劳动合同的补充协议时效

劳动合同的补充协议时效甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），为了进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同的补充协议时效事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述本补充协议所涉及的标的物或服务为甲乙双方劳动合同中约定的工作内容及服务范围，具体如下：乙方在甲方担任______岗位，负责______工作任务。工作内容包括但不限于______、______、______等具体职责。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本补充协议及劳动合同的约定履行工作职责，完成工作任务。有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方，并协商一致。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。2.义务按照国家法律法规及本补充协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。向乙方提供与工作相关的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本补充协议及劳动合同的约定支付工资及福利待遇。有权享受甲方提供的工作条件和劳动保护，保障自身的人身安全和健康。有权获得与工作相关的培训和学习机会，提升自身工作能力和业务水平。对甲方违反法律法规及本补充协议的行为，有权提出异议并要求改正。2.义务按照本补充协议及劳动合同的约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的考核和评价，根据考核结果改进工作。如因自身原因需要变更工作岗位、工作内容、工作地点等，应提前通知甲方，并协商一致。三、补充协议时效1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本补充协议期满前，双方应提前____天书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本补充协议自动延续____年。3.在本补充协议有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力等因素导致本补充协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商解决。如因上述原因导致本补充协议终止的，双方互不承担违约责任。四、工资及福利待遇1.乙方的工资标准为每月______元，工资发放时间为每月______日。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于______、______、______等。福利待遇的具体内容和标准按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按照国家法律法规及本补充协议的约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应承担的社会保险和住房公积金个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周工作____天，每天工作____小时。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.乙方享受国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。休息休假的具体安排和标准按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规及本补充协议的约定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行职业健康检查。如乙方在工作过程中发现职业病危害，甲方应及时采取措施进行治疗和处理。3.乙方应遵守甲方的劳动保护和劳动条件规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。如因乙方违反规定导致自身人身伤害的，由乙方自行承担责任。七、保密及竞业限制1.保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作机密等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本条款的保密期限为自本补充协议生效之日起____年。2.竞业限制义务如乙方在本补充协议有效期内及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的____%，支付方式为每月______日支付。如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、培训及服务期1.甲方为乙方提供培训的，双方应签订培训协议，约定培训内容、培训费用、服务期等相关事宜。培训协议作为本补充协议的附件，与本补充协议具有同等法律效力。2.乙方接受甲方提供的培训后，应按照培训协议的约定，在甲方工作满服务期。如乙方在服务期内提前离职的，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行服务期的比例计算，计算公式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期月数）。九、违约责任1.如甲方违反本补充协议的约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇、未提供必要的工作条件和劳动保护等，乙方有权要求甲方改正，并要求甲方支付相应的赔偿金。赔偿金的标准按照国家法律法规的规定执行。2.如乙方违反本补充协议的约定，未按时、按质、按量完成工作任务、违反甲方的规章制度、泄露甲方的商业秘密等，甲方有权要求乙方改正，并要求乙方支付相应的违约金。违约金的数额按照本补充协议的相关约定执行。3.如一方违反本补充协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十、争议解决1.甲乙双方在履行本补充协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均有权向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本补充协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订书面协议。书面协议与本补充协议具有同等法律效力。2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定