劳务合同退休返聘

劳务合同退休返聘合同编号：__________甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（退休返聘人员）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。第一章：合同双方1.甲方（用人单位）甲方是依法成立的企业或组织，拥有合法的经营资质和用工权利，主要从事[甲方主要经营业务]等相关活动。2.乙方（退休返聘人员）乙方已办理退休手续，身体健康，具备从事相关工作的能力和经验，自愿接受甲方的返聘，在合同期限内为甲方提供劳务服务。第二章：合同期限1.起始日期本合同自[具体起始日期]起生效。2.终止日期本合同于[具体终止日期]终止，或在符合本合同约定的解除和终止条件时提前终止。第三章：工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求和安排，从事[具体工作内容描述]等工作。乙方应认真履行工作职责，保证工作质量和效率。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，乙方应按时到岗工作，不得擅自变更工作地点。第四章：工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作5天等]，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方安排休息休假时间，并支付相应的报酬。第五章：劳务报酬及支付方式1.劳务报酬的计算标准乙方的劳务报酬根据其工作内容、工作时间、工作绩效等因素确定，具体计算标准为[详细说明劳务报酬的计算方式，如每小时[X]元、每月[X]元等]。2.劳务报酬的支付时间和方式甲方应在每月[具体支付时间，如次月10日前]以[具体支付方式，如银行转账等]向乙方支付上月的劳务报酬。乙方应提供合法的收款账户信息，甲方不得无故拖欠或克扣乙方的劳务报酬。第六章：社会保险和福利待遇1.社会保险甲方不为乙方缴纳社会保险费用，但乙方同意自行缴纳社会保险费用。甲方应协助乙方办理社会保险相关手续，并提供必要的协助和支持。2.福利待遇乙方在返聘期间，享有甲方提供的与工作相关的福利待遇，如工作餐、交通补贴等。具体福利待遇标准由甲方根据实际情况确定，并在本合同中明确约定。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护措施，保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方应提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够顺利开展工作。乙方应爱护甲方的工作设施和设备，保持工作场所的整洁和卫生。3.职业危害防护如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的职业危害防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，配合甲方进行职业健康检查。第八章：合同的解除和终止1.双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并明确解除的原因、时间等相关事项。2.甲方解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经甲方书面警告后仍未改正的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）甲方因生产经营困难需要裁减人员的；（6）本合同约定的其他解除情形。3.乙方解除合同的情形（1）甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护的；（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（4）乙方因个人原因提出辞职的，但应提前[具体提前通知时间]通知甲方。4.合同终止的情形（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）本合同约定的其他终止情形。第九章：保密和竞业限制1.保密条款乙方在返聘期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密义务期限为[具体保密期限]。2.竞业限制条款乙方在离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。乙方应按照甲方的要求，签署竞业限制协议，并遵守竞业限制协议的约定。第十章：违约责任1.双方违约的情形及责任如双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为的性质和程度确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约金的支付如一方违约，应向对方支付违约金。违约金的金额为[具体违约金金额或计算方式]。违约金的支付不影响守约方要求违约方承担其他违约责任的权利。第十一章：争议解决1.争议解决方式如双方在本合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.管辖法院如双方同意通过诉讼解决争议，应向[具体管辖法院]提起诉讼。主体盖章签字部分：甲方（盖章）：___