劳动合同变更三方协议

劳动合同变更三方协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________丙方（相关第三方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方已签订劳动合同（合同编号：______），现因[具体变更原因]，经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就劳动合同的变更事宜达成如下协议：一、变更内容及说明（一）工作岗位1.变更前：乙方在甲方担任[原工作岗位名称]，主要工作职责为[详细描述原工作职责]。2.变更后：乙方调整至甲方的[新工作岗位名称]，新岗位主要工作职责为[详细描述新工作职责]。3.工作内容变更说明：此次工作岗位的变更，是基于甲方业务发展的需要，新岗位能够更好地发挥乙方的专业技能和优势，为甲方创造更大的价值。同时，乙方具备从事新岗位工作所需的知识、技能和经验，经过与乙方充分沟通和协商，乙方同意接受此次工作岗位的调整。（二）工作地点1.变更前：乙方的工作地点为[原工作地点详细地址]。2.变更后：乙方的工作地点变更为[新工作地点详细地址]。3.工作地点变更说明：由于甲方业务布局的调整，部分业务转移至新的工作地点，为了确保工作的顺利开展，乙方同意将工作地点变更至新地址。新工作地点的工作环境和条件符合国家相关法律法规及行业标准，且甲方将为乙方提供必要的交通补贴或通勤便利措施，以减轻乙方因工作地点变更可能带来的不便。（三）劳动报酬1.变更前：乙方的月工资为人民币[x]元，工资结构为[基本工资+绩效工资+奖金等具体构成明细]，发放时间为每月[具体日期]。2.变更后：乙方的月工资调整为人民币[Y]元，工资结构调整为[新的工资构成明细]，发放时间仍为每月[具体日期]。3.劳动报酬变更说明：此次劳动报酬的调整，是根据乙方新岗位的职责和要求，以及甲方的薪酬政策进行的综合考量。新的工资标准将更能体现乙方在新岗位上的工作价值，同时也符合甲方对该岗位的市场定位。甲方承诺，在乙方按照本协议及变更后的劳动合同履行工作职责的前提下，将按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。二、三方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据业务发展需要，合理调整乙方的工作岗位、工作地点及劳动报酬等相关内容，但应符合法律法规的规定，并提前与乙方及丙方进行充分沟通和协商。按照本协议及变更后的劳动合同约定，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务向乙方提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。按照本协议及变更后的劳动合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。在变更劳动合同相关内容前，依法履行告知义务，将变更的内容及原因以书面形式通知乙方，并与乙方进行充分沟通和协商，听取乙方的意见和建议。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方变更劳动合同的原因、内容及相关影响，并就变更事宜与甲方进行协商。在甲方按照本协议及变更后的劳动合同履行义务的前提下，有权要求甲方按时足额支付工资及各项福利待遇。对甲方的工作安排和管理有提出意见和建议的权利。2.义务认真履行本协议及变更后的劳动合同约定的各项义务，遵守甲方的规章制度和工作纪律，按时完成工作任务。按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提升自身的专业技能和综合素质，以适应新岗位的工作需要。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。在接到甲方关于劳动合同变更的通知后，应在规定的时间内给予明确答复，并积极配合甲方办理相关变更手续。（三）丙方权利与义务1.权利有权了解三方协议的履行情况，并对协议的执行过程进行监督。在三方协议履行过程中，如发现甲方或乙方存在违反协议约定的行为，有权要求违约方承担相应的违约责任，并采取必要的措施维护自身的合法权益。2.义务根据自身职责和能力，为甲方与乙方之间的劳动合同变更事宜提供必要的协助和支持。协助甲方做好乙方的思想工作，促进乙方顺利接受劳动合同的变更。在三方协议履行过程中，应积极协调各方关系，及时解决出现的问题和争议，维护三方的合法权益。三、违约责任1.若甲方未按照本协议及变更后的劳动合同约定履行义务，如未按时足额支付乙方工资及福利待遇、未提供必要的工作环境和劳动条件等，甲方应承担违约责任，按照国家法律法规及本协议的约定向乙方支付赔偿金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议及变更后的劳动合同约定履行义务，如未按时完成工作任务、违反甲方的规章制度和工作纪律等，乙方应承担违约责任，甲方有权根据本协议及相关规章制度的规定，对乙方进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。3.若丙方未按照本协议约定履行义务，如未提供必要的协助和支持、未及时协调解决问题和争议等，丙方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。4.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币[x]元。如因违约行为给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方还应继续赔偿对方的损失。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。3.本协议的附件包括但不限于变更后的劳动合同、甲方的规章制度等，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________签订日期：______年____月____日丙方（盖章）：