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文档简介
2025职场维权:不签订劳动合同将面临哪些风险?合同正文本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于中华人民共和国境内自愿签订,并鉴于双方已充分协商,就相关事宜达成一致意见,特订立本合同,以资共同遵守。第一条合同双方信息甲方(用人单位):地址:法定代表人:联系方式:乙方(劳动者):身份号码:联系方式:地址:第二条合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止。本合同约定的期限届满后,双方可协商一致续签,但需另行签订书面劳动合同。第三条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要,担任(岗位名称)职务。乙方的工作地点为。如因工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位或地点,但应与乙方协商一致,并以书面形式确认。第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币元(大写:)。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬,不得无故拖欠。乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等假期,并根据甲方规章制度享受相应的福利待遇。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方为乙方提供(福利内容),具体详见甲方规章制度。第六条工作时间与休息乙方的工作时间为每日小时,每周工作天。甲方应保证乙方每周至少休息天。乙方因工作需要加班的,甲方应安排补休或支付加班工资,加班工资以国家相关法律法规为准。第七条劳动纪律乙方应当遵守国家法律法规及甲方的规章制度,按时完成工作任务。乙方不得利用职务之便谋取私利,不得从事与甲方利益相冲突的活动。甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,乙方应积极配合。第八条合同的变更、解除与终止在合同期限内,双方协商一致可以书面形式变更本合同。如出现《劳动合同法》规定的情形,甲方或乙方可以解除本合同。本合同期满后,双方均可选择终止或续签,但需提前日以书面形式通知对方。第九条违约责任任何一方违反本合同约定的义务,均应承担相应的违约责任。甲方无故拖欠乙方劳动报酬或不依法缴纳社会保险的,应承担相应的法律责任。乙方违反本合同约定的劳动纪律或竞业限制条款的,应赔偿甲方遭受的损失。第十条争议解决因履行本合同发生争议的,双方应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他条款本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。第十二条附则本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。甲方(盖章)法定代表人或授权代表签字:日期:年月日乙方(签字)签字:日期:年月日注意事项本合同为范本,具体条款需根据实际情况调整,建议在专业律师指导下签订。签订劳
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