医院医务人员聘用合同

医院医务人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：[甲方医院名称]，地址：[甲方医院地址]，联系方式：[甲方医院联系电话]，法定代表人：[甲方医院法定代表人姓名]。乙方（受聘人员）：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，出生年月：[乙方出生年月]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]，联系方式：[乙方联系电话]。第二章：聘用期限1.合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期自[起始日期]起至[结束日期]止。2.试用期试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在合同期内。试用期内，甲方如发觉乙方不符合聘用条件的，可以随时解除本合同。乙方如发觉甲方未按照合同约定履行义务的，也可以随时解除本合同。第三章：工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方[具体科室名称]从事[具体医疗工作内容]工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。未经甲方同意，乙方不得擅自变更工作地点。第四章：工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如：定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排]。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和本单位的规章制度，合理安排乙方的休息休假。第五章：劳动报酬1.工资待遇乙方的月工资为[具体工资数额]元。乙方的工资待遇根据其工作岗位、工作业绩等因素进行调整。2.奖金、津贴及补贴乙方享有甲方根据国家规定和本单位的规章制度发放的奖金、津贴及补贴。3.工资支付甲方应按照国家规定和本单位的规章制度，按时足额支付乙方的工资。工资支付日期为每月[具体支付日期]。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。第六章：社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应缴纳的社会保险费。2.福利待遇乙方享有甲方根据国家规定和本单位的规章制度提供的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。第七章：工作条件和劳动保护1.工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生环境。乙方应遵守甲方的工作规章制度，爱护甲方的工作设备和工具。2.劳动保护甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。乙方在工作过程中，应遵守劳动安全卫生规程，防止发生和职业病。第八章：合同的变更、解除和终止1.合同的变更经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章。2.合同的解除（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在试用期内被证明不符合聘用条件的；②严重违反甲方的工作规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的；⑤法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前[提前通知期限]日以书面形式通知乙方：①乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前款第（2）项、第（3）项的规定解除本合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤法律法规规定的其他情形。（5）乙方解除本合同，应当提前[提前通知期限]日以书面形式通知甲方。但在试用期内的，应提前[试用期内提前通知期限]日通知甲方。3.合同的终止（1）本合同期满，合同终止。（2）乙方达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，合同终止。（4）甲方被依法宣告破产的，合同终止。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，合同终止。第九章：违约责任1.甲方的违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方工资或者提供工作条件的，应按照国家规定和本单位的规章制度，向乙方支付违约金。2.乙方的违约责任乙方未按照本合同约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，应按照国家规定和本单位的规章制度，向甲方支付违约金。乙方违反保密义务的，应按照国家规定和本单位的规章制度，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十章：争议解决1.协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。2.调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。3.仲裁解决调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章：其他事项1.合同未尽事宜本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行，或者由双方协商解决。2.合同的