2025温州市人力资源和社会保障局劳动合同范本

2025温州市人力资源和社会保障局劳动合同范本合同编号：本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国浙江省温州市签订：甲方（用人单位）：名称：温州市人力资源和社会保障局地址：温州市法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处的劳动关系达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2其中试用期自年月日起至年月日止，试用期为个月。第二条工作岗位和工作地点2.1乙方同意根据甲方需要，从事岗位工作。2.2乙方同意根据工作需要，在温州市区域内工作。2.3甲方可以根据乙方的工作能力、表现及实际需要，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，并书面通知乙方。第三条工作任务和劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的要求完成下列工作任务：（1）；（2）；（3）。3.2甲方支付乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。乙方的工资标准为：（1）基本工资：元/月；（2）绩效工资：元/月；（3）其他：。3.3甲方每月日前支付乙方上月的工资，如遇法定节假日，支付日期顺延至节假日后的第一个工作日。3.4乙方在试用期期间的工资为：元/月。3.5乙方加班工资按照国家规定执行，具体标准为：。3.6甲方根据乙方的工作绩效、技术水平、工作年限等综合因素，有权调整乙方的工资标准，并书面通知乙方。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间为：。4.2乙方享有法定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按照国家规定支付加班工资。4.4乙方因特殊情况需要调休的，应当事先向甲方提出申请，经批准后方可调休。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。5.2甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应当遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，严格遵守操作规程。5.3乙方在工作中发生工伤的，甲方应当按照《工伤保险条例》的规定处理，并协助乙方进行工伤认定和索赔。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用，乙方应当缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.2乙方可享受的福利待遇包括：。6.3甲方根据实际情况，为乙方提供以下补充保险或福利：。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。7.2乙方不得利用工作时间从事与工作无关的活动，不得利用甲方的资源和名义从事与甲方利益相冲突的活动。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同。试用期满后，乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方单方面解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因违反法律法规被依法追究刑事责任的；（4）其他法律规定的情形。8.4甲方在下列情形下不得单方面解除合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；（2）乙方在孕期、产期、哺乳期的；（3）法律规定的其他情形。8.5本合同自下列情形之一发生时终止：（1）合同期限届满的；（2）甲方依法宣告破产的；（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；（4）乙方达到法定退休年龄的；（5）法律规定的其他情形。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。9.2乙方在合同期内因个人原因提出解除合同的，应当按照约定支付甲方的培训费用或服务期违约金：。第十条其他约定10.1甲乙双方可以就本合同未尽事宜另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：日期：年月