2025物业管理劳动合同范本

2025物业管理劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：联系方式：户籍地址：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条合同期限本合同为年期劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方可以根据工作需要，依法变更乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从。第三条工作时间与休息休假3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。（2）不定时工时制：因工作性质特殊，需要灵活安排工作时间。3.2乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体按照国家法律法规和甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。4.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的规章制度进行浮动。4.3甲方安排乙方延长工作时间或休息日工作的，依法支付加班加点工资。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方根据经营状况和乙方工作表现，向乙方提供其他福利待遇，具体标准和形式另行约定。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，避免发生事故。6.3乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家法律法规和规章制度给予医疗期和医疗待遇。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应当采用书面形式，双方签字或盖章后生效。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（5）因违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，甲方可以裁员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）甲方的劳务派遣协议解除或者终止的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；（5）因甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。7.5合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。第八条违约责任8.1甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，依法支付乙方经济补偿金。8.2乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金为元。8.3乙方违反甲方的商业秘密保护规定，给甲方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。第九条其他约定事项9.1甲乙双方一致同意增加以下条款：。9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。第十条附则10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：