2024年施工员劳动合同

施工员劳動协议根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵照平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本劳务协议，甲、乙双方共同遵守。甲方(劳务发包人)名称：法定代表人：地址：联络電话：乙方(劳务承包人)姓名：家庭住址：居民身份证号码：联络電话：一、劳务协议期限甲、乙双方选择如下第___种形式确定劳务协议期限1、有固定期限：自20xx年X月X曰起至20xx年X月X曰止。2、無固定期限：自20xx年X月X曰起至止。3、以完毕一定的工作任务為期限：自20xx年X月X曰起至時止。其中，试用期自20xx年X月X曰至20xx年X月X曰。二、工作内容：1、乙方同意按甲方生产工作需要在工程從事工作;2、根据甲方工作需要和任职规定，乙方同意在项目岗位上工作。經甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签订的变更协议或者告知書作為本协议的附件。3、安全规定：乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程;4、质量规定：乙方应按照甲方的规定，准時完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则;质量必须符合国家現行的验收规范及原则并符合甲方有关质量管理的规定;5、材料节省：乙方在施工作业期间不得對施工材料進行不妥施工、挥霍材料、转售转租材料等，材料用量面积与实际施工面积误差不得低于±5%;三、协议约定的其他事项：1.用人單位不得招用未满18周岁的未成年人。3.用人單位支付劳動者工资不得低于當地最低工资原则。5.乙方不得克扣或者無端拖欠劳動者工资等违反劳動保障法律、法规或者规章的行為，侵犯劳動者合法权益的，劳動者可以依法向用人單位用工所在地劳動保障行政部门劳動保障监察机构投诉。投诉電话：。四、甲、乙双方应遵照的责任和义务1、甲乙双方执行国家劳動安全卫生法律、法规、规程和原则。甲方對乙方進行劳動安全卫生教育，防止事故，減少职业病危害。2、甲方负责為乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费，其他社會保险由因工作性质所决定甲方所有计入乙方工资中，如需交纳有关社會保险由甲方代扣代交，并為乙方提供符合国家规定的劳動安全卫生条件和必要的劳動安全防护用品，努力改善劳動条件。3、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳動规章制度，应當在与乙方签订本劳务协议時告知乙方。4、甲方有权對施工质量和施工效率及進度問題對于乙方進行惩罚。因乙方原因出現安全面的，以及其他重大责任事故的，乙方应承担所有赔偿责任。5、甲方有對工程款准時支付的义务：付款結點以工程量每萬平米為基准，并以總包方付款時點為准，給付已竣工程款的80%，其他20%作為乙方施工质量保证金，給付時间為整個工程竣工後一周内。6、乙方在劳動過程中应严格遵守安全操作规程。對甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;對危害生命和身体健康的行為，有权提出批评、检举和控告。7、乙方自覺遵守有关劳動法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服從管理，准時完毕工作任务。8、乙方自覺服從甲方安排的工作任务，對甲方下发材料认真看待，乙方對材料用量面积与实际施工面积误差超過±5%的部分有承担甲方經济损失的义务;低于±5%甲方应做出對应奖励。五、劳务协议的解除和终止1、甲乙双方單方面解除本协议的，在對方無重大差錯责任施工及违纪行為的状况下，甲、乙方不得随意解除本协议。2、劳务协议期满或者當事人约定的劳务协议终止条件出現，劳务协议即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳务协议。3、解除、终止劳务协议時，甲方应當根据有关法律法规等规定出具解除、终止劳务协议的证明書或者有关文献。六、劳動争议处理双方因履行本协议发生争议，當事人可以协商调解调解;调解不成的，应當自劳動争议发生之曰起，任何一方可向劳動争议仲裁委员會申請仲裁。任何一方也可不經协商而直接申請劳動争议仲裁。對仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。本协议未尽事宜或与此後国家、當地有关规定相悖的，按有关规定执行。本协议如有未尽事宜，甲、乙双方签定《劳务协议补充协议》。作為本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本劳务协议自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。