事业单位合同制协议工资

事业单位合同制协议工资甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为事业单位，乙方具备相关专业知识和技能，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方处工作并以协议工资形式确定劳动报酬等事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权合理调整乙方的工作地点。三、协议工资及支付方式（一）协议工资标准甲方按照每月人民币______元（大写______元整）的标准向乙方支付协议工资。此工资为乙方完成本合同约定工作任务的全部报酬，包含但不限于基本工资、绩效工资、加班工资等。（二）支付方式甲方于每月____日前以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方如有加班等额外工作情况，按照甲方相关规定计算并支付加班工资。四、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行______工时制度。1.标准工时制，即乙方每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方生产经营需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息一天，并按照国家有关规定支付加班工资。3.综合计算工时制，即以______为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过法定标准工作时间，但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。超过部分视为延长工作时间，并按照国家有关规定支付加班工资。（二）休息休假1.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.乙方在合同期内，根据工作需要和甲方安排，有权享受相应的休息休假待遇。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方按照其单位内部规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在安全、健康的条件下工作。（三）职业危害防护甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。对不适宜继续从事原工作的，应当调离原工作岗位，并妥善安置。甲方应当为乙方建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。（2）根据工作需要和乙方表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（3）对乙方的工作进行监督、检查和考核。（4）按照国家和地方有关规定以及本合同约定，解除与乙方的劳动合同。2.义务（1）按照本合同约定，按时足额向乙方支付协议工资及其他福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。（4）对乙方进行必要的培训和职业发展指导，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，获得协议工资及其他福利待遇。（2）享受国家规定的休息休假权利。（3）对甲方的工作安排、管理等提出意见和建议。（4）要求甲方按照国家和地方有关规定以及本合同约定，保障乙方的合法权益。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。（2）按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，达到规定的工作标准。（3）接受甲方的管理、监督和考核，积极配合甲方的工作安排。（4）按照国家和地方有关规定，参加社会保险，并承担个人应缴纳的社会保险费用。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力等原因致使本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更或解除本合同。（二）合同解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；（6）法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因导致乙方解除本合同的，甲方按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。3.本合同期满终止，除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，甲方按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及其他福利待遇的，应当按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反国家法律法规和本合同约定，解除与乙方的劳动合同的，应当按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当按照国家有关规定向甲方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签