协议离职合同陷阱

协议离职合同陷阱甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间乙方因个人职业发展规划，决定于____年__月__日与甲方协议离职。二、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方要求完成工作交接，交接内容包括但不限于工作资料、客户信息、未完成的工作任务等。交接工作应确保完整、准确，并经甲方指定的接收人员签字确认。2.对于乙方在工作期间所掌握的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，乙方应严格履行保密义务，在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方披露或使用。三、薪资结算及福利待遇1.薪资结算甲方应在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，按照国家法律法规及甲方薪资制度，结算乙方离职前的工资、奖金、津贴等收入。乙方确认其在离职前已获得的工资、奖金、津贴等收入已足额发放，不存在任何拖欠或争议。2.福利待遇甲方应按照国家法律法规及甲方相关规定，为乙方办理离职当月的社会保险及住房公积金减员手续。乙方在甲方工作期间享有的年假、病假、婚假等法定假期，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。若乙方在离职前未休完法定假期，甲方应按照乙方日工资标准折算并支付相应的工资报酬。四、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币____元（大写：________________元整）。2.该经济补偿为双方就乙方离职事宜达成的一次性补偿，包含但不限于甲方应支付的经济补偿金、代通知金、未休年假工资、加班工资等所有与乙方离职相关的费用。乙方在收到该经济补偿后，不得再就离职事宜向甲方主张任何其他费用或补偿。五、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接，并提供必要的协助。甲方应按照本协议约定及时结算乙方薪资，并支付经济补偿。甲方应按照国家法律法规及甲方相关规定，为乙方办理离职手续。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付薪资及经济补偿。乙方应按照本协议约定完成工作交接，不得故意拖延或拒绝交接。乙方应遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。乙方应保证其向甲方提供的所有信息真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒事实的情况。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时结算乙方薪资或支付经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付金额及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币____元（大写：________________元整）。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若乙方违反本协议约定，向甲方主张任何与本协议约定不符的费用或补偿，乙方应返还甲方已支付的全部款项，并按照返还金额的[x%]向甲方支付违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________签订日