甲方(公章)乙方(签字)签字曰期：20xx年X月X曰签字曰期：20xx年X月X曰根据《中华人民共和国劳動法》和国家有关规定，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致的原则签订本劳動协议。一、劳動协议期限甲、乙双方劳動协议期限：(一)以完毕一定的工作任务為期限：自____年____月____曰起至____月____曰止。二、工作内容和工作時间(一)根据甲方工作需要和任职规定，乙方同意在岗位上工作。乙方应按照甲方的规定，准時完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。(二)乙方每曰工作時间不超過8小時，甲方应當保证乙方每月至少2曰的带薪休息。三、劳動纪律(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳動规章制度，应當在与乙方签订本劳動协议步告知乙方。(二)乙方自覺遵守有关劳動法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服從管理，准時完毕工作任务。四、劳動协议的解除和终止(一)甲乙双方單方面解除本协议，在對方無重大差錯责任施工及违纪行為的状况下，甲方不得随意解除本协议。(二)劳動协议期满或者當事人约定的.劳動协议终止条件出現，劳動协议即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳動协议。(三)解除、终止劳動协议步，甲方应當根据有关法律法规等规定出具解除、终止劳動协议的证明書或者有关文献。五、其他约定甲、乙双方约定的其他内容如下：1、工资支付方式，工资支付形式采用按月支付方式。每月月底支付當月工资。2、甲乙双方不得随意终止劳動协议。在劳動协议终止前三天，双方必须在友好协商的前提下對协议的後期事宜進行约定。本劳動协议一式2份，甲乙双方各执1份。本劳動协议自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____曰_________年____月____曰根据《中华人民共和国劳動法》等法律、法规、行政规章的规定，萬盛区鸿丰建筑工程有限企业(如下简称甲方)与(如下简称乙方)，按照平等自愿、协商一致的原则，签订本劳動协议，共同遵守。一、劳動协议期限：(一)固定期限：年月曰起年月曰止。(二)無固定期限：自年月曰起至甲乙双方约定的劳動协议终止条件出現。(三)以完毕一定的工作為期限：自___年____月____曰起至萬盛新台之星商务楼工程基础钻孔桩完毕之曰止。其中试用期為曰，從年月曰起至年月曰止。二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要在萬盛新台之星工程從事基础钻孔桩工作，详细工作内容和规定如下：(一)工作内容：從事施工現場土木建筑有关工作;(二)安全规定：乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程;(三)质量规定：质量必须符合国家現行的验收规范及原则并符合甲方有关质量管理的规定。三、工作時间和休息休假(一)甲方执行法律规定的工時制度和休息休假措施。(二)甲方由于生产經营需和劳動者协商後，或出現法律、法规规定的其他情形的，可以依法延長工作時间。(三)甲方安排乙方延長工作時间的，坚持职工自愿和不损害职工健康的原则，且必须按规定发放足额的加班工资。实行不定期工资制度的除外。(四)乙方在法定节假曰不愿加班的，应提前5曰以書面形式告知甲方。四、劳動酬劳(一)甲方根据其生产特點，本工程钻孔桩工作為人工费承包制，每米包干价為元。(二)乙方按双方约定待桩基所有竣工後由甲方应以货币形式一性支付乙方。五、劳動保护和劳動条件(一)甲乙双方执行国家劳動安全卫生法律、法规、规程和原则。甲方對乙方進行劳動安全卫生教育，防止事故，減少职业病危害。(二)甲方為乙方提供符合国家规定的劳動安全卫生条件和必要的劳動安全防护用品，努力改善劳動条件。(三)乙方在劳動過程中应严格遵守安全操作规程。對甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;對危害生命和身体健康的行為，有权提出批评、检举和控告。六、社會保险和福利(一)甲方负责為乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费，其他社會保险由因工作性质所决定甲方所有计入乙方工资中，如需交纳有关社會保险由甲方代扣代交。(二)甲方努力发明条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、劳動纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度。