员工合同续签协议

员工合同续签协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了[原劳动合同名称]（以下简称"原合同"），原合同即将到期，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、续签合同期限本次续签的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意继续在甲方从事[具体工作岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作职责]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项工作规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。乙方应积极配合甲方的工作安排，无正当理由不得拒绝。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工时制度名称，如标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制等]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。若实行不定时工时制，乙方应根据甲方的工作安排，随时完成工作任务，不受标准工作时间的限制。若实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的各类节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资发放方式为[发放时间，如每月[具体日期]发放]。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核情况等，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.加班工资若乙方在工作期间存在加班情况，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。具体计算标准如下：延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守劳动安全操作规程。2.劳动条件甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将检测、评价结果告知乙方。3.职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供职业健康监护档案复印件，采取有效的职业病防护措施，为乙方配备必要的防护用品。乙方应遵守甲方的职业卫生管理制度，积极配合甲方进行职业健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利按照国家法律法规和公司规定，对乙方进行管理和考核。根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容。要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行处理。义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及加班工资，为乙方缴纳各项社会保险费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供培训和职业发展机会。按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。2.乙方权利和义务权利按照本协议约定，获得工资及加班工资，享受各项社会保险和福利待遇。要求甲方按照国家法律法规和公司规定，提供必要的工作条件和劳动保护用品。参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自身业务能力和综合素质。对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方进行解释和说明。义务遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。积极参加甲方组织的培训和职业发展活动，不断提升自身业务能力和综合素质。按照甲方的要求，配合甲方完成各项工作任务，服从甲方的工作安排和管理。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及加班工资，或者未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方制定的各项规章制度，甲方有权根据公司规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。3.若一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因违约行为导致的第三方索赔等。九、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司规定执行。本协议与国家法律法规和公司规定不一致的，以国家法律法规和公司规定为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定