解除编外用工合同协议书

解除编外用工合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方于[入职日期]签订了编外用工合同（以下简称"原合同"），现经双方友好协商，就解除原合同相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，决定解除原合同，以明确双方权利义务，妥善处理后续事宜，避免纠纷，维护双方合法权益。二、标的物或服务具体描述1.乙方工作岗位及职责乙方在原合同期间担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作职责]。例如，在[岗位所属部门]从事[具体工作内容]，包括但不限于[列举主要工作任务]等。乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。2.工作成果交付乙方在工作期间所产生的工作成果，包括但不限于文件、报告、数据、设计方案等，均属于甲方所有。乙方应在离职前将所有工作成果及相关资料完整地交付给甲方，并协助甲方完成工作交接手续。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照原合同约定履行工作职责，完成工作任务。有权根据公司规定对乙方的工作进行监督、检查和考核。在乙方违反原合同约定或公司规章制度时，有权依据相关规定进行处理。2.义务按照原合同约定向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规和公司规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。在解除合同前，提前[通知期限]通知乙方，并说明解除合同的原因。按照本协议约定向乙方支付经济补偿等费用。（二）乙方权利义务1.权利有权按照原合同约定获得工资、奖金及其他福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权知晓甲方解除合同的原因及相关事宜。在符合法律法规和公司规定的情况下，有权获得经济补偿等费用。2.义务按照原合同约定认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。在离职前，按照甲方要求完成工作交接手续，包括但不限于工作文件、资料、设备等的交接，并向甲方指定的人员详细介绍工作进展情况和后续工作安排。配合甲方办理社会保险和住房公积金减员手续。四、合同解除及经济补偿1.合同解除时间双方一致同意，原合同于[解除日期]解除。2.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及相关法律法规规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[具体金额]元。此经济补偿为双方就解除原合同事宜达成的一次性补偿，乙方不得再就解除合同事宜向甲方主张其他任何形式的经济补偿或赔偿。甲方应在本协议生效后的[支付期限]个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________五、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应按照原合同约定及乙方实际工作情况，结算乙方至合同解除之日的工资。经双方核算，乙方工资结算至[结算日期]，共计人民币[工资金额]元。甲方应在本协议生效后的[支付期限]个工作日内，将该工资款项支付至乙方指定的银行账户。2.福利待遇结算甲方应按照公司规定和原合同约定，结算乙方的福利待遇。经双方确认，乙方享有的未休年假等福利待遇，按照相关规定折算后，甲方应支付给乙方的金额为人民币[福利金额]元。甲方应在本协议生效后的[支付期限]个工作日内，将该福利待遇款项支付至乙方指定的银行账户。六、工作交接1.交接内容乙方应在本协议生效后的[交接期限]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容包括但不限于：未完成的工作任务及进展情况，提供详细的工作记录和说明。保管的工作文件、资料、档案等，列出清单并进行逐一交接。使用的办公设备、工具等，确保设备完好、工具齐全，并办理交接手续。客户信息、业务渠道等相关资源，提供必要的联系方式和说明。其他与工作相关的事项。2.交接方式工作交接应采用书面形式进行，双方在交接清单上签字确认。交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。乙方应在交接完成后，协助甲方指定的人员熟悉工作流程和相关业务，确保工作的顺利衔接。七、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在离职后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的任何秘密信息，不得使用甲方的秘密信息为自己或任何第三方谋取利益。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。2.竞业限制双方协商一致，乙方在离职后的[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后的[支付期限]个工作日内，按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制协议的规定向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付经济补偿、工资及福利待遇等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付宽限期]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接或违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[违约金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。九、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月___