生病劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方家属生病，乙方需在一定时期内投入更多时间和精力照顾家属，为平衡双方权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方家属生病期间的劳动合同相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的乙方家属因[具体疾病名称]生病，目前处于[治疗阶段/康复阶段等]，乙方需要在工作之余投入大量时间照顾家属。为确保乙方能够妥善处理家庭事务，同时保障甲方的正常生产经营秩序，双方协商一致，对乙方在照顾家属期间的劳动合同相关条款进行调整和明确。二、标的物或服务具体描述乙方作为甲方的[岗位名称]员工，在本协议期间，乙方应继续履行其岗位职责，完成甲方安排的工作任务。但鉴于乙方家属生病的特殊情况，乙方在工作时间和工作强度上可能需要进行一定调整。具体而言，乙方应保证在正常工作时间内，尽最大努力完成本职工作，确保工作质量不受影响。同时，在乙方照顾家属需要请假的情况下，甲方应根据实际情况给予必要的支持和配合。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利根据生产经营需要，要求乙方在保证完成本职工作的前提下，合理安排照顾家属的时间，并确保工作不受重大影响。对乙方的工作表现进行监督和考核，按照公司规定进行奖惩。2.义务在乙方因照顾家属需要请假时，根据公司请假制度，在合理范围内批准乙方的请假申请。请假期限和次数应根据乙方实际需要及甲方工作安排合理确定，但甲方批准的请假总天数累计不得超过[x]天，且乙方应提前[x]个工作日向甲方提交请假申请，并说明请假事由。为乙方提供必要的工作支持和便利，如调整工作安排、提供远程办公条件等，以帮助乙方在照顾家属的同时能够继续履行工作职责。但乙方应自行承担因远程办公产生的相关费用。在乙方因照顾家属导致工作任务完成有困难时，应根据实际情况与乙方协商调整工作任务或安排其他人员协助，确保甲方工作的正常进行。按照国家法律法规和公司规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。工资发放标准按照乙方原劳动合同约定执行，但乙方因请假扣除的工资部分，甲方应按照国家相关规定及公司制度执行。（二）乙方权利义务1.权利在因照顾家属需要时，有权按照公司规定向甲方申请请假。在履行本协议期间，有权要求甲方提供必要的工作支持和便利，以保障其能够顺利完成工作任务。对甲方因乙方家属生病而做出的不合理工作安排或其他侵害乙方权益的行为，有权提出异议并要求协商解决。2.义务在本协议期间，应继续履行与甲方签订的劳动合同，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。在正常工作时间内，应尽最大努力完成工作任务，不得因照顾家属而影响工作进度和质量。因照顾家属需要请假时，应提前向甲方提交书面请假申请，并如实说明请假事由和预计请假天数。在请假期间，应按照甲方要求安排好工作交接事宜，确保工作的连续性和稳定性。乙方应积极与甲方沟通协调，根据甲方工作需要，合理安排照顾家属的时间，尽量减少对甲方工作的影响。如乙方因照顾家属需要长期请假或请假次数较多，可能影响甲方正常生产经营时，乙方应与甲方协商解决方案，如推荐合适的人员接替工作或通过远程办公等方式继续履行工作职责。在照顾家属期间，乙方应自行承担因照顾家属产生的各项费用和责任，如家属的医疗费用、护理费用等。同时，乙方应注意自身安全和健康，如因照顾家属导致自身身体不适或影响工作状态，应及时向甲方说明情况，并合理安排工作和休息。四、工作时间与劳动报酬（一）工作时间1.乙方正常工作时间按照甲方原劳动合同约定执行。但考虑到乙方家属生病的特殊情况，乙方在保证完成工作任务的前提下，可根据实际需要灵活安排工作时间，但应提前告知甲方相关工作安排情况。2.乙方因照顾家属需要请假时，请假期间的工作时间按照甲方请假制度执行。如乙方请假时间较长，影响到工作任务的完成，甲方有权根据实际情况与乙方协商调整工作时间或工作任务量，乙方应积极配合。（二）劳动报酬1.甲方按照乙方原劳动合同约定的工资标准和支付方式，按时足额支付乙方工资。乙方的月工资为[x]元，其中基本工资为[x]元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果发放。2.乙方因照顾家属请假期间，甲方按照国家相关规定及公司请假制度扣除相应工资。具体扣除标准为：事假每天扣除工资[x]元；病假按照国家病假工资规定发放，但需提供医院出具的病假证明。如乙方请假天数超过本协议约定的总天数，超出部分按照旷工处理，旷工期间甲方不支付工资，并可按照公司规定给予相应纪律处分。3.甲方应在每月的[具体日期]前将乙方上月工资支付至乙方工资卡中。如遇法定节假日或特殊情况，工资支付时间可相应顺延，但甲方应提前通知乙方。五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家法律法规规定，继续为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方在本协议期间，享有甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等。但乙方因照顾家属请假期间，其享受的福利待遇按照甲方相关规定执行。如乙方请假天数超过一定期限，可能影响其正常享受部分福利待遇，乙方应自行承担相应后果。3.对于乙方家属生病产生的医疗费用，乙方应按照国家医保政策及乙方家庭实际参保情况进行报销。甲方不承担乙方家属的医疗费用及其他相关费用，但甲方应在乙方符合公司规定的情况下，给予乙方必要的人文关怀和支持。六、保密与竞业限制1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。2.如乙方在协议期满或提前解除协议后，发现仍有未披露的甲方机密信息，应继续履行保密义务，直至该等信息被公开披露或甲方书面同意乙方不再承担保密义务为止。3.未经甲方书面同意，乙方在本协议期间及协议终止或解除后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。七、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一，甲乙双方可以协商变更本协议：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本协议部分条款无法履行的；因不可抗力等不可预见、不可避免的因素，致使本协议部分条款无法履行的；甲乙双方协商一致，认为需要变更本协议的其他情形。协议变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。变更后的协议条款作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：在本协议期间，乙方严重违反甲方规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；乙方因个人原因无法履行工作职责，且对甲方工作造成重大影响，经甲方合理催告后仍未改善的；乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的；法律法规规定的其他甲方有权解除协议的情形。若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付的；甲方违反国家法律法规规定，侵害乙方合法权益的；法律法规规定的其他乙方有权解除协议的情形。协议解除后，双方应按照法律法规规定及协议约定办理工作交接、工资结算、社会保险减员等相关手续。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照法律法规规定及协议约定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时足额支付乙方工资、未批准乙方合理请假申请等，应按照国家法律法规规定及协议约定承担违约责任。甲方应支付乙方应得的工资及福利待遇，并按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未完成工作任务、违反甲方规章制度、违反保密义务或竞业限制义务等，应按照国家法律法规规定及协议约定承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金[x]元，如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[x%]向甲方赔偿损失。甲方有权从乙方工资中扣除相应违约金及赔偿款，如乙方工资不足以支付的，乙方应另行支付。3.双方违反本协议约定的其他条款，应按照法律法规规定承担相应的违约责任。如因违约行为导致对方提起诉讼或仲裁的，违约方应承担对方因此支付的诉讼费、律师费、差旅费等合理费用。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方家属病情稳定且乙方不再因照顾家属需要