学校更夫劳动合同协议

学校更夫劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任学校更夫事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方负责学校的安全保卫工作，包括但不限于夜间巡逻校园，确保校园内人员、财产安全。2.按时开启和关闭学校大门及相关通道门，严格执行人员、车辆出入登记制度。3.对校园内的各类设施设备进行巡查，发现异常情况及时报告并采取相应措施。4.配合学校相关部门做好突发事件的应急处置工作。（二）工作地点学校所在地：____________________三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行不定时工作制。具体工作时间根据学校的实际需要安排，但乙方应确保每日在校园内工作时间不少于[x]小时，每周工作时间不少于[x]小时。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.乙方因工作需要不能安排休假的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）甲方每月支付乙方工资人民币______元。工资发放时间为每月______日。（二）甲方支付乙方的工资包含基本工资、岗位津贴、加班工资等所有劳动报酬项目。乙方应缴纳的个人所得税由甲方依法代扣代缴。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，遵守学校的各项规章制度。2.甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作指导和培训，协助乙方提高工作能力和业务水平。4.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。5.甲方应负责协调乙方与学校其他部门之间的工作关系，为乙方开展工作提供必要的支持和帮助。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资及福利待遇。2.乙方应按照本合同约定认真履行工作职责，遵守学校的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。因乙方故意或重大过失导致安全事故的，乙方应承担相应的法律责任。4.乙方应保守学校的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露秘密给学校造成损失的，乙方应承担赔偿责任。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。6.乙方在工作期间应诚实守信，不得从事任何损害学校利益的行为。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同内容或解除本合同。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付工资及福利待遇的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[x]日通知甲方即可解除本合同。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致本合同无法继续履行的，本合同终止。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付工资及福利待遇的，应按照应付金额的[x%]向乙方支付赔偿金，并补发拖欠的工资及福利待遇。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定补缴社会保险，并承担相应的法律责任。3.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。3.乙方泄露学校的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。同时，乙方还应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。4.乙方提前解除本合同或擅自离职的，应按照未履行合同期限对应的工资标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各