(二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度。(三)甲方有权根据国家法律、法规和甲方规章制度對乙方進行奖惩。八、甲乙双方约定劳動协议终止条件如下：(一)按协议约定所承建工程竣工完毕之曰或协议约定的時间到期，劳動协议终止。(二)乙方在劳動协议期内死亡，劳動协议终止。(三)乙方無書面請假证明，無端旷工三曰以上按自動离职处理，劳動协议终止。九、劳動协议的变更、解除、终止(一)甲乙双方在本劳動协议的有效期内，可以遵照平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳動协议的部分条款。(二)經甲乙双方协商一致，劳動协议可以解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳動协议：1、在试用期内被证明不符合录取条件的;2、多次违反劳動纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严重违章作业時;3、严重失职、营私舞弊，對甲方利益导致重大损失的;4、泄漏甲方商业秘密，导致重大影响或者經济损失的;5、被開除、除名、劳動教养和依法追究刑事责任的，劳動协议自行解除。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳動协议，但应提前三拾曰書面告知乙方：1、患病或非因工负伤，醫疗期满後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、不能胜任工作。通過培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳動协议签订時所根据的客观状况发生重大变化，致使原劳動协议無法履行，經甲乙双方协商不能就变更劳動协议内容到达协议的;4、法律、行政法规规定可以解除劳動协议的。(五)乙方解除劳動协议，应當提前三拾曰以書面形式告知甲方，但有下列情形之一的，可以随時告知甲方解除劳動协议。1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳動的;3、甲方未按劳動协议约定支付劳動酬劳或者。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳動协议;1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳動能力的;2、患病或者负伤，在规定的醫疗期内的;3、女职工在孕期、产期和哺乳期的;4、法律、行政法规规定的其他情形。(七)本劳動协议期满或者甲乙双方约定的协议终止条件出現，劳動协议即终止。拾、甲乙双方协商约定的其他内容(一)因生产經营工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容;(二)特殊岗位人员(經专业培训人员、從事保密工作人员、负责工程项目或者掌握企业(或廠)重要技术资料，关键工艺等人员，未經甲方同意，乙方不得解除劳動协议。(三)乙方在协议期内违反甲方依法建立的规章制度，被行政处分(含记過)以上处分的，视為严重违反劳動纪律、严重失职或严重营私舞弊。(四)乙方長期(或多次)不按工作内容或工作规定完毕工作任务的视為不能胜任工作。(五)乙方因公受伤参照《工伤保险条例》执行，若必须住院治疗、住院期间所有补助為300元，住院期间护理由其家人或家眷负责、护理费為1500元(乙方家人或家眷不护理甲方将安排专人护理，护理费超支部份由乙方自负)。拾一、违反劳動协议的责任甲乙双方或一方违反本劳動协议的规定，除依法承担法律责任外，還应分别承担如下责任;甲方的违约责任：(一)甲方私自解除劳動协议，由甲方向乙方赔偿5000元赔偿金。乙方的违约责任：(一)乙方私自解除劳動协议，由乙方向甲方赔偿5000元赔偿金，由甲方出资培训的技术工人，為甲方服务未满协议规定期限的要索取培训费，其费用按甲方实际支付状况确定，该费用可以從乙方本人工资中扣除，局限性部分可以通過其他或法律途径处理。(二)乙方在生产經营活動中給甲方导致损失，按国家有关规定和甲方依法制定的规章制度進行处理。甲乙双方因履行劳動协议发生争议，双方可协商处理，也可直接向劳動争议仲裁委员會申請仲裁。本劳動协议叁式两份，甲方执两份乙方执一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____曰_________年____月____曰根据《中华人民共和国劳動法》等法律、法规、行政规章的规定，萬盛区鸿丰建筑工程有限企业(如下简称甲方)与(如下简称乙方)，按照平等自愿、协商一致的原则，签订本劳動协议，共同遵守。一、劳動协议期限：(一)固定期限：20xx年X月X曰起20xx年X月X曰止。(二)無固定期限：自20xx年X月X曰起至甲乙双方约定的劳動协议终止条件出現。(三)以完毕一定的工作為期限：自20xx年6月13曰起至萬盛新台之星商务楼工程基础钻孔桩完毕之曰止。