美容院劳动协议合同范本

美容院劳动协议合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营[美容院具体名称]，从事美容服务业务，乙方具备相关的劳动技能和经验，愿意在甲方处工作，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本劳动协议合同，以资共同遵守。一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方的美容院担任[具体岗位名称]，主要负责为顾客提供[详细列举美容服务项目，如面部护理、身体按摩、美甲美睫等]等美容服务，确保服务质量符合甲方的标准和顾客的需求。乙方应按照甲方的工作流程和规范，熟练运用专业知识和技能，为顾客提供优质、高效、安全的服务。（二）工作地点乙方的工作地点为[美容院详细地址]。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。2.如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，在保证完成工作任务的前提下，自行安排工作时间。3.如实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，与乙方协商确定以[具体周期，如月、季、年]为周期综合计算工作时间。（二）休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方申请休假应提前按照甲方规定的程序提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资为每月人民币____元。甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。其中基本工资为每月人民币____元，绩效工资根据乙方的工作表现、业绩指标完成情况等因素确定。（三）甲方根据乙方的工作表现和业绩情况，有权对乙方的工资进行调整。调整工资的条件和程序应提前告知乙方。（四）甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。具体计算方式为：1.平日加班：加班工资=正常工作时间工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52.周末加班：加班工资=正常工作时间工资÷21.75÷8×加班小时数×23.法定节假日加班：加班工资=正常工作时间工资÷21.75÷8×加班小时数×3五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品和安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据自身经营情况和乙方的工作表现，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件，以及必要的工作设备和工具。甲方应定期对工作场所和设备进行检查和维护，确保其安全可靠。（三）职业危害防护甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果，以及防护措施。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。如乙方因工作原因遭受职业病危害，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）根据国家法律法规和美容院的经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。（2）对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现和业绩情况，给予相应的奖励或处罚。（3）根据经营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。（4）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。（2）为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的合法权益。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。（4）尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、侮辱、体罚乙方。（5）为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提高业务水平和综合素质。（6）法律、法规规定的其他义务。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本协议约定，获得劳动报酬和享受各项福利待遇。（2）获得甲方提供的必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。（3）参加甲方组织的职业培训和学习，不断提高自身业务水平和综合素质。（4）对甲方的工作安排、管理方式和规章制度提出意见和建议。（5）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和顾客信息。（2）按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。（3）爱护甲方的财产和设备，合理使用劳动保护用品和工具。如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（4）积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和服务质量。（5）服从甲方的工作安排和管理，不得无故拒绝或拖延工作任务。如乙方因个人原因需要请假或辞职的，应提前按照甲方规定的程序提出申请，经甲方批准后方可办理相关手续。（6）法律、法规规定的其他义务。八、保密和竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、顾客信息等属于保密范围。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。（二）竞业限制1.乙方在本协议履行期间及协议终止或解除后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家和地方有关规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的____%，支付方式为每月____日支付。3.如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。九、培训服务期（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方签订培训协议，约定服务期。培训协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。（二）服务期内，乙方应按照培训协议的约定履行义务。如乙方违反培训协议提前解除本协议或未履行完服务期的，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且应按照乙方尚未履行的服务期占服务期总期限的比例进行相应递减。十、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：（1）订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。（2）甲方经营管理需要调整工作岗位、工作内容、工作地点等的。（3）乙方因健康原因不能从事原工作的。（4）其他需要变更本协议的情形。2.变更本协议应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。变更后的协议作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）严重违反甲方的规章制度的。（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本协议：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。如在试用期内，乙方应提前3日通知甲方。5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的。（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。（三）协议的终止1.有下列情形之一的，本协议终止：（1）本协议期满的。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（4）甲方被依法宣告破产的。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。（6）法律、行政法规规定的其他情形。2.本协议终止后，甲乙双方应按照国家和地方有关规定办理工作交接手续。甲方应在工作交接完成后，按照本协议约定向乙方支付工资及各项福利待遇，并为乙方办理离职手续。十一、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、加班工资、社会保险费等各项费用的，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任，并向乙方支付拖欠金额____%的赔偿金。2.甲方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照本协议约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.甲方未按照本协议约定为乙方提供劳动保护用品、劳动条件或职业危害防护措施的，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任，并对乙方进行相应的补偿。（二）乙方违约责任1.乙方违反本协议约定的工作内容、工作要求或工作纪律的，应按照甲方的规章制度承担相应的责任，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、解除本协议等处罚。2.乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。3.乙方违反本协议约定提前解除本协议或未履行完服务期的，应按照本协议约定向甲方支付违约金。违约金不足以弥补甲方培训费用损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款（一）本协议未尽事宜，按照国家和地方