劳动合同的执行和解协议

劳动合同的执行和解协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方之间存在劳动合同关系，在劳动合同履行过程中，双方就劳动合同的执行事宜经友好协商，达成如下和解协议：一、劳动合同基本情况及执行现状1.甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任____岗位，工作地点为____，劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.截至本和解协议签订之日，乙方实际在甲方工作至____年__月__日，之后因[具体原因]，双方就劳动合同的执行产生争议，导致乙方未能正常提供劳动服务。二、和解协议标的物及服务具体描述1.标的物：本和解协议涉及的标的物为甲乙双方签订的劳动合同所约定的乙方劳动服务。乙方应按照劳动合同约定及本和解协议的要求，向甲方提供符合岗位标准和甲方业务需求的劳动服务。2.服务具体描述乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程规范、保密制度等。乙方需按照岗位职责要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。具体工作内容和要求参照劳动合同及甲方相关文件规定执行。乙方在工作过程中应积极配合甲方的工作安排，如有需要，应按照甲方要求进行加班、出差等工作任务，但甲方应按照法律法规规定支付相应的加班费用或提供合理的调休安排。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照劳动合同约定及本和解协议的要求，履行劳动义务，按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权根据自身经营需要及乙方工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。甲方有权按照法律法规及公司规定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务甲方应按照劳动合同约定及国家法律法规规定，按时足额向乙方支付劳动报酬、福利待遇等费用。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应按照本和解协议的约定，向乙方履行相关义务，如支付经济补偿等。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照劳动合同约定及国家法律法规规定，获得劳动报酬、福利待遇等费用。乙方有权要求甲方按照法律法规规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保其在安全、健康的环境下工作。乙方有权根据自身情况，按照法律法规规定，向甲方提出解除劳动合同的申请，但应提前通知甲方，并按照甲方要求办理相关离职手续。2.义务乙方应按照劳动合同约定及本和解协议的要求，履行劳动义务，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。乙方应按照法律法规规定，如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料。乙方应按照本和解协议的约定，向甲方履行相关义务，如返还甲方财物等。四、劳动报酬及福利待遇1.经双方协商一致，甲方同意按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方正常工作期间的月工资为人民币____元，工资发放时间为每月____日。甲方支付乙方的工资包含基本工资、绩效工资等部分，其中基本工资为人民币____元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。2.甲方应为乙方提供的福利待遇包括但不限于：按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。按照甲方公司规定，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。按照甲方公司规定，为乙方提供节日福利、生日福利等福利待遇。五、工作交接与离职手续办理1.乙方应在本和解协议签订之日起____个工作日内，与甲方指定的人员办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于工作资料、工作设备、工作密码等的交接，确保工作的顺利过渡。2.乙方办理完工作交接手续后，应按照甲方要求办理离职手续，提交离职申请、离职证明等相关文件。甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，为乙方出具离职证明，并按照法律法规规定支付乙方应得的劳动报酬、经济补偿等费用。六、保密与竞业限制1.保密义务乙方承诺在劳动合同履行期间及离职后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方进行赔偿。2.竞业限制双方同意，如乙方在劳动合同履行期间接触到甲方的商业秘密或对甲方的业务有重大影响，乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，经济补偿支付时间为每月____日。乙方违反竞业限制义务的，应按照已领取的竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应停止违约行为，并按照法律法规规定承担其他法律责任。七、违约责任1.若甲方未按照本和解协议的约定履行义务，如未按时足额支付劳动报酬、福利待遇等费用，未为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并按照未履行金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本和解协议的约定履行义务，如未按时、按质、按量完成工作任务，未遵守甲方的规章制度，未保守甲方的商业秘密等，甲方有权根据劳动合同及公司规定对乙方进行相应的处罚，如扣除工资、奖金等。乙方给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方进行赔偿。3.如一方违反本和解协议的保密与竞业限制条款，应按照本和解协议的约定承担违约责任，并按照法律法规规定承担其他法律责任。八、争议解决1.本和解协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本和解协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本和解协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本和解协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本和解协议具有同等法律效力。如补充协议与本和解协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________