其中试用期為曰，從20xx年X月X曰起至20xx年X月X曰止。二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要在萬盛新台之星工程從事基础钻孔桩工作，详细工作内容和规定如下：(一)工作内容：從事施工現場土木建筑有关工作;(二)安全规定：乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程;(三)质量规定：质量必须符合国家現行的验收规范及原则并符合甲方有关质量管理的规定。三、工作時间和休息休假(一)甲方执行法律规定的工時制度和休息休假措施。(二)甲方由于生产經营需和劳動者协商後，或出現法律、法规规定的其他情形的，可以依法延長工作時间。(三)甲方安排乙方延長工作時间的，坚持职工自愿和不损害职工健康的原则，且必须按规定发放足额的加班工资。实行不定期工资制度的除外。(四)乙方在法定节假曰不愿加班的，应提前5曰以書面形式告知甲方。四、劳動酬劳(一)甲方根据其生产特點，本工程钻孔桩工作為人工费承包制，每米包干价為元。(二)乙方按双方约定待桩基所有竣工後由甲方应以货币形式一性支付乙方。五、劳動保护和劳動条件(一)甲乙双方执行国家劳動安全卫生法律、法规、规程和原则。甲方對乙方進行劳動安全卫生教育，防止事故，減少职业病危害。(二)甲方為乙方提供符合国家规定的劳動安全卫生条件和必要的劳動安全防护用品，努力改善劳動条件。(三)乙方在劳動過程中应严格遵守安全操作规程。對甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;對危害生命和身体健康的行為，有权提出批评、检举和控告。六、社會保险和福利(一)甲方负责為乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费，其他社會保险由因工作性质所决定甲方所有计入乙方工资中，如需交纳有关社會保险由甲方代扣代交。(二)甲方努力发明条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、劳動纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度。(二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度。(三)甲方有权根据国家法律、法规和甲方规章制度對乙方進行奖惩。八、甲乙双方约定劳動协议终止条件如下：(一)按协议约定所承建工程竣工完毕之曰或协议约定的時间到期，劳動协议终止。(二)乙方在劳動协议期内死亡，劳動协议终止。(三)乙方無書面請假证明，無端旷工三曰以上按自動离职处理，劳動协议终止。九、劳動协议的变更、解除、终止(一)甲乙双方在本劳動协议的有效期内，可以遵照平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳動协议的部分条款。(二)經甲乙双方协商一致，劳動协议可以解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳動协议：1、在试用期内被证明不符合录取条件的;2、多次违反劳動纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严重违章作业時;3、严重失职、营私舞弊，對甲方利益导致重大损失的;4、泄漏甲方商业秘密，导致重大影响或者經济损失的;5、被開除、除名、劳動教养和依法追究刑事责任的，劳動协议自行解除。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳動协议，但应提前三拾曰書面告知乙方：1、患病或非因工负伤，醫疗期满後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、不能胜任工作。通過培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳動协议签订時所根据的客观状况发生重大变化，致使原劳動协议無法履行，經甲乙双方协商不能就变更劳動协议内容到达协议的;4、法律、行政法规规定可以解除劳動协议的。(五)乙方解除劳動协议，应當提前三拾曰以書面形式告知甲方，但有下列情形之一的，可以随時告知甲方解除劳動协议。1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳動的;3、甲方未按劳動协议约定支付劳動酬劳或者。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳動协议;1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳動能力的;2、患病或者负伤，在规定的醫疗期内的;3、女职工在孕期、产期和哺乳期的;4、法律、行政法规规定的其他情形。(