协议合同辞职

协议合同辞职甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因个人原因，向甲方提出辞职申请，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方辞职事宜达成如下协议：一、辞职原因及辞职意向乙方因个人职业规划及发展需求，决定辞去在甲方的工作，乙方明确表示向甲方提出辞职申请，申请辞去其在甲方担任的[具体职务]一职。二、辞职时间乙方应于[辞职日期]正式离职。乙方承诺在离职前，按照甲方的要求完成所有工作交接手续，并妥善处理好与甲方及相关业务往来单位的各项事宜，确保甲方工作的正常进行不受影响。三、工作交接1.交接内容乙方应向甲方指定的人员全面、准确地交接其在甲方工作期间所涉及的各类工作文件、资料、客户信息、工作流程、未完成的工作任务及其他相关工作内容。具体交接清单如下：文件资料：包括但不限于各类纸质文件、电子文档、合同协议、财务报表、工作报告等，确保资料的完整性和准确性。客户信息：详细列出所负责的客户名单、联系方式、合作历史、业务需求等信息，并协助甲方与客户进行必要的沟通和交接。工作流程：向甲方人员清晰说明各项工作的操作流程、注意事项、关键环节及特殊情况的处理方法，确保甲方能够顺利承接相关工作。未完成工作任务：列出所有未完成的工作任务清单，包括任务的进展情况、预期目标、交付时间等，并提供必要的协助和指导，以便甲方能够及时跟进和完成。其他相关事项：如办公设备、办公用品、钥匙等物品的交接，以及其他与乙方工作相关的未提及但对甲方工作有影响的事项。2.交接方式乙方应在离职前[x]个工作日内，与甲方指定的交接人员共同进行工作交接。交接过程中，乙方应向交接人员进行详细的口头说明，并提供书面的交接清单，双方签字确认。对于重要文件和资料，乙方应协助交接人员进行电子备份或纸质复印，并确保交接内容的可追溯性。3.交接监督甲方有权指定专人对乙方的工作交接过程进行监督，确保交接工作的顺利进行。如发现乙方在交接过程中存在故意隐瞒、遗漏重要信息或拒绝配合交接工作的情况，甲方有权要求乙方立即纠正，并承担由此给甲方造成的一切损失。四、薪资结算与支付1.薪资结算甲方应按照乙方的实际出勤情况及公司薪资制度，结算乙方在离职前的工资、奖金、补贴等各项收入。经双方核算，乙方离职前的薪资总额为人民币[x]元。乙方在工作期间如有应扣款项，如因乙方原因给甲方造成的经济损失、违反公司规章制度的罚款等，甲方有权在薪资结算中予以扣除。扣除后的薪资净额为人民币[x]元。2.支付方式甲方应在乙方完成工作交接手续且经甲方确认无任何问题后的[x]个工作日内，将薪资净额支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、福利待遇1.社会保险及住房公积金甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳离职当月的社会保险及住房公积金。其中，养老保险缴纳比例为[x]%，医疗保险缴纳比例为[x]%，失业保险缴纳比例为[x]%，工伤保险缴纳比例为[x]%，生育保险缴纳比例为[x]%；住房公积金缴纳比例为[x]%。乙方应承担的社会保险及住房公积金个人缴纳部分，甲方将在乙方薪资中代扣代缴。2.其他福利待遇乙方在离职时，如有尚未休完的年假、调休等假期，甲方应按照公司相关规定，以薪资形式支付给乙方相应的补偿。经核算，乙方应休未休的年假天数为[x]天，对应的补偿金额为人民币[x]元。如乙方在甲方工作期间享有其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等，乙方离职后不再享有。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的秘密信息。本条款所指的秘密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、财务数据、客户名单、业务合同等一切涉及甲方商业利益和经营活动的信息。2.竞业限制乙方同意在离职后的[竞业限制期限]内，遵守竞业限制约定。即在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务，不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。本条款所指的竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构或个人。竞业限制期限从乙方离职之日起计算，甲方应按照法律规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[x]%，即每月人民币[x]元。甲方应在每月的[具体支付日期]将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的一切经济损失，包括但不限于甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、差旅费等费用。七、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的与工作相关的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、变更等手续，并提供必要的协助和证明材料。八、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照本协议的约定，按时完成工作交接手续。有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查，确保交接工作的质量。有权根据公司规章制度和法律法规的规定，对乙方在工作期间的行为进行管理和约束。义务：按照本协议的约定，按时结算并支付乙方的薪资及福利待遇。为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险及住房公积金减员手续等。在乙方遵守保密及竞业限制约定的前提下，为乙方提供必要的协助和支持。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照本协议的约定，支付其薪资及福利待遇。有权要求甲方在离职时，按照法律法规的规定，为其办理相关离职手续。义务：按照本协议的约定，按时向甲方提出辞职申请，并在规定的时间内完成工作交接手续。确保交接内容的真实、准确、完整，不得故意隐瞒或遗漏重要信息。遵守甲方的保密及竞业限制约定，不得泄露甲方的秘密信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务。配合甲方办理离职手续，提供必要的证明材料和协助。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时结算并支付乙方的薪资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部薪资及福利待遇，同时按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作交接手续或交接内容不符合要求，甲方有权拒绝办理乙方的离职手续，并要求乙方继续履行交接义务。如因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反保密及竞业限制约定，应按照本协议第六条的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切经济损失。4.任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的一切经济损失，并按照本协议约定的违约金标准向对方支付违约金。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议有冲