阳西县劳动合同协议模板

阳西县劳动合同协议模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意招用乙方为其员工，乙方愿意为甲方提供劳动并接受甲方的管理，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同协议（以下简称"本协议"）。一、劳动合同期限本协议为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作数量和质量标准，达到约定的工作期限或工作成果。具体工作任务和要求由甲方另行书面确定，并作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因生产经营需要或其他原因，有权合理变更乙方的工作地点，但应提前[x]日书面通知乙方，并协商解决相关事宜。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。2.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排，但应遵守甲方的相关规章制度，并确保完成工作任务。4.实行综合计算工时工作制的，乙方在一个计算周期内的工作时间应符合国家规定的标准。计算周期可以是周、月、季、年等，具体以甲方确定并公示的为准。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和安排按照国家和地方有关规定执行。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假安排休息的，甲方应按照国家和地方有关规定安排乙方补休或者支付加班工资。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下部分构成：1.基本工资：每月____元。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体数额按照甲方的绩效考核制度执行。3.加班工资：按照国家和地方有关规定，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。4.其他补贴和奖金：根据甲方的经营状况和乙方的工作贡献，甲方可给予乙方其他补贴和奖金。（二）工资发放时间甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方有权根据企业经营状况、市场行情、乙方工作表现等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整方案应提前[x]日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方应按时足额缴纳社会保险费，如因甲方原因导致乙方社会保险待遇受到影响的，甲方应承担相应的法律责任。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴等，如有，请详细列举）。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和操作技能，预防事故的发生。（二）劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，合理安排工作时间和工作强度，避免乙方过度劳累。（三）职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方工作场所存在的职业危害因素进行检测、评价，并采取有效的防护措施，如通风换气、防护设备等，保障乙方的身体健康。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。如乙方被诊断患有职业病，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应符合法律法规的规定和本协议的约定。有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。2.义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。依法建立和完善各项规章制度，保障乙方的合法权益，并告知乙方。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定，按时足额支付工资和福利待遇，提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。有权在符合法律法规规定的情况下，解除本协议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行劳动义务。按照本协议的约定，按时完成工作任务，达到约定的工作质量标准。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作安排，参加甲方组织的培训和学习活动。八、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前30日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前3日通知甲方的；甲方未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。（二）劳动合同的终止1.本协议期满，劳动合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本协议第三十八条规定解除本协议的；甲方依照本协议第四十条规定解除本协议的；本协议期满，甲方维持或者提高本协议约定条件续订本协议，乙方不同意续订的，终止固定期限劳动合同的；甲方依照本协议第四十一条第一款规定解除本协议的；甲方依照本协议第四十四条第四项、第五项规定终止本协议的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。4.本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。九、保密和竞业限制（一）保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.保密期限为本协议生效之日起至本协议终止后[x]年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。（二）竞业限制条款1.双方确认，乙方在甲方工作期间及离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿标准为乙方离职前12个月平均工资的[x]%，按月支付。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为造成的影响。十、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费的，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。2.甲方违反本协议的约定，解除或终止本协议，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方违反本协议的约定，未按时完成工作任务或未达到约定的工作质量标准的，应承担相应的违约责任，甲方有权按照本协议或相关规章制度对乙方进行处罚。2.乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密或知识产权，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。3.乙方违反本协议的约定，违反竞业限制条款的，应按照本协议的约定支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效