原劳动合同解除补充协议

原劳动合同解除补充协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方已签订[原劳动合同具体名称]，现经双方友好协商，就原劳动合同的解除事宜达成如下补充协议：一、协议背景甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了[原劳动合同具体名称]，合同期限自[起始日期]至[结束日期]。现因[具体解除原因，如企业经营调整、劳动者个人发展规划等]，双方协商一致，决定提前解除原劳动合同。二、标的物或服务具体描述1.工作交接内容乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，完成与甲方工作相关的所有交接手续，包括但不限于工作资料、文件、设备、客户信息等。交接过程中，乙方应如实向甲方指定的人员说明工作进展情况、未完成的工作任务及后续处理建议。对于乙方负责的正在进行的项目，乙方应协助甲方安排后续对接人员，并提供必要的技术支持和指导，确保项目能够顺利进行，不受乙方离职影响。2.知识产权归属乙方在原劳动合同履行期间因工作原因所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。乙方应确保其在工作过程中未侵犯任何第三方的知识产权，并向甲方提供相关证明文件。乙方离职后，不得利用甲方的知识产权从事任何与甲方利益相冲突的活动，也不得向任何第三方披露甲方的知识产权信息。三、权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接手续。有权审查乙方提交的工作交接资料，确保交接内容完整、准确。义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿及其他相关费用。在乙方完成工作交接后，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。对乙方在原劳动合同履行期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露。2.乙方权利义务权利有权按照本协议约定获得经济补偿及其他相关费用。有权要求甲方在规定时间内为其办理档案和社会保险关系转移手续。义务严格按照本协议约定的时间和要求完成工作交接手续，保证交接工作的质量。向甲方提供真实、准确的工作交接资料，不得隐瞒或遗漏重要信息。在离职后，遵守与甲方签订的保密协议及竞业限制协议（如有），不得从事与甲方有竞争关系的业务。四、经济补偿及支付方式1.经济补偿标准根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[x]元。该经济补偿是基于乙方在原劳动合同履行期间的工作贡献及本次协商解除劳动合同的情况确定的。2.支付方式甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________五、违约条款1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付经济补偿或其他相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿及违约金，同时承担乙方因此遭受的损失。若甲方违反本协议约定，未为乙方出具解除劳动合同的证明或未及时办理档案和社会保险关系转移手续，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的时间和要求完成工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权扣除乙方部分或全部经济补偿，并要求乙方继续履行交接义务，同时承担甲方因此遭受的其他损失。若乙方违反本协议约定，向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，或利用甲方的知识产权从事与甲方利益相冲突的活动，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年___