劳动合同集体变更协议

劳动合同集体变更协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者代表）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方代表所代表的劳动者群体之间的劳动关系现状，为适应企业发展需求，经双方平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就劳动合同的集体变更事宜达成如下协议：一、变更背景及目的随着市场环境的变化以及甲方业务发展战略的调整，甲方原有的工作任务、工作地点、劳动报酬等劳动合同条款需要进行相应变更，以确保甲方生产经营活动的顺利进行，同时保障乙方代表所代表的劳动者群体的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。二、变更内容（一）工作任务变更1.原工作任务描述：乙方代表所代表的劳动者原从事的工作任务主要为[具体原工作内容1]、[具体原工作内容2]等。2.变更后工作任务描述：变更后，乙方代表所代表的劳动者的工作任务调整为[具体变更后工作内容1]、[具体变更后工作内容2]等。具体工作任务的分配将根据甲方的生产经营需要和乙方代表所代表的劳动者的技能、岗位适应性等因素进行合理安排。（二）工作地点变更1.原工作地点：乙方代表所代表的劳动者原工作地点为[原工作地点详细地址]。2.变更后工作地点：变更后，工作地点调整为[变更后工作地点详细地址]。甲方承诺，变更后的工作地点交通便利，将为乙方代表所代表的劳动者提供必要的通勤条件或相应的交通补贴。如因甲方业务拓展或其他合理原因需要再次变更工作地点，甲方将提前[x]天以书面形式通知乙方代表，并与乙方代表进行协商，充分听取乙方代表所代表的劳动者的意见。（三）劳动报酬变更1.原劳动报酬构成及标准：乙方代表所代表的劳动者原劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。其中，基本工资标准为每月[x]元，绩效工资根据劳动者的工作业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和劳动者的个人表现发放。2.变更后劳动报酬构成及标准：变更后，劳动报酬调整为基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等部分。基本工资标准调整为每月[x]元，岗位工资根据劳动者所在岗位的重要性、职责范围等因素确定，具体标准为[各岗位岗位工资标准]。绩效工资考核方式和发放标准不变，但考核指标将根据变更后的工作任务进行调整。奖金发放将综合考虑甲方的经营效益、劳动者个人业绩以及团队协作等因素，具体发放标准由甲方根据实际情况制定并提前向乙方代表公布。甲方将确保乙方代表所代表的劳动者的劳动报酬不低于当地最低工资标准，且随着甲方经济效益的提高和乙方代表所代表的劳动者工作业绩的提升，劳动报酬将相应提高。（四）工作时间和休息休假变更1.原工作时间和休息休假制度：乙方代表所代表的劳动者原实行[原工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，具体工作时间为[每周工作天数及每天工作小时数]。休息休假按照国家法律法规执行，即每周至少休息[x]天，法定节假日正常休息。2.变更后工作时间和休息休假制度：变更后，工作时间制度调整为[变更后工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，具体工作时间为[每周工作天数及每天工作小时数]。对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的岗位，甲方将按照国家法律法规的规定，履行相应的审批手续，并向乙方代表公示。休息休假制度仍按照国家法律法规执行，但甲方将根据生产经营需要，在不违反法律法规的前提下，合理安排乙方代表所代表的劳动者的休息休假时间。如因工作需要安排乙方代表所代表的劳动者加班，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据企业发展需要和法律法规规定，有权对劳动合同的相关条款进行变更，并要求乙方代表协助办理相关手续。有权根据变更后的工作任务、工作地点等情况，对乙方代表所代表的劳动者进行合理的岗位调配和工作安排。有权按照变更后的劳动报酬标准和绩效考核制度，对乙方代表所代表的劳动者的劳动报酬进行核算和发放。2.义务按照本协议约定，及时、足额支付乙方代表所代表的劳动者的劳动报酬，提供必要的劳动条件和劳动保护用品。向乙方代表所代表的劳动者提供与变更后的工作任务相关的培训和指导，帮助劳动者适应新的工作要求。按照国家法律法规的规定，为乙方代表所代表的劳动者缴纳社会保险和住房公积金等各项费用。定期向乙方代表通报甲方的生产经营情况、劳动报酬发放情况以及其他与劳动者权益相关的信息，接受乙方代表的监督。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行各项义务，保障乙方代表所代表的劳动者的合法权益。有权对甲方的变更行为进行监督，如发现甲方存在违反法律法规或本协议约定的行为，有权向甲方提出异议并要求改正。代表乙方代表所代表的劳动者就本协议的履行情况与甲方进行沟通和协商，维护劳动者的利益。2.义务协助甲方做好乙方代表所代表的劳动者的思想工作，向劳动者宣传解释本协议的内容和意义，确保劳动者理解并支持劳动合同的变更。及时向甲方反馈乙方代表所代表的劳动者的意见和建议，协助甲方解决变更过程中出现的问题。督促乙方代表所代表的劳动者按照变更后的劳动合同履行各自的义务，遵守甲方的规章制度。四、劳动合同变更手续办理1.甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，与乙方代表所代表的劳动者逐一签订劳动合同变更协议，明确双方的权利义务。2.乙方代表应协助甲方做好劳动合同变更协议的签订工作，确保每位劳动者都知晓并同意劳动合同的变更内容。3.甲方应将签订后的劳动合同变更协议文本留存一份备案，并按照法律法规的要求，将相关信息报送劳动行政部门。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方代表所代表的劳动者的合法权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照国家法律法规的规定执行。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定，但最高不超过乙方代表所代表的劳动者在劳动合同变更前十二个月的平均工资总额。3.任何一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照法律法规的规定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：____