2025劳动合同书模板

2025劳动合同书模板劳动合同书本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。第一条合同的基本信息1.1本合同自年月日起至年月日止，合同期限为（固定期限/无固定期限）。若为无固定期限劳动合同，双方约定的起止条件为：。1.2工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方的部门担任职务。具体职责和要求详见《岗位说明书》（附件一）。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的标准工时制度。具体工作时间安排为：。2.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班加点工资或安排补休。加班的具体事宜详见《加班管理制度》（附件二）。2.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他休息日。具体假期安排和规定详见《员工手册》（附件三）。第三条劳动报酬3.1甲方按月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月。绩效奖金、津贴补贴等其他收入的具体标准和发放方式详见《薪酬管理制度》（附件四）。3.2工资支付日期为每月日。如遇特殊情况未能按时支付，甲方应提前通知乙方并说明原因。3.3乙方的工资标准根据市场行情和个人表现定期进行调整，调整方案由甲乙双方协商确定。第四条社会保险与福利4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和基数以当地社会保险经办机构的规定为准。4.2甲方为乙方提供（补充医疗保险/住房公积金）等福利待遇，具体标准详见《员工福利制度》（附件五）。4.3乙方享有国家规定的其他劳动和社会保障权利，包括但不限于职业培训、劳动保护和工伤赔偿。第五条劳动保护与工作条件5.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。5.2乙方因工受伤或患职业病，甲方按照《工伤保险条例》及相关规定承担相应责任，并协助乙方享受工伤待遇。5.3乙方享有平等的职业培训机会，提升自身专业技能和综合素质。第六条规章制度与劳动纪律6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范。具体内容详见《员工手册》（附件三）。6.2甲方有权根据实际情况修改或补充规章制度，并提前通知乙方。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。变更后的合同文本由双方各执一份。7.2在下列情况下，甲乙双方可以解除劳动合同：（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（二）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；（三）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；（四）双方协商一致解除合同。7.3在下列情况下，劳动合同终止：（一）本合同期限届满；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（三）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪或死亡；（四）甲方被依法宣告破产或者解散。第八条违约责任与争议解决8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。具体赔偿金额和方式由双方协商确定或依法裁决。8.2因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：名称：法定代表人或授权代表签字：日期：年月